Gujarat HC problemen kennisgeving aan BSF over de annulering van 561 jawans’ recruitment

0
232

De indieners zeggen dat ze het niet gehoord of een kans om te verschijnen opnieuw voor het onderzoek door de recruiter voor het hele proces werd geannuleerd. (Foto bestand)

De High Court van Gujarat heeft uitgegeven kennisgeving aan de Border Security Force (BSF) over haar besluit tot schroot benoeming van 561 agenten op de grond van “misstanden” in het recruitment proces. Maar liefst 18 studenten, geselecteerd uit Gujarat die in afwachting waren van hun benoeming brieven van de BSF, verplaatst de High Court zoekt richting te benoemen zoals ze had gewist verschillende stadia van het selectie proces om uiteindelijk gekozen voor de post.

Een bench division van Justitie Anant S Dave en Justitie Een Y Kogje uitgegeven mededelingen aan de BSF kantoren in Delhi, Ahmedabad, die zijn geretourneerd in de twee weken. De verzoekers hadden toegepast voor de banen wordt een advertentie geplaatst in verschillende kranten in September vorig jaar, volgende op die van een schriftelijk examen werd gehouden op 23 oktober. Uit 561 berichten, 28 werden voor Gujarat waarvoor de indieners van de verzoekschriften had gekwalificeerd.

Lees | BSF werving 2016: van Toepassing voor 157 ASI Steno, Hoofd Constable berichten

Het BSF, in een bekendmaking uitgegeven op haar website op 2 januari van dit jaar stelde dat “als gevolg van een aantal misstanden/onregelmatigheden waargenomen in de bovenstaande recruitment proces, het complete recruitment proces voor de post wordt hierbij met onmiddellijke ingang beëindigd.”

De indieners zeggen dat ze het niet gehoord of een kans om te verschijnen opnieuw voor het onderzoek door de recruiter voor het hele proces werd geannuleerd. Ze zei dat de BSF niet eens duidelijk uit te leggen wat deze “praktijken” en vroeg zich af of een onderzoek was uitgevoerd. Zij eisten dat zij worden aangesteld om de berichten zoals ze waren niet betrokken zijn bij de misstanden en niet op storing.

Voor meer verhalen op BSF banen, klik hier