Eine WOCHE nach der Platzierung Saison begann am Indian Institute of Technology Bombay (IIT-B), Daten aus dem Institut zeigt, dass der größte pay-Pakete gefallen sind, aus den angeboten im letzten Jahr.
In diesem Jahr, das höchste Paket angeboten, so weit ist die von der japanischen Firma Arbeitet-App, die wiederholt seine im letzten Jahr das Angebot von 60 lakh Japanischer Yen (JPY) pro Jahr. Eine andere japanische Firma Rakuten, die hatte das höchste Angebot im letzten Jahr (65 lakh JPY), reduziert sich Ihr Paket auf 37,2 lakh JPY in diesem Jahr. Worldquant, die angeboten hatte, die höchsten inländischen pay-Paket im letzten Jahr bei der Rs 41.1 lakh pro Jahr, hat angeboten, Rs 25.2 lakh in diesem Jahr.
Die höchsten inländischen Paket angeboten, in diesem Jahr wurde durch investment-banking-Firma Blackstone, bei Rs 35 lakh pro Jahr. Schlumberger, eines der weltweit größten ölfeld-Dienstleistungen, ein Angebot von Rs 28 lakh pro Jahr.
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Unter US-basierte Unternehmen, Uber machte ein Debüt in der IIT-B und auf dem campus angeboten $110,000 in diesem Jahr. Die Lage der post ist nicht klar, aber Quellen in der Platzierung team zeigte eine inländische Veröffentlichung. Auch Microsoft ausgerollt Angebote von $106,000.
Über 100 Schüler wurden abgeholt, die von den fünf top-Personalberater, die mit Intel-Technologien allein mieten 29. Diese Zahl hat sich vom letzten Jahr 94.
Während die Platzierung team behauptet, dass der trend in diesem Jahr war ähnlich dem der vergangenen Jahre, Schüler schien zu widersprechen. Ein Viertel-Jahr-student, der sich weigerte, die benannt werden, sagte, dass Unternehmen aus bestimmten Branchen, wie business analytics noch nicht besucht den campus. Er sagte, dass aus früheren Jahren, es war weniger Vielfalt in der job-profile im Angebot.
Die reduzierte Gehälter und weniger bietet, könnte zurückgeführt werden, um die überschüssige Ingenieure im Markt, nach human-resource-development-Experte Rituparna Chakraborty, wer ist der co-Gründer und executive vice-president von Teamlease, eine recruiting-Beratung. Jedoch, Chakraborty, sagte, solange die Unternehmen wurden immer wieder die reduzierten zahlen Paket war nicht von Belang. “Einige der Pakete sind immer noch sehr attraktiv”, sagte Sie.
“Es gibt viele Studien, die bei überschreitung Ingenieure in den Markt. Die Versorgung ist höher als die Nachfrage und die Unternehmen haben sich angepasst, Ihre Angebote entsprechend”, sagte Chakraborty.
In diesem Jahr ist die Platzierung Saison hat auch gesehen, ein Rückgang der Angebote für Positionen in den USA und Chakraborty sagte, dies könnte aufgrund der letzten Umfragen. “Die Unternehmen sind vorsichtig warten auf eine neue Wirtschaftspolitik in den USA. Sie sind unsicher, die Zukunft und daher müssen cut down Ihre Einnahme”, sagte Sie.
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