Le Président AMÉRICAIN Donald Trump dissous ses deux affaires, des conseils consultatifs, après avoir fait face à une chaîne de démissions de chefs d’entreprises sur son “ambiguïté” de la réponse à la violence par la suprématie de la race blanche à Charlottesville. (Source: AP, Fichier)
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Le Président AMÉRICAIN Donald Trump dissous ses deux affaires, des conseils consultatifs, après avoir fait face à une chaîne de démissions de chefs d’entreprises sur son “ambiguïté” de la réponse à la violence par la suprématie de la race blanche à Charlottesville. Trump avait établi la Fabrication du Conseil Consultatif en janvier, après sa prestation de serment, tandis que les 16 membres de la Politique et de stratégie du Forum a été créée en décembre quand il a été le président-élu.
“Plutôt que de mettre la pression sur les gens d’affaires de la Fabrication du Conseil Et de la Stratégie Et de la Politique du Forum, je suis à la fin à la fois. Merci à vous tous!” Trump a déclaré dans un tweet.
11 chefs de la direction dans les conseils consultatifs ont arrêté jusqu’à présent. Une majorité d’entre eux a démissionné après la critique monté sur le président des états-unis du moins-que-réponse encourageante pour le week-end de la violence à Charlottesville, où une voiture a percuté une foule pacifiquement contre le rallye par la suprématie de la race blanche, tuant un 32-year-old femme.
Nouvelles rapports ont été publiés que plus de chefs de la direction ont été susceptibles de quitter son présidentielle de conseils, dans un apparent protester contre Trump remarques que les gens des deux côtés ont été responsables de la violence à Charlottesville.
Huit chefs de la direction — y compris de Merck Kenneth Frazier, Intel, Brian Krzanich, Kevin Plank de under Armour, et Richard Trumka, président de la Fédération Américaine du Travail et Congrès des Organisations Industrielles (AFL-CIO) — avaient cessé de Trump deux conseils consultatifs jusqu’à hier.
Plus tôt dans la journée, les membres de la strategic policy Forum, dans une déclaration commune, a déclaré que l’intolérance, le racisme et la violence n’ont absolument pas leur place dans le pays et sont un affront à la base les valeurs Américaines.
Dirigé par Blackstone chef de la direction Stephen Schwarzman, les membres de la strategic policy Forum comprenait PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, PDG de PepsiCo Indra Nooyi, chef de la direction de General Motors Mary Barra, et chef de la direction de Walmart Doug McMillon.
Le Président Stratégique et Politique du Forum a été conçu comme un bi-partisane groupe de chefs d’entreprise appelés à servir notre pays en fournissant des indépendants commentaires et points de vue directement du Président sur l’accélération de la croissance économique et la création d’emplois aux États-unis, disent les membres.
“Nous croyons que le débat sur le Forum de la participation est devenue une distraction de notre bien-intentionnés et le désir sincère de l’aide indispensable de la politique de discussions sur la façon d’améliorer la vie quotidienne des Américains,” ils ont dit.
Dans une déclaration commune, les chefs de la direction de noter que la création d’emplois et le soutien d’une société inclusive pro-programme de croissance reste important pour le progrès du pays.
“En tant que telle, le Président et la nous sont de dissoudre le Forum. La création d’emplois et le soutien d’une société inclusive pro-agenda de la croissance restent d’une importance vitale pour le progrès de notre pays. En tant qu’Américains, nous sommes tous unis dans notre désir de voir notre pays à réussir,” ils ont dit.
Le Los Angeles Times a déclaré dans un rapport: “La dissolution des conseils de marques de l’Amérique des entreprises les plus forts de la répudiation encore de Trump, qui est monté à la Maison Blanche le présentant lui-même comme le premier chef de la direction président.”
Le Washington Post a appelé le développement comme un “revers majeur” pour l’emporter sur la relation avec l’entreprise Américaine de la communauté.
JP Morgan Chase chef de la direction de Jamie Dimon, un membre de la Stratégie Et de la Politique du Forum, selon le quotidien, a dit aux employés dans une note que son groupe a décidé de dissoudre la suite d’Atout conférence de presse, dans lequel il est apparu à montrer de la sympathie pour certaines des personnes qui ont défilé aux côtés des néo-Nazis et de la suprématie de la race blanche à Charlottesville.
“Constructive économiques et politiques de réglementation ne sont pas assez et ne sera pas grave si nous n’avons pas d’adresse les divisions dans notre pays. C’est un rôle de leader, dans des entreprises ou du gouvernement, de rassembler les gens, de ne pas les déchirer,” Dimon a écrit à ses employés.
“Le racisme et le meurtre sont sans équivoque répréhensible et ne sont pas moralement équivalent à l’autre tout ce qui s’est passé à Charlottesville,” Campbell Soup chef de la direction de Denise Morrison a déclaré dans un communiqué avant de il a annoncé sa démission.
“Je crois que le président aurait dû être — et doit encore l’être sans ambiguïté sur ce point,” il a ajouté.
General Electric Président Jeff Immelt a déclaré, “j’ai rejoint Le Comité avait l’intention de promouvoir des politiques de promotion de l’industrie Américaine et de la croissance. Toutefois, compte tenu de la poursuite ton de la discussion, je n’ai plus le sentiment que ce Conseil peut atteindre ces objectifs.”
“Le Président de la plupart des récentes déclarations d’assimiler ceux qui sont motivés par des raisons fondées sur la race de la haine à ceux qui se lèvent contre la haine est inacceptable et a changé notre décision de participer à la Maison Blanche de Fabrication d’un Conseil Consultatif,” a dit Johnson & Johnson, chef de la direction d’Alex Gorsky, qui avait déjà dit qu’il resterait sur la fabrication du conseil d’avoir une voix à la table.
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