Ogni AIIMS ricevuto 600-800 applicazioni, in media, l’anno scorso, il che significa che solo in 14 i candidati è stato trovato per essere meritevoli e solo due dei tre che sono stati selezionati uniti. (Representational)
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I SEI nuovi AIIMS stanno lottando per riempire i posti vacanti, con l’Unione del Ministero della Salute, non troppo speri di ottenere il diritto di candidati per il 1,285 post di quest’anno. Una proposta, considerato ora è a noleggio in pensione, professori, fino all’età di 70 anni di un contratto di facoltà. L’anno scorso, per un totale di 1.300 posti sono stati annunciati per il AIIMS a Bhopal, Bhubaneswar, Jodhpur, Patna, Raipur e Rishikesh. Solo 300 sono stati selezionati e a soli 200 finalmente uniti. Alla sua conferenza stampa annuale del mese scorso, il Ministro della Salute J P Nadda ammesso: “non Abbiamo trovato persone buone. Hum chalis-chalis di accesso ko rifiutare kar rahen hain (Siamo a rifiuto fino a 40 persone alla volta).”
Ogni AIIMS ricevuto 600-800 applicazioni, in media, l’anno scorso, il che significa che solo in 14 i candidati è stato trovato per essere meritevoli e solo due dei tre che sono stati selezionati uniti. Il numero di posti vacanti di quest’anno è solo un po ‘ meno. Bhopal ha annunciato 251 posti di Bhubaneswar, 178, Jodhpur 204, Patna 253, Raipur 204 e Rishikesh 205. Un totale di 305 posti sono sanzionate in ogni AIIMS, e il numero di posti occupati varia da 55 a Patna, 135 a Bhubaneswar.
Funzionari associati con il processo di assunzione presso l’Unione del Ministero della Salute e presso il nuovo AIIMS dire che i problemi nell’ottenere un corpo di docenti qualificati sono molteplici. Mentre il sostanziale aumento di stipendio strutture nel settore privato per specialità come il nucleare, la medicina e la neurochirurgia è un fattore, rendendo assunzione di incarichi come docente e ulteriori professore estremamente difficile, l’altro è la mancanza di strutture in piccoli centri dove il nuovo AIIMS.
Elaborando la proposta di assumere in pensione, professori a contratto e docenti, del Ministero della Salute, funzionario ha detto, “in questo modo si può ottenere una buona e competente le persone che si sono dimessi da istituti come AIIMS-New Delhi, e PGI-Chandigarh.”
Mentre un professore a AIIMS otterrebbe circa Rs 2.12 lakh di stipendio mensile compreso HRA, un ulteriore docente è autorizzato a circa Rs 1.91 lakh. Nel settore privato, che dipende dal medico della disciplina e della domanda, lui o lei può guadagnare fino a Rs 7-8 lakh, ha detto il direttore di uno dei sei AIIMS.
L’anno scorso, AIIMS-Jodhpur pubblicizzato 200 posti, ha 700-800 applicazioni, e ho trovato solo 70 abbastanza buono per il noleggio, ha detto il Direttore Dr Sanjeev Misra. Quest’anno, per 220 posti, l’istituto ha ricevuto un migliaio di applicazioni e circa l ‘ 80-dispari possono, infine, essere assunti.
“La risposta è molto buona, ma ci sono chiare non vogliamo scendere a compromessi sulla qualità. Che è il motivo per cui il processo di selezione è stringente. Siamo alla ricerca per l’eccellenza nell’insegnamento e nella ricerca, perché se non fissare standard elevati, diventerà come qualsiasi altro medical college. Istituzione di costruzione richiede tempo, anche AIIMS-Delhi sono voluti 60 anni per raggiungere gli attuali standard,” Dr Misra ha detto.
AIIMS-Bhubaneswar, con 135 305 facoltà di posti occupati, è il miglior piazzato tra i nuovi istituti. Direttore Dr Gitanjali Batmanabane crede è perché la gente da di Orissa, voglio tornare lì per servire.
“È più difficile ottenere la facoltà di discipline che sono molto richiesti nel settore privato, ma la nostra posizione è relativamente migliore, perché le persone sono motivate a lavorare per lo stato. Spero di raggiungere 960 posti letto entro la fine dell’anno,” ha detto.
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