Fot. Getty Images
Złote czasy dla posiadaczy zachodniego edukacji minęły bezpowrotnie — jak cena 100 dolarów za baryłkę ropy naftowej. Ale jeśli się zastanowić, to można jeszcze znaleźć kilka świetnych sposobów, aby zastosować swój zagraniczny dyplom i doświadczenie
Wracać czy nie wracać do kraju — takie pytanie w swoim czasie był naprawdę istotne dla naszych rodaków, którzy otrzymali zachodnie wykształcenie lub doświadczenie w pracy. To był czas, kiedy wysokie ceny ropy biły historyczne rekordy, a słowo “sankcje” spotkał się raczej w słowniku specjalistów prawnych kierunków, niż zwykłych obywateli. Co zmieniło się dla naszych rodaków z dyplomami prestiżowych uczelni zagranicznych i wersy o zamorskim doświadczenia w cv? Jeśli krótko, to wszystko. Na tle nieubłaganie kanału tnącego udziału w obecności zagranicznych firm w Rosji, z jednoczesnym wzrostem korporacji państwowych problem substytucji importu nie oszczędził i siłę roboczą.
Pytanie o to, pozytywna czy ta tendencja lub negatywna, najprawdopodobniej, jest tu bez znaczenia. Koniunktura na rynku pracy zależy prośby graczy tego samego rynku. Przed госкорпорациями nie stoi zadanie kwartalnie spełniać i przewyższać oczekiwania rynku i akcjonariuszy, pokaż stabilny wzrost EBITDA (Earnings Before Interest, Tax, Depreciation, and Amortization) i wartości akcji. Ich zadania sprowadzają się do realizacji strategicznych programów państwa, które, z kolei, nie skąpi na budżety dla takich programów. W tych warunkach umieścić w rozdział korporacji polecenie z zachodnią mentalnością, zorientowany na osiągnięcie maksymalnego ROI (return on investment) dla swoich akcjonariuszy, — to tak jakby postawić silnik od Ferrari na wywrotki. Różne cele powinny wynikać z różnych narzędzi.
Czy to znaczy, że eksperci z zachodnim doświadczeniem i wykształceniem u nas w kraju jest teraz, że tak powiem, nie do stołu? Nie, wcale nie — po prostu trzeba zdecydować ze swoją niszę na rynku, która pozwoli maksymalnie realizowane z korzyścią dla gospodarki i własnego dobrobytu finansowego. A nisz mnóstwo.
W firmach
Kto jak nie nasz “вестернизированным” rodaków z ich znajomością rynku zachodniego, doświadczeniem i kontaktami, pełnić funkcję przewodników dla krajowych zespołów w świat zachodni. Z przyczyn obiektywnych wiele rosyjskie drużyny tworzą swoją działalność albo od razu z celownikiem na zachodni rynek, albo z zamiarem tam wejść co najmniej w średnim okresie. W tym ostatnim przypadku krajowy rynek jest traktowany bardziej jak plac zabaw dla pilotażu produktów lub usług, aby oczach zachodniego inwestora i konsumenta stanął już w pełni funkcjonalny produkt. Zachodniego rynku jest dużo do zaoferowania rosyjskim start-upy:
— obfitość kapitału, jednym z kierowców, który jest zdyskontowanych podatkowego dla inwestorów, szczególnie aniołów;
— wysoka dostępność exit opportunities w postaci sprzedaży firmy strategicznym klientom lub wyjścia na GIEŁDĘ;
— wiedza specjalistyczna i zasoby zagranicznych firm, społeczności, inkubatorów i akceleratorów.
Inna sprawa, że bez znajomości przepisów i specyfiki języka obcego na rynku, a często i elementarne języka krajowych стартаперы ryzykują mogli posunąć się jeszcze dalej i stracić cenny czas i zasoby, zanim расправят skrzydła na obczyźnie. Więc profesjonalnego “eksplorator”, łączący w sobie wiedzę z obu światów i mentalności, tutaj jest po prostu na wagę złota.
Rosyjskie firmy
Tak, znaleźć swoją niszę można nawet w krajowych korporacjach, jeśli chodzi o rozwój innowacji. Rzecz w tym, że nasze firmy cierpią na tzw. kompleksem FOMO (fear of missing out). Inaczej mówiąc, naszym menedżerom też chcę wprowadzać nowomodny agile, występować przed publicznością w czarnych водолазках w stylu Steve ‘ a Jobsa i pić organiczny koktajle w najlepszych tradycji Google. Szkolenie z podstaw progresywny zachodnich praktyk krajowych pracowników, zwłaszcza jeśli ostatnie nie mówiącym po angielsku, może być procesem długim i uciążliwe. W takich warunkach nie ma ceny naszych samego rodaków, którzy już szukał guza rękę za granicą i są w stanie dostosować zagraniczny doświadczenie do krajowych realiów.
Własny biznes
To już naprawdę żyła złota dla naszych rodaków, którzy chcą profesjonalnie realizować i zarabiać w domu. Strategii do działania tutaj można opisać słowami “nic nowego nie ma pod słońcem”. Gospodarka rynkowa w Rosji, jak i pojęcie rynku, najprawdopodobniej nowy dla naszego kraju w porównaniu z zachodnimi gospodarkami. W ciągu ostatnich 20 lat osiągnięto duży postęp, ale jeszcze jest do czego dążyć — to jest tylko obszar obsługi klienta. W tym cały urok: tak jak w USA rynek jest nasycony, wszystkie nisze są zajęte, konkurencja duża, więc szanse zaskoczyć i zaproponować coś nowego praktycznie równe zeru.
W Rosji, jak to ujął jeden znajomy amerykański profesor marketingu, “wystarczy wetknąć w ziemię kij, i ona zakwitnie”. Naszym rodakom, вкусившим innowacyjne zachodnie aplikacji, produktów i usług, nawet i komponować nic nie trzeba. Wystarczy skopiować i adaptacji zagraniczne rozwiązanie pod zapytania krajowego konsumenta, czym właściwie zajmują wiele rosyjskie firmy technologiczne. Możliwe, era gorączki złota w odniesieniu do ekspertów z zagranicznym doświadczeniem teraz jest już anachronizmem, jak i cena 100 dolarów za baryłkę ropy naftowej. Ale mały udział wyobraźni, myślenia i prawidłowego pozycjonowania pozwolą eksperta z zagranicznym doświadczeniem i wykształceniem wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności nawet w “санкционных” warunkach.
redakcja poleca
Ich uniwersytety. Jak sprawić, by uczyć się tych, którzy za 30
“Sukces przyjdzie, jeśli przestać go szukać”. Zasady najlepszego dyrektora generalnego świata
Piękne słowa. Jak przeprowadzić transformację firmy bez Agile i Scrum