“Der Ausschuss express Ihren starken Unmut (der Regierung) für die Bereitstellung nicht die details der Gesamtkosten auf das Gehalt und Zulagen der Beamten der all India services in den Staaten und das Zentrum,” sagte der Bericht der Jury, unter der Leitung von senior BJP Führer Murli Manohar Joshi.
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Eine Parlamentarische Gremium äußerte seine “starke Unzufriedenheit”, die der Regierung nicht, die details der Ausgaben für die Löhne und Vergütungen der IAS, IPS und andere Offiziere. Der Ausschuß Schätzt, daß in einem jüngsten Bericht vorgeschlagen, einen wirksamen Mechanismus zur Beurteilung der Beitrag der Beamten, die von der all-India services — der Indian Administrative Service (IAS), Indian Police Service (IPS) und Indian Forest Service (IFS) – zu nationalen Wachstum.
“Der Ausschuss express Ihren starken Unmut (der Regierung) für die Bereitstellung nicht die details der Gesamtkosten auf das Gehalt und Zulagen der Beamten der all India services in den Staaten und das Zentrum,” sagte der Bericht der Jury, unter der Leitung von senior BJP Führer Murli Manohar Joshi.
Ist es gewünscht, dass die Regierung die Ausstattung Jahr-Weise Daten auf das panel innerhalb von drei Monaten über die Ausgaben, die auf die Offiziere, die das Zentrum und den Landesregierungen.
Der Ausschuss sei “bestürzt” zu beachten, dass keine Anstrengungen unternommen hatten, die Regierung zu beurteilen, den Beitrag dieser Dienstleistungen. “Nicht nur, dass keine Studie in der Hinsicht jemals gemacht worden ist, auch durch eine externe Agentur”, heißt es in dem Bericht auf “Schätzungen und Erfolgskontrolle der all India services”. Das Gremium stellte fest, dass es keinen Mechanismus zur Bewertung der Ausgaben auf IAS, IPS, IFS-Offiziere durch das Zentrum und den Landesregierungen und Ihren Beitrag zum Bruttoinlandprodukt (BIP) Wachstum in Bezug auf die entstandenen Kosten auf Ihr funktionieren.
“Der Ausschuss werden von der starken Ansicht, dass die Offiziere der all India services sollte sich voll und ganz dem Bürger verpflichtet” betreffen und das öffentliche gut und spiegeln die Hoffnungen und Erwartungen der öffentlichkeit, der Sie dienen und als solche Sie sollten zur Rechenschaft gezogen werden für die Durchführung der Projekte/Programme/Politik Themen behandelt werden, wie pro Ihre spezifischen Aufgaben besonders dann, wenn Sie gezahlt wird aus der Staatskasse Geld,” so der Bericht.
Das Gremium betonte die Notwendigkeit für die Herausbildung einer effektiven Mechanismus, mit dem verschiedene Parameter, sind in Erster Linie Ergebnis-orientiert und Bürger-centric, um bewerten zu können, ist der Beitrag der Dienstleistungen zum nationalen Wachstum, hieß es in dem vorgelegten Bericht zu der Lok Sabha, vor kurzem. “Sie (Ausschuss-Mitglieder) auch empfehlen, dass, wenn nötig, Experten aus der premier Institutionen wie IIMs, IITs, etc. entweder beteiligt oder mit der Auslagerung der Durchführung einer solchen Bewertung für das entwickeln eines effektiven Mechanismus in dieser Hinsicht. Die konkreten Maßnahmen, die vorgeschlagen Zeilen genommen werden sollte und der Ausschuss (werden) apprise(d) entsprechend,” so der Bericht.
Das Ministerium des Personals war nicht in der Lage zu liefern, die bestimmte Daten in Bezug auf die Ausgaben, traf auf Gehalt, Zulagen, Renten, Vergünstigungen sowie Kosten auf die Schaffung von Infrastruktur wie Büros und Möbel für die Beamten, hieß es. Die Regierung jedoch, möbliert verstreuten Daten zu Lohn und Zulagen, die diese Führungskräfte in Bezug auf einige der Ministerien sowie der prozentuale Anteil der Bezüge von Staatsbediensteten im Zentrum und in den Staaten am BIP in Laufenden Preisen, das Gremium sagte. Nach den Daten, die Aktie war 7.97 Prozent im Jahr 2011 erhöht, um 8.15 Prozent in 2014-15, es Hinzugefügt.
“Von der Allgemeinen position von Ausgaben trafen sich Mitarbeiter der Regierung, es kann festgestellt werden, dass ein enormer Aufwand ist, trafen sich am Lohn der all India services officers neben den Ausgaben … auf andere Infrastruktur wie Büros usw. für die Bürokratie,” so der Bericht.
Die insgesamt zugelassene Kader Stärke der IAS im Jahr 1951 wurde 1,232 und wuchs zu 4,599 während 1981. Im Jahr 2016, die sanktioniert Stärke stieg auf 6,396. Die insgesamt bewilligten Stärke der IPS und IFS war 4,863 und 3,152 jeweils auf den 1. Januar 2017.
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