Oferty ograniczyć wynagrodzenia top menedżerów spółek państwowych i zrezygnować z luksusowych samochodów dla urzędników nie weszli plan antykryzysowy, który ministerstwa Rozwoju gospodarczego wprowadził do rządu, informuje agencja “Prime” we wtorek, 9 lutego.
Agencja, w dyspozycji której znalazły się oba dokumenty z ofertami, podkreśla, że inicjatywy te wykonywano w dodatkowej tabeli, który jest dołączony do projektu planu. Jedna z propozycji dotyczyła “porządkowania poziomu wynagrodzenia kierownictwa korporacji państwowych i firm i podmiotów gospodarczych, w kapitale zakładowym których ponad 50% akcji (udziałów) jest własnością”.
“Prime” precyzuje, że pensje i premie szefów spółek państwowych proponowano doprowadzić do zgodności z rynkowym poziomem wynagrodzeń w podobnych dziedzinach, a zaoszczędzone środki — redystrybucji na rzecz najsłabiej opłacanych pracowników. Celem tego działania polegała na tym, aby zapewnić optymalne zróżnicowanie w wynagrodzeniu” i zmniejszyć “zróżnicowanie dochodów ludności”.
RIA novosti, z kolei przekazuje, że z oferty na płace kadry kierowniczej госкорпораций i firm “nie zrezygnowali ostatecznie”. “Dodatkowe oferty, które nie weszły do projektu planu działania, będą rozpatrywane na posiedzeniach rządu” — wyjaśnił źródło w rządzie. Jego zdaniem, decyzja w tej sprawie zależeć będzie od tego, czy instytucja, która zainicjowała rozmowę środki te, “przekonująco uzasadnić ich”.