Temporaneo il Lavoro è spesso meglio di niente, e anche la Strada ad una Assunzione a tempo indeterminato preparare. La Quota di limitazioni di tempo è alto, però, era già una volta di più alto.
Quasi ogni secondo di nuova assunzione di Lavoratori, lo scorso Anno solo una Posizione temporanea. La riguardava il 45 per Cento dei 3,4 Milioni di Assunzioni 2016, come da una Risposta del Governo su Questioni di Verde Deputati Beate Müller-Gemmeke risulta. La Risposta era della Deutsche Presse-agentur, a Berlino, in precedenza, aveva la “Rheinische Post” ha riferito. Gli apprendisti e i Mini-Jobber, sono i Numeri che un’Indagine dell’Istituto per il mercato del Lavoro e Professionale (IAB) tornare indietro, non è preso in considerazione. La Quota delle limitazioni di tempo è passato da 41% dell’Anno precedente.
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La Quota delle limitazioni di tempo a tutte le Assunzioni prese 2016 Rispetto all’anno Precedente, non solo Giovani, ma anche per i Lavoratori di mezza Età e anziani. È aumentato maggiormente ha Dipendenti tra i 30 e i 39 Anni: 2015 sono State ancora il 38% di essi è sospesa temporaneamente, c’erano il 2016 già il 49 per Cento. Anche dopo i 50 Anni è aumentata la Percentuale di tempo determinato Assunzioni – da 39 a 41 per Cento l’Anno scorso. Tra i 25 e i 29 Anni che hanno ricevuto il 2015 ancora il 47% un Contratto a tempo determinato, l’Anno scorso erano 50 per Cento.
In totale, è aumentata la Quota a tempo determinato Lavoro aziendale Occupazione totale, in modo da 7,7 per Cento nel 2015 e al 7,8 per Cento l’Anno scorso, come Regierungsantwort sulla Base di IAB Numeri di risulta. La Quota di coloro che, dopo un Periodo di vostra Azienda, sono stati applicati, è rimasto, dunque, con il 40 per Cento invariato.
Data di scadenza danneggia la pianificazione Familiare
Che appena 25 ai 39 Anni, spesso solo sospesa temporaneamente, ha valutato Müller-Gemmeke come “fatal”. Era proprio l’Età in cui la pianificazione Familiare, in realtà, al Centro, ha detto. “I rapporti di lavoro con data di Scadenza di fare questo, però, è impossibile.” Il Governo federale deve sachgrundlose Periodo, sopprimere. Non dall’Indagine, emerge come molte limitazioni di tempo su Ragioni oggettive, come la copertura di un Posto durante un Congedo parentale per tornare indietro.
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD), ha ribadito: “La sachgrundlose Periodo appartiene abolita.” Si crea grande Incertezza.
Secondo le statistiche, è aumentato il Befristungsquote dal 1991, del 5,9 per Cento, con Variazioni a 8,5 per Cento l’Anno scorso. Fra i più elevati in questo Periodo 2011 dell ‘ 8,9 per Cento. Le diverse Informazioni sulla IAB andare a Differenze metodologiche indietro. Nel Confronto europeo, è la Germania la Quota delle limitazioni di tempo al di sotto della Media europea, pari all ‘ 11,3%.
ul/zdh (dpa)