Organizzazioni Internazionali

Equa Lavoro come motore di sviluppo

Equo Jobs portare buoni di Sviluppo, per il nuovo Rapporto dell’Organizzazione Internazionale del lavoro (ILO. Sono, invece, Dumpinglöhne e precari male per la Società e per l’Economia.

1,5 Miliardi di Persone nei Paesi in via di sviluppo possono essere di vostro Lavoro difficilmente vita. Così molti Lavoratori devono essere i Braccianti o in altre Occupazioni precarie penetrazione, così
il nuovo Weltarbeitsbericht l’Organizzazione delle nazioni UNITE a Ginevra, che Martedì è stato presentato.

Potrebbero essere eque condizioni di Lavoro, di far avanzare lo Sviluppo. Una ILO-Gruppo di lavoro la Situazione del mercato del Lavoro in 145 paesi in Sviluppo ed Emergenti indagato e ha scoperto che nei Paesi dove le Leggi, i contratti Collettivi e Sociali, i Diritti e la Protezione sociale dei Lavoratori, le regole, l’intero Sviluppo del Paese, positivo, negativo, come nel classico dumping salariale Paesi.

La qualità piuttosto che la Quantità

“È la Qualità, per lo Sviluppo che conta”, dice Mouazam Mahmood l’OIL, l’autore principale rilascia lo Studio DW-Intervista. Egli ammette anche il Mito che solo attraverso l’Insediamento di Imprese nel Paese una vasta generare Crescita economica”.

“Non è l’Export, ma la Jobqualität spiega perché alcuni Paesi, a lungo termine, un aumento delle entrate hanno raggiunto”, conclude Mahmood e sottolinea che i migliori Lavori di Formazione, maggiore Produttività e condizioni di Lavoro sicure. A sua volta, kurbele l’intera Economia di un Paese: “Quando la Concorrenza su Qualitätsbeschäftigung costruisce, se l’Economia nazionale leale Salari si basa, quindi, il Mercato interno per un simile impulso alla Crescita economica come l’Esportazione”, dice Mahmood.

Quasi 840 Milioni di Persone che guadagnano meno di due Dollari al Giorno e devono spesso come invece molti Braccianti

La Raccomandazione dell’ILO Esperti è dunque evidente: Non solo l’industria d’Esportazione, ma la Combinazione di crescente Domanda sul Mercato interno, più potere d’acquisto dei Lavoratori, che in sicura rapporti di Lavoro, di vita, e l’Esportazione è la Formula per un buon Sviluppo e per la lotta alla Povertà.

Paesi industrializzati sulla Strada sbagliata

L’ILO Esperto Mouazam Mahmood ha riferito, inoltre, di divertente Progressi in molti paesi in Sviluppo ed Emergenti, dove le Condizioni del mercato del Lavoro, lentamente, avrebbe cominciato a migliorare. Ne sarebbero molti paesi Industrializzati, per Esempio, in Europa, nella Direzione sbagliata. Monika Kemperle, vice Segretario generale del
internazionale dei sindacati IndustriALL a Ginevra, persegue tale Sviluppo da Anni:

“L’Incertezza sul mercato del Lavoro per i Lavoratori e le Lavoratrici, sta crescendo sempre di più”, dice e fa riferimento a molti professionisti anche in Europa, che si trova ora in una situazione precaria Jobsituation.

Cameriere in Europa guadagnano poco e sono poco protetti

Nel DW-Colloquio chiama l’Austriaca soprattutto la diffusione di Contratti, per molti Lavoratori una reale Existenzbedrohung, dato che non si sa se il Contratto la prossima Volta prorogato. Ma anche il dumping salariale e Parziale, di cui i Lavoratori non sono più in vita, che rendono il mercato del Lavoro europeo sempre più incerte. “Ci sarà sempre di più, quasi alla Normalità”, dice.

Sempre più Giovani disoccupati

L’ILO avverte nel nuovo Rapporto anche prima della disoccupazione Giovanile in molti Paesi. Nei prossimi cinque Anni, dice il Rapporto, nei soli Paesi in via di sviluppo a causa della crescita Demografica 200 Milioni in più di Persone sul mercato del Lavoro forzato. La disoccupazione Giovanile nei Paesi in via di sviluppo è, già oggi, più di tre Volte più alto che per i Lavoratori più anziani. In nord Africa e Medio oriente si svolge ogni terzo dei Giovani non ha Lavoro, l’Organizzazione internazionale del lavoro, di fronte alle Conseguenze sociali della disoccupazione Giovanile in guardia.

Si, Monika Kemperle di IndustriALL, si potrebbe avere diversi Problemi in una volta sola risolvere, se solo la convenzione di Lavoro vengano rispettate.

In molti Paesi in via di sviluppo cresce la Popolazione più veloce del mercato del Lavoro

Oggi, Kemperle, sono in molti Billiglohnländern giorni Lavorativi di 12, 14 o addirittura 16 Ore al solito, senza che le ore di Straordinario vengono pagate. La convenzione di Lavoro di visualizzare un massimo di 48 Ore lavorative settimanali:

“Quando ho ordinato pago, in modo che le Persone a vivere una, poi l’altra Parte di garantire che i Giovani ottenere un Lavoro o che il Lavoro esiste”, così la Gewerkschaftlerin.

Diritti dei lavoratori negli accordi Commerciali ancorare

Tuttavia, dice Monika Kemperle, i Sindacati, i Crediti eque condizioni di Lavoro, non solo per imporsi. In molti Paesi, che i Sindacati non una volta approvato.

“Molto meglio sarebbe se tali Condizioni e norme dell’organizzazione mondiale del Commercio OMC Ingresso di trovare”, dice Kemperle, e ricorda che la Richiesta da Anni dai Sindacati internazionali.

ILO Esperto Mouazam Mahmood aggiunge: “La Via per la Competitività va solo a buone condizioni di Lavoro e non di un Indebolimento dei diritti dei lavoratori.“