Zdjęcia Atilgan Ozdil / Anadolu Agency / Getty Images
Sezon długi weekend jest nie tylko w Rosji, ale i w USA. Jeśli wyprowadzili swój biznes na rynek amerykański, czy tylko próbujesz opanować nowe terytorium, przygotuj się na spadek aktywności ze strony swoich partnerów, kolegów i pracowników
Do sezonu długich świąt trzeba się przygotować i odpowiednio rozmieścić uwagę i zasoby. Przedsiębiorcom opłaca się szukać równowagi, aby nie dopuścić do wypalenia i frustracji pracowników, ale i nie zwolnić tempo. Kluczowe w tym czasie — нетворкинг i pracy z zespołem, a ważne sprawy trzeba to zrobić z wyprzedzeniem. W USA jest podobny na długie styczniowe rosyjskie wakacje sezon spadku aktywności gospodarczej. Rozpoczyna się on w Dniu dziękczynienia w ostatni czwartek listopada. To rodzinne święto, wiele jadą do rodzinnego miasta, aby spotkać się z rodzicami. Dlatego często biorą urlop na resztę dni tygodnia, a przygotowanie do święta wpływ na aktywność firmy już tydzień przed świętami. A wkrótce, od połowy grudnia, rozpoczyna się przygotowanie do katolickiej świąt bożego Narodzenia i Nowego roku.
Jak najbardziej poprawnie działać w tej sytuacji z punktu widzenia biznesu i osobistej produktywności, jeśli wyprowadzili firmy na rynek amerykański? W pierwszej kolejności mieć ten fakt na uwadze i z góry przemyśleć swoje scenariusze.
Przesuń ważne spotkania z wyprzedzeniem i przygotować się do płacenia podatków
Sprawdź listę najważniejszych spraw na początku października, a następnie uaktywnij proces spotkań z kontrahentami i różnych zewnętrzny uzgodnień, na które można liczyć w bieżącym roku. Dopasuj дедлайны w nim do połowy listopada. Później w kontaktach z partnerami już mogą rozpocząć się przerwy, które nasilają się w grudniu. Jeśli w pierwszych dwóch tygodniach grudnia, jeszcze masz szansę kogoś złapać, to po to, aby zrobić prawie niemożliwe. Spotkania z przyjaciółmi, kolacje z kolegami, zaproszenia na oficjalne imprezy wypełniają grafiki odpowiednich ludzi.
Dla młodej firmy i tym bardziej starcie w wczesnej fazie jest to szczególnie ważne — nie pozwól, aby którykolwiek нерешенному sprawie postawić firmę na ryzyko zatrzymania lub finansowego upadku.
Również do końca kiedy należy udać się do planu finansowego i pracować sprawozdawczości, ponieważ od stycznia rozpoczną się wypłaty podatków.
Zaplanuj tryb komunikacji w święta
W drugiej połowie sezonu świątecznego — w okresie bożego narodzenia — ma sens zmniejszyć ilość twojego zaangażowania w pracę. Przy tym przełożonego starcie lub małych i średnich przedsiębiorstw nie warto całkowicie odejść w trybie offline, bez względu na to, że jest to świetny sposób, aby ponownie uruchomić komputer. Wraz z tym skuteczny wypoczynek jest niezbędny zarówno państwu jak i państwa pracownikom i partnerom biznesowym, których nie powinno odwracać uwagi od czasu do czasu z rodziną i przyjaciółmi dużą liczbę zapytań.
Wybierz dla siebie harmonogram podglądu wiadomości e-mail, włącz lub rozwijać w korespondencji tylko najbardziej ważne i pilne sprawy. Zresztą, znamy przypadki, gdy drużyna starcie mogła uzyskać odpowiedź inwestora lub gazu w środku wakacji i usiąść za prezentację 31 grudnia. Jeśli to jest tego warte, i sam nie będzie chciał nic odłożyć.
Poznaj wyniki sprzedaży w twojej branży
Wielu początkujących firmy nie chcą tracić tygodnie sprzedaży i odpowiednio przychodów. Jednak prawdziwy sens prosić pracowników poświęcać się swoim własnym czasem i spędzać święta w pracy jest tylko dla niektórych obszarów działalności. W większości przypadków na odpoczynek zespołu i kadry kierowniczej przyniesie więcej korzyści. Możesz nawet stracić część pracowników, jeśli nie zostawicie im możliwości, aby spędzić święta bożego narodzenia z rodziną. Sprawdź informacje na temat działalności i sprzedaży w swojej branży, po zapoznaniu się z analiz, przesłuchanie partnerów i konkurentów. I tworzy odpowiednie podejście do pracy firmy w tym okresie.
Wyjaśnij zespole zadania i poproś elastyczne opcje
Wyobraź pracownikom ogólny plan prac w sezonie i daj im uzasadnienia, na podstawie perspektyw sprzedaży, trzeba wykonać aktualny plan i zobowiązania, a także zapewnić w święta obsługę obecnych klientów i procesów ciągłych. Wtedy będą widzieć obraz w całości i zrozumieć powody, dla których należy ta lub inna informacja ładowanie w te tygodnie. To również pomaga utrzymać zaangażowanie się w ten okres, kiedy nawet najbardziej lojalni i odpowiedzialni członkowie zespołu czasami nie mogą nie być rozproszony przez online zakupy lub abstrakcyjne rozmowy z kolegami.
