Fot. Getty Images
Im wyższa będzie ustawiona poprzeczka, tym wyższy poziom w karierze i biznesie można osiągnąć-uważa były prezes PANDORA i założyciel Baccalea Olga Еремеева. Co jeszcze powinni kobiety menedżerowie do szybkiego rozwoju zawodowego?
Kluczowymi barierami na drodze do kariery, rozwoju 22% kobiet-menedżerów nazywają niepewność i strach przed zmianami, 17% — dyskryminacji, a także nieznajomość perspektyw i brak doświadczenia, wykazało agencji “Kontakt”, InterSearch Poland “Kobiety menedżerowie: ścieżki rozwoju zawodowego”. W sondażu przeprowadzonym w styczniu 2019 roku, uczestniczyło 613 kobiet top-menedżerów. O tym, jak przestać wątpić i się bać, opowiedzieli kobiety, które przeszły drogę do stanowiska szefa firmy.
Marina Жигалова-Ozcan, dyrektor generalny firmy Disney w Rosji i WNP
Cały czas zadawać sobie pytanie “Jak ważne jest to, co ja robię?” Trzeba nauczyć się podejmować decyzje i ustalać priorytety. Są różne etapy w życiu, kiedy to można wybrać komfort i rodzinę. Zupełnie normalnie rozwiązać zwolnić, niż pracować od rana do nocy. A czasem przychodzi czas ryzykować. Jakie byłoby to rozwiązanie nie wybierzesz, zastanów się, jak to wpłynie na twoją karierę i bliskich. Doświadczenie — najcenniejsze, co pozostaje w życiu.
Zatrzymaj się, zamknij oczy i zastanów się, co naprawdę chcesz, jeśli nie masz żadnych ograniczeń. Co sprawia, że można iść dalej i sprawia, że szczęśliwy? Ze studiów na Harvardzie wyniosłam bardzo ważną rzecz: nie ma dobrych i złych decyzji, są to wszystkie uzasadnione.
Kiedy postawisz sobie cel, trzeba umieć ustalać priorytety i krok po kroku iść do niej. Trzeba umieć czekać i się nie denerwować. Bo kiedy zaczynamy się denerwować, to robimy ogromną ilość niepotrzebnych ruchów. Klucz do sukcesu — marzyć i wychodzić ze strefy komfortu, bo w niej znajdować się po prostu nudne. Trzeba się ciągle rozwijać, każdy dzień staje się lepiej, niż wczoraj.
Elena Младова, właściciel REMEDI, były dyrektor generalny “Matka i dziecko”
Aby budować karierę, trzeba zrozumieć, kim naprawdę jesteś i czego chcesz. W pewnym momencie swojej kariery jestem rozdarty między zarządzaniem firmą i praktyką medyczną, wtedy zastanawiałam się, co mi się naprawdę interesujące. I wiedziałam, że chcę zajmować się konkretnymi technologiami medycznymi zapłodnienia pozaustrojowego. Ja spokojnie podchodzę do tego, aby pracować po 12 godzin dziennie. Kluczem do sukcesu jest ambicje plus miłość do swojej pracy.
Elena Łatyszewa, właściciel grupy TRIO, prezes zarządu grupy firm medycznych “Ekspert”
Istnieją czynniki, które pomagają budować biznes. Po pierwsze, trzeba umieć podejmować decyzje i ponosić odpowiedzialność. Po drugie, być w stanie marzyć i wierzyć, że wszechświat jest po twojej stronie. Po trzecie, ważne jest, aby stawiać ambitne cele. Kierownika nie daje znać prawdę, co myślą o nich podrzędne, więc musi stale zadawać sobie uczciwe pytanie “A jak ja im? Kim jestem dla nich?”
Olga Еремеева, były dyrektor generalny PANDORA, założyciel Baccalea
Nie bój się marzyć, bo marzenia się spełniają. Kiedy zaczynamy zastanawiać się nad czymś, mózg zaczyna działać w tym kierunku i szukać sposobów osiągnięcia celu. Im wyżej będziesz stawiać sobie poprzeczkę, tym wyższa прыгнете. Jeśli nie podoba ci się to, co robisz, to jest to przejaw absolutnego braku szacunku do samego siebie. Ale zdarzają się różne sytuacje i okoliczności, kiedy po prostu nie można uciec z miejsca. Następnie spróbuj pokochać swoją pracę. Aby osiągnąć cel, potrzebujesz fanatyczne dyscyplina. Podziel cel na małe odcinki i nauczyć się cieszyć z małych zwycięstw. Zastanówcie się, skąd czerpiecie energię. Czy jest to sport, przyjaciele lub kieliszek szampana — подмечайте takie rzeczy na przyszłość. Patrzeć na świat szeroko otwartymi oczami. Często problem kariery stagnacji polega na tym, że ludzie stają się зашоренными i nie widzą perspektyw. Staram się zawsze postępować zgodnie z hasłem Marka Twaina “nie wiedzieli, że to niemożliwe, więc to zrobiliśmy”. Nie bój się i rób.
redakcja poleca
Jak stać się najlepszą wersją siebie w nowym roku. Doświadczenie kobiet-menedżerów
Domowy trening. Lekcje przywództwa od matki ośmiorga dzieci
Panie w rzeczywistości. 12 kobiet, na czele największych firm w Rosji