De huidige bovengrens op vergoeding op grond van de Wet is Rs 10 lakh. (Representational Afbeelding)
Top Nieuws
-
PM Modi op kosten van de bullet train project: ‘het is gratis’
-
Rohingya-Moslims crisis: ‘Guru ka langar’ begint in Bangladesh Myanmar grens, doel van 35.000 maaltijden per dag
-
In Chennai churn, Kamal Haasan ingesteld om te starten partij
Het Centrum vandaag ingestemd met een wetsvoorstel wijziging die streeft naar verdubbeling van de belastingvrije vergoeding voor de formele sector werknemers Rs 20 lakh. “De Unie Kast voorgezeten door de eerste Minister Narendra Modi, haar goedkeuring heeft gegeven aan de introductie van de Betaling van de Fooi (Amendement), Bill, 2017, in het Parlement,” een officiële verklaring gezegd.
De wijziging zal het maximum van de vergoeding van de werknemers van de privé-sector als de publieke ondernemingen en zelfstandige organisaties die onder de regering die niet worden gedekt door de Centrale overheid (Pensioen) Regels, op gelijke voet met de medewerkers van de centrale overheid, die Rs 20 lakh.
De huidige bovengrens op vergoeding op grond van de Wet is Rs 10 lakh. De bepalingen voor de centrale overheid werknemers in het kader van de Centrale Burgerlijke Diensten (Pensioen) Regels, 1972, met betrekking tot de fooi zijn ook vergelijkbaar.
Vóór de uitvoering van de 7e Centrum van Betalen Commissie, het plafond onder CCS (Pensioen) Regels, 1972, was Rs 10 lakh. Echter, na implementatie, in het geval van overheidsdienaren, het plafond staat op Rs 20 lakh, van kracht op 1 januari 2016.
Gezien de inflatie en de lonen stijgen, ook in het geval van werknemers in de private sector, de overheid is van mening dat het recht van de fooi moet worden herzien voor werknemers die vallen onder de Betaling van een Fooi Act, 1972.
Bijgevolg is de overheid gestart met de procedure voor wijziging van de Betaling van de Fooi Act, 1972, niet van toepassing op vestigingen met 10 of meer personen. Het belangrijkste doel voor de uitvaardiging van deze Wet is om de sociale zekerheid aan de werklieden na pensionering, of het is het gevolg van de regels van het ouderdomspensioen, of lichamelijke ongeschiktheid of bijzondere waardevermindering van vitale delen van het lichaam.
Daarom is de Fooi Wet fungeert als een sleutel wetgeving inzake sociale zekerheid voor loontrekkenden in de industrie, fabrieken en inrichtingen.
Voor al het laatste Nieuws, download Indian Express App