Même qu’un grand nombre de e-commerce, les entreprises sont à venir à travers l’Inde et de la start-up de la culture a pris un sérieux coup de pouce, les écoles de commerce dans la région ne sont pas très enthousiastes par rapport à leurs élèves placés auprès de ces entreprises. Sociétés bien établies offrant une meilleure carrière stabilité continuer à être préféré à d’autres e-commerce des entreprises par les étudiants et le placement des coordonnateurs de même.
L’instabilité dans l’évolution de carrière et l’augmentation de la perte de marges de e-commerce les entreprises viennent à travers comme les principales raisons pour les écoles de commerce de ne pas prendre un intérêt dans le placement de leurs étudiants avec des entreprises telles. Pour l’exercice financier qui s’est terminé en Mars 2015, selon un sondage, les pertes de 22 meilleurs start-ups en ligne dans le pays ont été enregistrées par une augmentation de 293%. Au cours des deux derniers mois, il y a eu aussi des incidents de e-commerce des entreprises à travers l’Inde retarder l’adhésion de leurs dates de nouveaux business school recrute jusqu’à six mois.
Parler de la récente placement de la saison à la Business School de l’Université (UBS), Panjab Université, UBS président Suresh K Chadha a dit à Chandigarh Newsline, “Presque tous les étudiants de l’2016 lot à partir de l’UBS ont été recrutés, et tous ont été placés auprès de sociétés bien établies. Nous ne faisons pas appel à toutes les start-ups ou de e-commerce les entreprises pour l’embauche que nous voulons faire de nos élèves des emplois stables. E-commerce en Inde est encore à rattraper e-commerce des entreprises comme Alibaba qui ont un grand annuelle des chiffres d’affaires et des bénéfices record chaque année.”
À l’Indian School of Business (ISB), qui a l’un de ses campus dans Mohali, il y a eu une diminution du nombre d’étudiants placés auprès d’entreprises d’e-commerce. Selon les statistiques de placement de 2016, la majorité des étudiants de l’ISB ont été placés avec les entreprises, des cabinets de consultation seulement. “Nous n’avons pas une politique stricte contre les appelant par les recruteurs de l’e-commerce des entreprises, mais aussi nous faire procéder à une vérification des antécédents pour s’assurer que les étudiants d’obtenir un retour sur investissement une fois que ils obtiennent des emplois. Les étudiants investissent beaucoup en écoles de commerce, qui est la raison d’être de leur fournir financiers et de carrière de la stabilité”, un fonctionnaire de l’EIB, Mohali, dit Chandigarh Newsline.
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Même pour les entreprises de diplômés de l’école dans la région, les start-up e-commerce et les entreprises sont en cessant d’être le choix de prédilection. Alors que certains élèves de rechercher pour les avantages offerts dans le e-commerce, d’autres choisissent de rester avec des sociétés bien établies offre moins d’avantages. Selon Rishabh Malhotra, un ancien de la Business School de l’Université, PU, le manque de stabilité est l’un des principaux deal-breaker pour la majorité des étudiants. “La raison pour laquelle de nombreux étudiants sont entraînés vers les entreprises en démarrage est parce que elles offrent bizarre avantages. Mais ces avantages sont accompagnés avec plus d’heures de travail et de l’instabilité de l’environnement de travail. Aussi, le plus souvent, les start-ups de se fier uniquement sur l’investissement qu’ils n’ont pas pour assurer la pérennité du modèle. À ceci s’ajoute le facteur d’incertitude. Beaucoup de start-ups de ces jours tombent à plat.”
Dans le passé récent, plusieurs start-up à venir dans Gurgaon, new Delhi et Bangalore ont également réduit leurs effectifs en raison du manque de fonds, le rendu bien des entreprises, des diplômés sans emploi.
Au cours de la dernière quelques années, le e-commerce des entreprises ont été également connus pour être directement affectés par les fluctuations de l’économie et de l’industrie Internet. “J’avais rejoint un Gurgaon les start-up après avoir obtenu son diplôme en 2014. Mais un beau jour, j’ai appris à connaître que mon entreprise a été la réduction des effectifs, et j’ai été hors de l’emploi. Le genre de petits plus que j’avais pris l’habitude de tout travail, il y avait tout d’un coup disparu, ce qui est quand je suis revenue à Chandigarh et rejoint mon père,” dit Devinder Soin, titulaire d’un MBA de Gurgaon.
“Le financement est le principal problème au démarrage, mais une fois que vous vous habituez à l’environnement de travail au e-commerce des entreprises et d’autres start-ups, il est difficile de choisir autrement. C’est donc en fait un pari — il peut travailler pour vous,” un étudiant de l’UBS ajouté.