Selv som et stort antall e-handel bedrifter kommer opp over hele India, og start-up kultur har fått en betydelig økning, business skoler i regionen, er ikke veldig ivrig på å få sine elever plassert med slike firmaer. Vel-etablerte firmaer som tilbyr bedre karriere stabilitet fortsette å være foretrukket over andre e-handel bedrifter av studenter og plassering koordinatorer likt.
Ustabilitet i karriere og økning i tap marginer av e-handel bedrifter har kommet over som de viktigste grunnene for business-skoler som ikke tar en interesse i å plassere sine studenter med slike firmaer. For regnskapsåret som ble avsluttet i Mars 2015, ifølge en undersøkelse, tap av toppen 22 online start-ups i landet ble registrert til å ha økt ved 293 prosent. I løpet av de siste to måneder, det har også vært tilfeller av e-handel bedrifter på tvers India forsinke bli med datoen for sin nye business school rekrutter med opp til seks måneder.
Å snakke om den siste plassering sesongen ved University Business School (UBS), Panjab University, UBS leder Suresh K Chadha fortalte Chandigarh Newsline, “Nesten alle elevene i 2016 batch fra UBS har nå blitt rekruttert, og alle av dem har blitt plassert med veletablerte selskaper bare. Vi kaller ikke på noen start-ups eller e-handel bedrifter til å ansette som vi ønsker å komme våre studenter stabile jobber. E-handel i India er ennå å fange opp med e-handel bedrifter som Hydrogen som har stor årlig turnover og rekordresultat årlig.”
På Indian School of Business (ISB), som har en av sine studiesteder i Mohali, har det vært en nedgang i antall studenter plassert med e-handel bedrifter. Som per plassering statistikk 2016, flertallet av studenter fra ISB har blitt plassert med business consulting selskaper bare. “Vi ikke har en streng policy mot ringer i rekrutterere fra e-handel bedrifter, men vi gjør gjennomføre bakgrunnen sjekk for å sikre at studentene får en avkastning på investeringen når de får jobber. Studenter investere mye på business-skoler, som er grunnen til at vi ser ut til å gi dem økonomisk og karriere stabilitet,” en tjenestemann fra ISB, Mohali, fortalte Chandigarh Newsline.
Del Denne Artikkelen
Relatert Artikkel
India Inc biggies lekter i e-biz tross verdi mark-nedturer, tap
Bare legg til i handlevogn- Amazon bullish, og skeptisk, som Diwali Dhamaka Uke starter
Flipkart-Myntra tilbyr, Amazon ‘ s aggressive oppføring gnister av konsolidering
Boston Consulting Group øvre rekrutterer på IIM-Ahmedabad er sommer plassering
XLRI beats økonomiske nedgangen,plassering treffer 100% for summer interns på rekordtid
Selv for business school nyutdannede i regionen, start-ups og e-handel bedrifter er opphøre å være toppen preferanse. Mens noen studenter ser for fordelene som tilbys i e-handel, andre velger å holde seg med godt etablerte bedrifter som tilbyr mindre fordeler. I henhold til Rishabh Malhotra, en tidligere student ved University Business School, PU, mangel på stabilitet er en stor deal-breaker for flertallet av elevene. “Grunnen til at mange studenter er drevet mot start-up selskaper er fordi de tilbyr outlandish fordeler. Men disse fordelene er sammen med mer arbeidstid og et ustabilt arbeidsmiljø. Også, mer ofte enn ikke, start-ups stole bare på investeringen som de ikke har en selvdrevet modell. Dette bidrar til usikkerhet faktor. Mye av start-ups disse dager faller flatt.”
I den siste tiden, flere start-ups som kommer opp i Gurgaon, Delhi og Bangalore har også ned på grunn av mangel på midler, rendering mange bedrifter nyutdannede arbeidsløs.
I løpet av de siste årene, e-handel bedrifter har også vært kjent for å være direkte påvirket av svingninger i økonomien og Internett-industrien. “Jeg hadde blitt med en Gurgaon-basert oppstart etter eksamen i 2014. Men en fin dag fikk jeg vite at bedriften min ble nedbemanning, og jeg var ute av jobb. Den type fordeler som jeg hadde blitt vant til mens du arbeider det var alle plutselig borte, som er når jeg kom tilbake til Chandigarh og sluttet seg til min fars hus,” sa Devinder Soin, en utdannet MBA fra Gurgaon.
“Finansiering er det store problemet på start-ups, men når du blir vant til arbeidsmiljøet på e-handel bedrifter og andre start-ups, er det vanskelig å velge noe annet. Så det er faktisk en gamble — det kan bare arbeide ut for deg,” en student fra UBS lagt til.