Qu’est-ce que le projet de Loi sur le Handicap?
Le gouvernement va mettre 119 modifications aux Droits des Personnes Handicapées, le projet de Loi, 2014. La législation a été en attente dans le Rajya Sabha, depuis le mois de février 2014; la durée de l’UPA gouvernement a fini peu après, il a été introduit. Le projet de loi est fondée sur le rapport de 2010 du Ministère de la Justice Sociale et de l’Autonomisation de l’expert Sudha Kaul Comité, et à remplacer la Loi sur les Personnes Handicapées, 1995. Le projet de Loi est amené à se conformer à la Convention des nations UNIES sur les Droits des Personnes Handicapées, dont l’Inde est devenue l’un des signataires en 2007.
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La Loi de 1995 a reconnu 7 handicap — la cécité, de la basse vision, la lèpre jaune, la déficience auditive, le handicap locomoteur, l’arriération mentale et la maladie mentale. La 2014 le projet de Loi a élargi la définition de l’invalidité pour couvrir 19 conditions, y compris la paralysie cérébrale, l’hémophilie, la sclérose en plaques, l’autisme et de la thalassémie, entre autres. Le projet de Loi a également permis au gouvernement central d’aviser toute autre condition, comme un handicap.
Le Recensement de 2011, le nombre de personnes handicapées en Inde à 2.68 crore, ou 2.21% de la population. Cette une grossière sous-estimation, en particulier à la lumière des modifications proposées, ce qui a grandement élargir le Recensement en cours de définition du handicap. Le projet de Loi apporte un plus grand nombre de personnes admissibles aux droits en raison de leur handicap, et pour les régimes de protection sociale et des réservations dans des emplois du gouvernement et de l’éducation.
Quelles modifications ont été proposées pour 2014 le projet de Loi?
La version modifiée reconnaît deux autres handicaps résultant d’attaques à l’acide et de la Maladie de Parkinson — le nombre de maladies reconnues à 21, et définit chacun d’eux. Il fait une mention spéciale aux besoins des femmes et des enfants handicapés, et prévoit des dispositions spécifiques relatives à la tutelle des personnes atteintes de maladie mentale. “Les modifications incluent des entreprises privées dans la définition de “établissement”, qui, auparavant, ne mentionnait que des organismes gouvernementaux. Tous ces établissements doivent veiller à ce que les personnes handicapées aient un accès sans obstacle dans les bâtiments, les systèmes de transport et de toutes sortes d’infrastructures publiques, et ne sont pas l’objet de discrimination en matière d’emploi”, a déclaré un fonctionnaire du Ministère de la Justice Sociale.
Toutes ces modifications. Il n’existe aucun évident négatifs?
Les modifications, si elles sont adoptées dans leur forme actuelle, va diluer garanties prévues à l’origine de la proposition de Loi. La loi de 1995 avait 3% de la réservation pour les handicapés dans les établissements d’enseignement supérieur et de gouvernement des emplois — 1% pour chaque physiquement, de l’ouïe et des déficients visuels. La 2014 le projet de Loi a soulevé le plafond de 5%, l’ajout de 1% de chacune des maladies mentales et polyhandicapées. Les modifications proposées couper le quota de 4%.
“Quand un plus grand nombre de handicapés le sont au titre du domaine de la Loi, le pourcentage de la réservation d’aller, proportionnellement, “ dit Muralidharan, secrétaire de la Plate-forme Nationale pour les Droits des personnes Handicapées.
Les modifications proposées n’loin avec la mise à disposition, dans le 2014 le projet de Loi de fort National et des Commissions d’Etat aux Personnes Handicapées, avec des pouvoirs sur un pied d’égalité avec constitution de partie civile de la cour. Ils ont, au lieu de conserver le statu quo de n’avoir qu’un Commissaire en Chef avec beaucoup moins de pouvoirs.
“Plusieurs favorable des ordres donnés par le Commissaire en Chef ont été annulées par les tribunaux au motif que le Commissaire n’a pas de pouvoirs et n’est qu’un organe quasi-judiciaire”, a déclaré le handicap militant des droits de Dr Satendra Singh. Il a ajouté que si les modifications proposées, à juste titre, de reconnaître un large éventail de handicaps, qu’ils ne parviennent pas à préciser le degré de l’invalidité pour la thalassémie, les troubles de l’apprentissage ou de l’autisme. “Par ailleurs, en Inde il n’y a pas d’outils appropriés pour quantifier l’autisme ou des troubles d’apprentissage”, déclare le Dr Singh a dit.
Que faire si l’invalidité de la loi est violée?
Alors que l’existant (1995) la Loi n’a pas de disposition pénale, la 2014 version mise à la violation d’une disposition de la Loi, passible d’une peine d’emprisonnement maximale de 6 mois, et/ou d’une amende de Rs 10 000 habitants. De commettre des infractions pouvant donner lieu à une peine d’emprisonnement maximale de 2 ans et/ou d’une amende de Rs 50 000 à Rs 5 lakh. Le projet de Loi modifié, cependant, propose de supprimer la peine d’emprisonnement entièrement, et de ne garder que les amendes pour violation de la loi ou de la discrimination contre les personnes handicapées.
Sera la loi modifiée aider à éliminer la discrimination à l’égard des personnes handicapées?
La proposition de modification de la loi définit la discrimination comme “toute distinction, exclusion, restriction fondée sur le handicap” qui diminue ou annule l’exercice sur la base de l’égalité des droits dans le domaine politique, social, culturel et civil ou dans tout autre domaine”. Cependant, il tolère une telle discrimination “s’il est démontré que l’contestée acte ou l’omission est proportionnelle moyen de parvenir à l’objectif légitime”. Les droits des personnes handicapées militants de voir ce cavalier en ouvrant la voie aux interprétations extrêmes.
“L’excuse donnée par le gouvernement est que nous allons pleurer discrimination si l’on nous refuse certains emplois, comme, par exemple, que d’un pilote. Cependant, chaque métier a certaines exigences de base, et aucune personne handicapée qui en feront la demande, à moins qu’il ou elle remplit les critères”, a déclaré Muralidharan. CPM Députés K K Ragesh et C P Narayanan sont mis à proposer des amendements au projet de Loi demandant que cette disposition devait être supprimé, et pour ne retenir que la clause, la personne handicapée doit être une discrimination fondée sur le handicap”.