Przydatne narzędzie — zapewnić pracownikom możliwość bardziej elastycznie kształtować godziny pracy w tym okresie, co pozwoli im uniknąć korków w godzinach szczytu i rozwiązywać przed osobiste pytania. Umów się na spotkanie na temat procedury informowania i czynności odpowiedzialnych pracowników i kierownictwa w przypadku siły wyższej.
Rób nacisk na нетворкинг i integracyjnych
Z paralityka świątecznego humoru można korzystać. Zaproś ludzi na lunche i kolacje, choć powolne, biesiada za kawę — okres korzystne dla rozwoju kontaktów biznesowych. Uzyskuj nowe informacje, tworzyć заделы na przyszłość, знакомьте swoich kontrahentów i sami wyjdźcie na nowe kontakty. Ja zazwyczaj wysyłam do wszystkich znajomych i kolegów z życzeniami, które piszę osobiście. To pomaga dodatkowo analizować kontakty i touch base z osobami, z którymi dawno nie rozmawiałem. Jednak, jak wspomniano wcześniej, wszystkie ważne spotkania należy przeprowadzić wcześniej, bo możesz nie zmieścić się w bogaty świąteczny harmonogram odpowiedniego partnera.
Nie polecam ignorować wakacje w firmie — jeśli kierownik, koniecznie zorganizuj wydarzenie dla zespołu. Nawet w przypadku trybu oszczędnościowego można być kreatywnym i znaleźć sposób, aby uczcić święto i przedstawić niech i drobne upominki pracownikom. Przy tym staram się skupić się na ich pomysły, życzenia i preferencje. Pożądane i promowanie najlepszych za rok. Także ten okres doskonale nadaje się do tego, aby porozmawiać z każdym pracownikiem osobno, zrozumieć, jakie są jego osobiste cele w karierze, wysłuchać pomysły na poprawę procesów biznesowych.
Dla zdalnych poleceń, jakie często można spotkać wśród startupów technologicznych, święta — to doskonała okazja do zebrania wszystkich razem. Tym bardziej, że wielu uczestników to może być jedyna okazja, by zobaczyć wszystkich kolegów na własne oczy.
Podsumuj roku i stworzyć ogólny plan na następny
Jest to klasyczna płyta, chociaż w firmach mogą być krótsze horyzonty szczegółowego planowania. Jednak określić wspólne wektory i cele na rok należy. Ważnym momentem jest budżetowanie kluczowych obszarów biznesu. Polecam nie odkładać go na pierwsze miesiące roku, a przygotować z wyprzedzeniem.
Oprócz wyników roku i plan na następny, można jeszcze przygotować listę tego, za co jesteś wdzięczny уходящему roku, i porównać go z poprzednim rokiem.
Pomóż poprawić jakość wypoczynku dla siebie i zespołu
Podziel się z zespołem лайфхаками na produktywnej wypoczynkowi i zorganizować odpowiednie wsparcie. Aby nie tylko nie stracić osobistą skuteczność za długie wakacje, ale i zwiększyć jej poziom. Tak więc, na przykład czytanie literatury biznesowej pomoże ci, jak przełożonemu, wrócić bardziej прокачанным po świętach. Nowe wiedza pomoże w nowy sposób spojrzeć na swój biznes, rynki i perspektywy, a czyjaś biznes-historia — stać się źródłem inspiracji. Proces czytania przynosi korzyść sama w sobie, ćwiczy mózg, pomaga skupić się i tak dalej.
Amerykańskie biznesu, mediów, jak “Forbes”, Business Insider, Entrepreneur i wiele innych, regularnie publikują przydziału aktualnych biznes-książek w przeddzień wakacji i sezonu ferii zimowych. Można skorzystać z porad profesorów Stanford lub założyciela microsoftu Billa Gatesa, który w swoim blogu regularnie dzieli się informacjami na temat заинтересовавших jego książkach.
Możesz zaplanować to nie tylko dla siebie, ale i podzielić się z pracownikami swoją listę i opinie o przeczytanym i właściwie książkami, umówić się na firmowej rabatu na książki w sklepie online lub serwisie.
Zwiększyć poziom energii po świętach pomaga, na przykład, nauka jakiegoś nowego zajęcia: rozwój sportu, rzemiosła, gry. Zaplanuj coś dla siebie i może zorganizować wyłącznie na zasadzie dobrowolności — co-to impreza dla kolegów. Omów razem plany firmy na przyszłość i spróbuj wykonać jedną z ważnych zadań lidera — zmotywować i вдохновите polecenie. Aby zawsze chciałem wrócić po świętach jak najszybciej i jak najlepiej wypoczęci i przenosić góry wraz z tobą.
redakcja poleca
Spryt. Dlaczego венчурному rynku potrzebni są przywódcy-kobiety
Amerykański sen. Jak stać się swoim partnerom z USA
Potężne lekarstwo. Dlaczego ze stresem lepiej nie walczyć