Salute

Record di Assenteismo in Germania

2013 Lavoratori sono rimasti così a lungo a Letto malato, dal 1999 non è più. Colpa di una Erkältungswelle essere stato. Gli esperti suggeriscono che è più dietro come Tosse e Raucedine.

Annuale Gesundheitsreport il Tecnico della Cassa malati (TK) è un po ‘ come il Certificato di buona salute della Nazione. Per il 2013 è la Diagnosi: Erkältungsgeschwächt. L’Anno scorso si fecero i tedeschi Dipendenti così a lungo krankschreiben dal 1999 non è più: In Media, per 14,7 Giorni. Questa è una mezza Giornata in più rispetto al 2012. La TK, il più grande della Germania di legge di Assicurazione sanitaria, si introduce una Erkältungswelle all’Inizio dell’Anno.

“Si può vedere chiaramente che il congedo per Malattia a causa di Atemswegerkrankungen nella prima Metà dell’Anno 2013 sono aumentate in maniera significativa”, spiega Gabriele Barone dell’ufficio Stampa della TK nel DW-Intervista. Rispetto al 2012 sono aumentate le Assenze a causa di Raffreddori e simili Malattie per quasi il 25 per Cento. La Cassa malati chiama questi Numeri i Dati di circa quattro Milioni per il vostro assicurato Forze di lavoro. Questi includono sozialversicherungspflichtig Lavoratori Beneficiari di indennità di Disoccupazione I. Versichten venire, a differenza di quanto il Nome “Tecnico di Cassa malati” forse suggerisce, da tutti i gruppi e di tutte le fasce della Popolazione del Paese.

Elevate Perdite economiche

Più di 14 giorni di Assenza per Dipendente corrispondono a un numero di malati di 4,02%. Barone decifra il Verwaltungsjargon così: In un qualsiasi giorno Lavorativo scorso Anno, il quattro per Cento di tutti i tedeschi Dipendenti a Letto ammalato. L’elevato Assenteismo battere anche nel Bilancio delle Aziende in terra. Per il 2013 c’è, in proposito, anche se non sono disponibili i dati. L’istituto federale per la Sicurezza e la Medicina del lavoro ha, ma per il 2012 le Stime annunciato, dopo di che i giorni di Assenza, l’Economia tedesca 53 Miliardi di Euro, hanno assaggiato. Per il 2013, questa Cifra è ancora più alta.

Rigotti: Più Malati da crescenti Esigenze di Lavoro

Con così tanto Denaro, dovrebbe essere il Capo essere importante per la Salute dei Dipendenti. Fa già molto per le Imprese, ma le Offerte e le Iniziative di mettere al Posto sbagliato, dice Thomas Rigotti, docente di psicologia del lavoro presso l’
Johannes Gutenberg University di Mainz. “C’è ancora spesso solo comportamentale lavorato”, lamenta Rigotti. “Gestione dello stress, corsi sportivi, Nutrizione, dunque, tutto ciò che ogni Uomo può fare, è nella messa a Fuoco. Cosa ancora poco perseguita, ma molto più sostenibile sarebbe, è, nelle condizioni di Lavoro, il Führungsklima e della Comunicazione in Azienda decisivo.”

In congedo per malattia a causa di Esaurimento?

Perché una Erkältungswelle potrebbe essere solo superficiale Dichiarazione per l’alto numero di malati l’Anno scorso, dice Rigotti. La Tabuisierung di Malattie mentali, benché negli ultimi Anni è diminuito, ma ancora sarebbero molti non si fidano,
mentale, Esaurimento come Abwesenheitsgrund a chiamare, per lo psicologo del lavoro nel DW-Intervista. “Può darsi che si Raffreddori avanzi nell’, perché non si può più”, dice Rigotti. “E, naturalmente, dipendono tali malattie Infettive anche con lo Stress. Quando ho un sacco di Stress, il mio sistema Immunitario si indebolisce e, di conseguenza, è maggiore il Rischio di ammalarsi.”

La Sofferenza psicologica come lo Stress, la Depressione e l’Ansia sono il secondo problema di Salute dei Lavoratori in Europa – dopo le Malattie dello Scheletro e del Muskelapparats. Questo vale anche per la Germania. Questo è il Risultato di uno Studio dell’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul luogo di Lavoro, fino al 2007, i Lavoratori provenienti da nove Paesi sono stati intervistati.

Il raffreddore e l’Influenza, nel 2013 molti Lavoratori catturato

La TK ha proprio Assicurato, entro il 2012, un forte Aumento di Stress e Depressione, come Motivi di assenza per malattia visto. Ma nel 2013, nell’Anno, Rekordkrankenstand, sono rimasti in salute mentale, secondo la Cassa malati al livello dello scorso anno. E i tanti Raffreddori, il Numero di congedo per Malattia per l’Altezza, germogli, hanno una Spiegazione semplice, Gabriele Barone: il Tempo, il 2013 Capricci proposto. “Non deve, in generale, sempre freddo”, dice. “Se non particolarmente frequenti e particolarmente grandi sbalzi di temperatura, quindi c’è una Relazione statistica che anche il Numero di Raffreddori in aumento.” Se per lo Stress sul posto di Lavoro, poi, ancora una pioggia di Casa senza Ombrello, contro il Raffreddore, appunto, di non avere Possibilità.