BBC Kina redaktör Carrie Gracie avslutas över lönediskriminering

0
213

BBC redaktör Carrie Gracie (Carrie Gracie/ twitter)

Relaterade Nyheter

  • Titta på Krut trailer: Kit Harington stjärnor som den rebell som planerar att döda Kungen av England

  • BBC drar Ed Westwick starrer Agatha Christie anpassning efter våldtäkt anklagelser

  • VIDEO: Denna BBC World News anchor är OBEKVÄMA på luft blunder har gått viral

Carrie Gracie, Kina redaktör för brittiska public service-företaget BBC, har avgått från sin post i Peking på grund av att betala skillnader med sina manliga kolleger, enligt ett öppet brev skrev hon. BBC har kommit under eld nyligen för att betala manliga anställda mer och har lovat att stänga gapet mellan könen till och med 2020. I juli, det avslöjade som en del av en finansiering uppgörelse med regeringen att det betalade sina bästa manliga stjärniga fem gånger mer än den bäst betalda kvinnliga programledare, och att två tredjedelar av on-air anställda tjäna minst 150 000 pounds ($203,500) var män.

I ett brev som publicerades på hennes personliga blogg på söndag, Gracie sa att det var en “förtroendekris” på tv, där hon har arbetat i 30 år, och att det var “breaking jämställdhet lag och motstå trycket för en rättvis och öppen betala struktur”. BBC hade fyra internationella redaktörer, två män och två kvinnor, som hon var, sade hon.

När BBC visade upp löner som en del av förra årets avveckling, Gracie sa att hon lärt sig att de två män som gjort minst 50 procent mer pengar än kvinnor i dessa roller. Hon sa att hon hade sedan fått en löneökning som fortfarande “långt ifrån jämställdhet” och lämnade sin post i Peking förra veckan, återvända till sitt tidigare jobb i den BBC TV-redaktionen.

“BBC måste erkänna problemet, be om ursäkt och ställa på plats ett jämlikt, rättvist och transparent betala struktur,” sade hon, att kräva en oberoende skiljedom för att lösa enskilda fall på sändaren. BBC citerade en BBC taleskvinna säger att “rättvisa löner” på företaget är “viktig”, och att en granskning av lön för rang och fil personal som leds av en oberoende domare ansåg att det var “ingen systematisk diskriminering mot kvinnor”.

För alla de senaste Nyheterna, ladda ner Indiska Snabb App