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Rishi Kapoor a fortement réagi au Congrès, vice-président de Rahul Gandhi remarque, à Berkeley, que l’Inde fonctionne comme une dynastie. Kapoor a tweeté à propos de sa famille combiné de 106 ans dans Bollywood: “Vous devez gagner le respect et l’amour grâce au travail acharné de ne pas zabardasti et gundagardi.” Kapoor a eu une longue et fructueuse manches — aidé, au moins un peu par ses illustres ancêtres. La reconnaissance d’un privilège de naissance, pas de sa faute, n’est-ce pas en quelque sorte suggèrent un manque de talent ou de l’effort. Cependant, une certaine réticence à reconnaître un avantage occulte le combat que les autres 90% de l’expérience, ce qui rend beaucoup moins probable que quelque chose va changer.
Il y a beaucoup à réfléchir sur que le fait d’être né avec la cuillère d’argent proverbiale n’est plus une assurance de garantie de la grandeur future. Demandez à RG ou Abhishek Bachchan. Mais encore, ils n’ont pas à vous soucier de revenus ou de Sige. Ils ne seront jamais obscure, average Joes et si pas de chapitres principaux, au moins, notes de bas de page dans l’histoire. En bref, ils sont incroyablement, incroyablement chanceux. (Comme nous tous, qui ne tombent pas dans la catégorie des 30 crore de personnes qui manquent de compétences de base en alphabétisation en Inde).
Toutefois, lorsque Kapoor dit qu’il n’a jamais rien pour acquis et il a travaillé dur comme tout le monde, il semble voir privilège qu’à partir de la lentille teintée de succès. Comme si, par son acharnement à travailler éthique à juste titre lui a obtenu les blockbusters et il a vécu jusqu’à son nom de famille. Étude après étude, partout dans le monde a montré l’endroit où vous êtes né sur l’échelle économique détermine l’endroit où vous vous retrouvez, beaucoup plus que la façon dont vous travaillez. Vos parents question. Beaucoup.
Pourquoi singulariser des politiciens ou des acteurs, nous n’avons pas besoin d’une ORG Marg enquête pour montrer, que, le plus souvent, les enfants suivre dans les professions de leurs parents. Par exemple, dans les forces armées en Inde, plus de la moitié des officiers en service ont de la famille immédiate de la cravate. Le NOUS a même, seul survivant de la politique, conçue pour protéger les familles de la lutte contre le devoir, s’ils ont perdu des frères et sœurs dans le service militaire. Le monde est plein de dynasties littéraires, juridiques, de musique, de sport.
Il y a quelques très banales raisons pour cela. Pour l’un, c’est plus facile. Vous avez grandi dans un certain environnement, familiers avec le fonctionnement de vos parents ou de votre carrière. Il n’est pas étonnant que finalement vous trouver vos intérêts aligner la même façon. Pour des raisons inexplicables, de nombreux parents semblent prendre du plaisir dans les enfants de la réplication de leur carrière et d’encourager activement. Mais on pourrait imaginer qu’elle soulève le plus inquiétant de la question de savoir si la progéniture vraiment de talent original, ou tout simplement un manque d’ambition d’essayer quelque chose de nouveau. La question est de moins en moins sur des enfants sur leurs parents traces et plus si certaines carrières de la fonction comme la fantaisie des country clubs, et sont tout simplement pas ouvrir à quelqu’un d’autre.
En Inde, grâce à notre longue histoire de discrimination fondée sur la caste, l’écart entre les privilégiés et le reste n’a pas aux gens comme mal à l’aise qu’il devrait avoir. Jusqu’à aujourd’hui. Bien que les crimes des conflits de classe de poursuivre, il est difficile de manquer la subtile mais purulente de la colère à la façon dont le système fonctionne. Après l’acteur Kangana Ranaut accusé de Karan Johar pour perpétuer une culture de népotisme dans Bollywood, il a entamé un dialogue sur exactement comment dur étrangers ont. Il a remporté ses plus de partisans et Johar a finalement dû s’excuser.
En Inde surtout, nous sommes programmés pour apprécier un dur-histoire de chance. Ceux redouté des antécédents familiaux de vieux oncles marche de 30 km à l’école, et que le succès par bon de travail est la meilleure source de long terme, la réalisation est intégré dans notre ADN. Si quelqu’un a le gall, en plus de faire étalage de succès d’un parent, au moins l’humilité de l’accepter comme votre bonne fortune et se remettre au travail.
hutkayfilms@gmail.com
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