Korte van HET arbeiders thuis, een Israëlische start-ups werven elders

0
221

Israël is gedaald zes plekken in de drie jaar voor de 17e in de World Economic Forum ‘ s ranking van het gemak van het vinden van bekwame technologie werknemers (Foto Bestand)

Top Nieuws

  • Twitter kan detecteren rellen sneller dan de politie: studie

  • Xiaomi Redmi 4 verkoopt meer dan 1 miljoen eenheden in 30 dagen, vorderingen bedrijf

  • Tubelight box office collection dag 5: Salman Khan film ziet een grote dip

Wanneer Alexey Chalimov opgericht software ontwerp bedrijf Oost-Piek in Israël vier jaar geleden wist hij dat hij niet zou vinden de ontwikkelaars hij thuis nodig. Hij ging naar de Oekraïne en ingehuurd 120 mensen aan de ontwikkeling van mobile apps en web platformen voor internationale klanten en kleinere Israëlische start-ups. “Ik werkte al jaren in de Israëlische markt en ik wist wat de kosten waren in Israël en ik wist dat er een tekort aan arbeiders,” zei hij tegen Reuters. Gedreven door startups, Israël, de technologie-industrie is de snelst groeiende onderdeel van de economie. Het is goed voor 14 procent van de economische output en 50 procent van de export.

Maar een tekort aan werknemers zijn positie in de voorhoede van de wereldwijde technologie is in gevaar, met gevolgen voor de economie en de werkgelegenheid. De overheid Innovatie Autoriteit voorspelt een tekort van 10.000 ingenieurs en programmeurs over de komende tien jaar in een markt met een personeelsbestand van circa 140.000. Israël is gedaald zes plekken in de drie jaar voor de 17e in de World Economic Forum ‘ s ranking van het gemak van het vinden van bekwame technologie werknemers. Het tekort is met name pijnlijk voor Israël is 5.000 startups die strijden voor talent met de ontwikkeling van centra van de technologie giganten als Google, Intel, Microsoft en Apple. Ze bieden grote voordelen die een startup niet kunnen veroorloven.

Israël verliest haar rand als het tekort niet wordt aangepakt, zei Noa Acker, hoofd van het beleid op de maatschappelijke uitdagingen divisie bij de Innovatie Autoriteit. “De salarissen zeer hoog zullen zijn en de sector zal krimpen tot alleen een erg hoog niveau van R&D, terwijl veel van het werk zal worden uitgevoerd,” zei ze.

WISKUNDE LESSEN, BOOT CAMPS

De belangrijkste reden voor het tekort is een scherpe daling in het aantal van de informatica, wiskunde en statistiek afgestudeerden, gedaald van een piek van 3000 in 2005 tot een laag van zo ‘ n 1.600 in 2008. Dit is deels te wijten aan problemen in de secundaire scholen en basisscholen waar gebrek aan financiering betekent dat een aantal klaslokalen niet hebben van computers en geavanceerde wiskunde docenten zijn schaars.

“Waarom doen we nog steeds in klassen waar er geen computers?” zei Yifat Turbiner, een onderzoeker in ondernemerschap en innovatie aan de Ben-Gurion Universiteit. “Als er meer budgetten niet zijn toegewezen aan het genereren van een technologische’ state of mind … van de lagere school, ik geloof dat alle sectoren zal lijden, niet alleen high-tech.” Een andere reden voor het tekort van de informatica-afgestudeerden is dat na de dotcom-zeepbel barstte in 2000 veel Israëlische high-tech werknemers verloren hun baan, Acker zei.

Dit betekende dat de studenten de interesse verloren in tech carrière en universiteit toepassingen afgenomen. Het Ministerie van Onderwijs heeft plannen aangekondigd om de boost studie van wiskunde en natuurwetenschappen, in het bijzonder bij hoge-scholen buiten de steden, waar geavanceerde klassen zijn niet altijd beschikbaar. Maar Turbiner zei ook worden er initiatieven nodig zijn voor een hogere standaard van de wiskunde op een jongere leeftijd met inbegrip van de opleiding van meer leerkrachten.

De regering heeft ook lange-termijn initiatieven te integreren ultra-Orthodoxe Joden en Arabieren — twee snelgroeiende segmenten van de bevolking met een lage arbeidsparticipatie in de industrie. Ultra-Orthodoxe Joden maken ongeveer 11 procent van de bevolking en veel prioriteit geven aan religieuze studies over wetenschap en wiskunde. Militaire technologie expertise die is opgedaan door soldaten tijdens hun dienst is geweest achter een aantal succesvolle Israëlische bedrijven waaronder het land ‘ s grootste tech bedrijf, Check Point Software Technologies. Ook de overheid is actief “bootcamps” van maximaal 18 maanden om te trainen tech werknemers zonder technologie graden.

GOEDE VERBINDINGEN

Terwijl de regering neemt maatregelen om te stimuleren organische groei van de werknemers op het huis, het is ook het maken van wijzigingen aan een visum voor een snelle oplossing van het importeren van buitenlandse werknemers. De regering is de voorbereiding van 500 visa voor studenten uit het buitenland die zich heeft verdiept in de wetenschap en techniek op Israëlische universiteiten, zodat ze kunnen blijven om te werken op tech bedrijven voor een jaar. Het is ook het werken aan versoepeling van de bureaucratische hindernissen om onbeperkt “expert visa”. In de tussentijd, veel Israëlische bedrijven op zoek in het buitenland. Oekraïne is de meest populaire bestemming met ongeveer 100 Israëlische ontwikkeling van de centra. Een sterke traditie op het gebied van wiskunde en informatica onderwijs dat aanwezig is in vele landen in de voormalige Sovjet-Unie landen betekent Oekraïne heeft meer dan 20.000 IT afstudeerders per jaar. De jaren 1990 komst van een miljoen immigranten uit de voormalige Sovjet-landen, velen van hen wetenschappers die ging werken voor technologie bedrijven, heeft ook sterke banden.

Israëlische bedrijven zijn geworven werknemers in andere oost-Europese landen zoals Polen en Bulgarije. Wix.com dat helpt kleine bedrijven bouwen websites en is één van Israël ‘ s meest high-tech bedrijven, heeft 120 werknemers in twee d-centra in Oekraïne en nog eens 80 in een plaats in Litouwen. “Ze zijn in dezelfde tijdzone, ze hebben een goed niveau van het engels en ze zijn allemaal russen. Sommige van onze mensen hier zijn voormalige Russen,” zeide Boaz Inbal, general manager van Wix de ontwikkeling van centra. “We hebben directe vluchten naar beide landen. Het is gemakkelijk voor ons om samen te werken en te communiceren.”

Salarissen voor software-ontwikkelaars in Oekraïne zijn ongeveer 40 procent lager dan in Israel, zegt Andrey Link, een executive vice-president bij de oekraïense software ingenieursbureau Infopulse. Maar hij zei: “Het belangrijkste argument ten gunste van ons is niet de kosten maar de beschikbaarheid. Te vinden 2-3 personen (in Israël) is niet een probleem, maar als ze het nodig hebben…een R&D centrum voor 100 mensen, is het zeer moeilijk in Israël.”

Voor al het laatste Nieuws, download Indian Express App