Il Paese dei spinga Faulpelze

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Concorso

Il Paese dei spinga Faulpelze

“In germania eroso la Competitività”, avverte l’Istituto dell’Economia tedesca, mentre il sud Paesi dell’area dell’euro ancora sulle rigorosa Reformforderungen gemito. Chi ha ragione?

Si crede, il Quotidiano “Il Mondo”, poi in Grecia il primo Ministro Alexis Tsipras la scorsa Settimana il world economic forum a Davos abbastanza stupido. “Abbiamo bisogno non solo di competitività, ma anche di essere più produttivi”, aveva Tsipras in uno stellato Forum detto. “Non dobbiamo solo i costi di Manodopera.” Ne raccolse nel Pubblico Sguardi perplessi e scuote il capo, perché il costo del lavoro va mai per il valore assoluto, ma sempre per i costi Unitari del lavoro, ovvero il Rapporto tra Salari e Produttività.

Chi efficiente opera, cioè: produttivo, può essere anche di Stipendi alti permettersi, perché i costi Unitari del lavoro a livello globale comunque competitivi. Ma è proprio questa Relazione tra Competitività, Salari e Produttività sembra Tsipras di non conoscere. Caro ha criticato ancora una volta con il Rettungsprogramm della BCE, del FMI e della Commissione europea associati Reformauflagen.

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Di alta Anpassungslasten?

Questi Argomenti sono dalla crisi del Debito greco sufficientemente conosciuti, e non solo dai Meridionali, ma anche da alcuni Scienziati americani discusso: la Germania ha quasi una Decade di lunghezza attraverso la moderazione salariale all’interno dell’Eurozona sempre più Competitività e crea così in Crisi come la Grecia sempre più in Riforma o di necessità di adattamento, è l’Accusa.

Esattamente questa Tesi è il dubbio ma Christoph Schröder, Ricercatore Senior presso l’arbeitgebernahen Istituto dell’Economia tedesca (IW) a Colonia. Egli ha in un Lunedì di pubblicare lo Studio esamina se la Tesi troppo alti, i tedeschi Competitività affatto empirico di templi e comporti un Danno per gli altri Membri dell’Area dell’euro si è creata”.

Nessun Vantaggio Economico?

La sua Conclusione: “la Germania non ha alcun Vantaggio economico”, scrive Schröder. Anzi: “in Germania eroso la Competitività.” Certo, questo deve essere il Personale scientifico di un arbeitgebernahen Istituto di scrivere, di per sé, per i Sindacati dalle alte Richieste di guardia. Ma chi ha ragione? Costruisce la Germania, per il suo grande Competitività in altri Paesi ad alto Reformdruck o c’è questa presunta elevata Competitività in realtà non?

Stranamente usare entrambe le Parti, nella loro Ragionamento, lo stesso Livello, Alexis Tsipras non sembra conoscere: I costi Unitari del lavoro. Perché, come detto, non è il costo del lavoro sono fondamentali, ma cosa e quanto a questi Costi si produce. Ma entrambe le Parti considerano di tempo diversi Periodi di tempo. “In media sono aumentati i costi Unitari del lavoro in Italia tra il 1991 e il 2014, l’anno dello 0,5 per Cento. La Concorrenza estera sono rimasti i costi Unitari del lavoro, invece, in circa costante. L’Aumento dei costi della Euroausland era l’anno dello 0,5 per Cento nello stesso modo come in questo paese”, dice la IW-Studio. Quindi, si poteva a malapena di un vantaggio Competitivo parlare.

Una Domanda del Periodo

Invece: I Critici tedeschi, moderazione salariale, sempre tutto un altro Periodo di tempo considerato, anche IW-Ricercatori Christoph Schröder abbastanza riconosce: “Se mai di una maggiore Competitività della Germania si può parlare, riguarda solo il Periodo dal 1999 al 2007 e solo nel Confronto con altri Paesi dell’Area dell’euro. La Politica espansiva degli ultimi Anni ha questo Vantaggio, tuttavia, di nuovo, in parte carente”, dice la IW-Studio.

E, di conseguenza, è chiaro, anche le Raccomandazioni che l’Istituto dell’Economia tedesca si pronunci: “I Contraenti dovrebbero quindi con cautela in caso di ulteriori Aumenti”, avverte IW-Direttore Michael Hüther. “Ulteriori Aumenti dei costi in tutto il mondo, molto combattuta mercati dei beni e servizi non facilmente sui Prezzi, quindi i Consumatori esternalizzazione.” Ancora di più: Ad alta Salariale, la beschäftigungsfeindlich funzionato, sarebbe il Consumo e, di conseguenza, l’attività economica in Germania di debolezza.

Costi unitari del lavoro non Exklusivmaß

Un greggio Ragionamento, perché l’alta Salariale significare solo una volta di più Soldi per il Consumo privato, che non è affatto la Congiuntura in Germania si indebolisce, anzi, è diventato un grande Sostegno della Congiuntura. Datori di lavoro e dei Salari reflexhaft con il Predicato “beschäftigungsfeindlich”, è comprensibile, vista l’attuale Situazione sul mercato del Lavoro, ma non è affatto pertinente.

Forse attaccano entrambe le Parti a breve. Costi unitari del lavoro sono, eventualmente, un Indizio, dove un Paese nella Competizione internazionale. Altri Fattori possono essere meno bene quantificare, ma giocano anche un Ruolo importante. Così la Germania, per Esempio, stabile di Energia e di Materie prime, una maggiore Certezza del diritto, dell’economia di Ordine, buone Infrastrutture, costruttive Relazioni industriali e con potenti Fornitori in tutto il mondo.

“Inoltre, l’Industria tedesca da differenziare l’Offerta di servizi importanti quali sono le Caratteristiche elaborato”, aggiunge IW Ricercatori di Schröder. In altre Parole, Non solo il Prezzo che decide in materia di Competitività, ma anche un Mix di Fattori ambientali, Personale qualificato e Prodotti innovativi.