Zdjęcia Piotra Kowalowa / TASS
Z miłośników strategii turowych najczęściej rosną menedżerowie, z “graczy zgodnie z zasadami” — prawnicy i specjaliści ds. sprzedaży
Społeczeństwo skłania się zmniejszać wartość gry dla dorosłych. Ten zawód jest postrzegany jako непродуктивная i праздная strata czasu. Jednak badania pokazują, że gra ma ogromny psychologiczny i społeczny efekt dla dorosłych i wpływa na ich produktywność pracy. Tak, socjolog Thomas Хенрикс polecam ten rodzaj działalności jako najlepszy sposób, aby poznać siebie, swoje mocne i słabe strony. A psychiatra i założyciel Narodowego instytutu gry w Kalifornii Stuart Brown porównałem grę z tlenem, który nie zauważamy, dopóki nie zniknie. Na podstawie badania, w którym wzięło udział 6000 osób, Brown stwierdził, że ci, którzy nie gra, tracą radość życia: wpadają w трудоголизм, często tłumione, a nawet przed czasem umierają. Wtedy jak ich mniej poważne koledzy bardziej zdolny, elastyczny i społecznie zorientowane.
Mamy dobrą wiadomość: gry nie zapomnieli. Przynajmniej większość z nas do tej pory łatwo jest zaangażowany w rywalizacji typ gry. Pisze o tym w swojej książce “Dlaczego normalny chory” doktor medycyny Bowen F. White.
Aby otrzymywać praktyczne korzyści z naszych dziecięcych umiejętności beztroski budować konstruktor lub leczyć lalek, nam pozostaje najważniejsze — pamiętać “swoją grę”. Tę, w której w dzieciństwie można grać ile chcesz, bez utraty odsetek. Zdaniem rosyjskiego psychologa, badacze gry Daniela Эльконина, należy wybrać z trzech rodzajów: wydziału reżyserii, gry dla gracza lub zgodnie z zasadami. Więc jakim jesteś graczem?
Reżyserzy
W dzieciństwie reżyserzy sami wymyślili zasady, ale w grze nie uczestniczyli, a jak by się nad nią. Grali w kości, Lego, budowali zamki dla budownictwa, grali w gry typu “Cywilizacja” lub SinCity. Jeszcze to rpg, gdzie patrzysz na świat z góry i nie wiadomo, co robić — zasady istnieją, ale nie są one bardzo określają zachowanie. Czasami jest to zbieranie, rozkładanie koraliki lub monet według kolorów, krajów i tak dalej.
Reżyserska gra pozwala zrozumieć i czerpać przyjemność z tworzenia planów, raportów, rozliczeń, czyli od manipulacji obiektami (żywych i martwych), od określenia optymalnej struktury lub procesu. Reżyserzy — jedyny typ, który nie uważa tę aktywność nudne i bezsensowne. Dla nich ona, przeciwnie, органична i interesująca. Kandydat nauk medycznych Scott R. Эберле zauważa, że, na przykład, inżynierowie — dobre przedstawiciele “reżyserskim gry”, z pasją mogą projektować samolot lub zrobić rysunek maszyny. Również tego typu graczy idealnie nadają się do zawodu kierownika projektu lub działu HR-eksperta księgowego.
Prawdziwi gracze
Prawdziwi gracze sami wymyślili zasady i sami byli głównym aktorem: matka-córka, w lekarza, w sprzedawcy. Wśród gier tego typu są strzelanki i rpg, w którym obraz na ekranie, jakby odtwarza twój przegląd. Na przykład, widoczne są tylko ręce z automatem.
Ci, którzy grali w grę dla gracza”, często stają psychologami, biznesowych, trenerów, menedżerów lub właścicieli produktu. Jeśli gracz wykluczyć z procesu i powiedzieć “teraz my sami zrobimy”, to może to przynieść mu ból, podobne do fizycznej. Siła “gracza” w tym, że produkt, projekt i wszystko, co on robi, on uważa za część siebie. A to bardzo pomaga utrzymać motywację i poczucie tego, że pracownik jest “na swoim miejscu”.
“Gracz zgodnie z zasadami”
Jeśli w dzieciństwie grał w szachy, gry planszowe, kozacy-bandyci, questy, czyli w te gry, w których można wygrać, znając zasady i dobrze funkcjonuje w nim, “gracz według zasad”. Najłatwiej takim ludziom pracować w marketingu i sprzedaży. Są one łatwo wykrywają te zasady, grając w którym można wygrać: jak działa rynek, że trzeba kupujących, jak poprawnie złożyć landing, aby było więcej odwiedzających i lepiej konwersja. Prawnicy też wydają mniej sił, jeśli są gracze zgodnie z zasadami i mogą znaleźć zwycięską kombinację w morze prawa. Jeszcze graczom zgodnie z zasadami łatwiej pozostałych wspinać się po drabinie kariery, bo promocja w organizacji opiera się na zasadach, zarówno oficjalnych, jak i niepisane, i ich też najlepiej rozumieją i używają. Dlatego w top zarządzaniu wiele zarówno reżyserów, jak i graczy zgodnie z zasadami.
redakcja poleca
Dyplom отличника. Jak sprawdzić skuteczność kursu internetowego
Łowca lis. Jak rozpoznać problem pracownika na rozmowie kwalifikacyjnej
Nagrody za bezczelność. Jak zmotywować młode pokolenie pracowników