Demonetisation Jubiläum: Dieser Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten spiegeln sich auch in den Daten-sets für die Regierung Flaggschiff-skilling-Schema, der Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY).
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Neben dem problem der schlechten Kredite, die Frage der Schaffung von Arbeitsplätzen bleibt die größte Herausforderung für die Regierung, wie es dauert, Lager von 12 Monaten seit der demonetisation, mit unterschiedlichen Datensätze verweisen auf den anhaltenden Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten für Indien für die steigende Mitarbeiterzahl.
Neue Daten, die vom Centre for Monitoring Indian Economy (CMIE) schätzen, dass etwa 1,5 Millionen Arbeitsplätze verloren, während im Januar-April 2017, auch als Beschäftigung von führenden börsennotierten Unternehmen zeigen, dass eine Mehrheit von Ihnen gesehen haben, ein Netto-Rückgang Ihrer Beschäftigtenzahlen in 2016-17, wie gegen die in den vergangenen Jahren.
Während die Herausforderung vor allem in der Beurteilung das problem der Arbeitslosigkeit ist der Mangel an umfassenden Daten, quarterly Labour Bureau Erhebung zur Beschäftigung auch Ausdruck einer scharfen Rückgang der Arbeitsplätze, nachdem die Regierung verboten alte Notizen von Rs 500 und Rs 1.000 8. November letzten Jahres.
Laut CMIE-Daten, der geschätzten Gesamtzahl der Erwerbstätigen im Januar-April 2017 wurde 405 Millionen Euro im Vergleich zu 406.5 Mio. während der letzten vier Monate, September-Dezember 2016. Der CMIE-Daten, basierend auf der all-India Haushaltsbefragungen über eine sample-Größe von 161,167 Haushalte, die im Lieferumfang enthalten 519,285 Erwachsene, auch geschätzt, dass während die Zahl der Beschäftigten fiel um 1,5 Millionen Euro im Januar-April 2017 Zeit, die Anzahl der Menschen, die selbst erklärt Arbeitslosen fiel viel mehr — um 9,6 Millionen.
Dieser Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten spiegeln sich auch in den Daten-sets für die Regierung Flaggschiff-skilling-Schema, der Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY). Daten für die PMKVY Schema, bis die erste Woche Juli 2017 hat ergeben, dass von den insgesamt 30.67 lakh Kandidaten, die ausgebildet worden, oder waren in der Ausbildung im ganzen Land, weniger als ein Zehntel — 2.9 lakh Kandidaten — erhalten hatte, Platzierung bietet laut offiziellen Angaben mit dem Ministry of Skill Development & Entrepreneurship”.
Beschäftigung von führenden börsennotierten Unternehmen untersucht, die von Der Indian Express, zeigen, dass eine Mehrheit von Ihnen gesehen haben, ein Netto-Rückgang Ihrer Beschäftigtenzahlen in 2016-17 über, die in den vergangenen Jahren. Job-Daten für 121 Unternehmen — ohne IT-und Finanzdienstleistungssektor, die Teil des BSE-500, und für die zahlen verfügbar waren, für die letzten drei Jahre, zeigen eine Netto-Aggregat Rückgang der Mitarbeiterzahl für das zweite Jahr in Folge.
Für den Satz von 107 Unternehmen, es wurde ein Netto-Rückgang von 14,668 Mitarbeiter. Während die Zahl der Mitarbeiter lag bei 684,452 Ende März 2015, kam es auf 677,296 Ende März 2016 und dann zu 669,784 Ende März 2017. Einige der großen Unternehmen, die davon Zeugen Bemerkenswerte Rückgang Ihrer Mitarbeiter zahlen waren L&T (1,888), Hindustan Unilever (1,453), Idea Cellular (707), ACC (535), Tata Motors (534), Tata Steel (450), Hindalco (439) und der Titan Industries (422) unter anderem.
Mehrere Unternehmen in Branchen wie Pharma -, Automobil -, jedoch entgegen dem trend um und sah einen Netto zusätzlich zu Ihrer Angestellten zahlen während des Jahres. Die größte neben gesehen, war in Abbott India”, fügte ein Netto von 3,127 Arbeitnehmer während des Geschäftsjahres, gefolgt von Sun Pharma, die Hinzugefügt 2,769 Mitarbeiter. Vedanta Hinzugefügt 2,489 Mitarbeiter während des Jahres. Im Einklang mit dem Anstieg der Verkäufe von Autos und anderen Kraftfahrzeugen, fünf führenden Automobil-Spieler Ashok Leyland, Maruti Suzuki India, Hero MotoCorp, Eicher Motors und Mahindra & Mahindra Hinzugefügt, in ein Netz von 3,142 Mitarbeiter während des Jahres.
Nach den neuesten verfügbaren Labour Bureau Vierteljährliche Erhebung zur Beschäftigung für die Oktober-Dezember letzten Jahres, so viele wie 1.52 lakh lässig und 46.000 Teilzeit-Arbeitsplätze verloren, in acht Schlüsselsektoren der Wirtschaft, trotz eines insgesamt Zugabe von 1,22 lakh Arbeiter während des Quartals.
Die insgesamt zusätzlich in jobs in acht wichtigsten Sektoren — Verarbeitendes Gewerbe, Baugewerbe, Handel, Transport, Bildung, Gesundheit, Unterkunft & Restaurants und der IT/ BPO — aufgenommen wurde bei 32.000 neue jobs im Juli-September 2016 und 77.000 Arbeitsplätze in der April-Juni-2016. Frische Daten für die nachfolgenden Quartale sind nicht freigegeben wurde von der Labour-Bureau.
Die Vierteljährliche Erhebung zur Beschäftigung für Oktober-Dezember 2016, die die demonetisation Zeit, zeigte sich, dass die maximale Abnahme von Gelegenheits-jobs war im verarbeitenden Gewerbe (1.13 lakh), gefolgt von IT – /BPO-Sektor (20,000). Der Verlust von Teil-Zeit-Arbeit war auch höchste in der Fertigung. Insgesamt jedoch gab es positive Veränderungen in der Fertigung (83,000), Handel (7,000), transport (von 1.000), IT/BPO-Branche (12,000), Bildung (18,000) und Gesundheit (2,000), laut der Umfrage.
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