Etterspørselen etter senior fagfolk har vokst kraftig de siste månedene, en studie fant. Profesjonell med minst 20 års erfaring har vært vitne til, en 10 prosent økning i etterspørselen fra rekrutterere siden November 2016. Ingen andre kan oppleve kategori så en økning i etterspørselen som ikke har vært så sjenerøs å freshers.
Loven og juridiske sektoren har sett den største økningen i etterspørselen etterfulgt av regnskap sektor, ifølge en studie av TimesJobs. Den RecruitX 2017 rapporten bemerkes også at etterspørselen etter biotechnologists og farmasøytisk professional har skutt opp med 24 prosent i januar.
“Det er gledelig å merke seg at finansministeren har også gitt et stort trykk og Dyktighet India initiativ, men job-creation er fortsatt en stor utfordring, sier Nilanjan Roy, Leder for Strategi, Times Business Solutions. Han legger til at fokus på infrastruktur, teknologi og industri i 2017 Finans Budsjett er sannsynlig å øke etterspørselen etter ledende fagfolk på tvers av disse sektorene. Media og underholdning sektor, kvalitet og prosess kontroll fagfolk og petrokjemikalier, olje og gass domenet fagfolk har bemerket en 3-4 prosent økning i etterspørselen i løpet av den siste måneden.
Selv om den generelle ansette momentum har bremset ned med 4 prosent, Arunachal Pradesh har hatt en stigende økning i etterspørselen etter talent på 12 prosent. Blant de store metro byer, Chandigarh har en 3 prosent økning tett fulgt av Jaipur og Bengaluru.
Med mer rekrutterere fokus på å ansette fagfolk, sjansene ser ydmyk for freshers. De fleste jobber som er skapt av, er av lav inntekt i en butikk eller callsentre, i henhold til Roy.
“Jobb muligheter fortsatt mangelvare for svært dyktige unge ingeniører og teknologi fagfolk inn i arbeidsstyrken hvert år, sier han. “Vi trenger å være i stand til å tilby dem muligheter i samsvar med sine ferdigheter, for India å bli en sann kunnskap økonomien.”
For flere historier på jobb muligheter, klikk her