Fot. Getty Images
Jeśli otrzymasz dyplom uczelni zagranicznej i natychmiast wrócić do Rosji, szanse dostać się w stanie zagranicznej firmy znacznie spadną
Jeśli wierzyć raportu Międzynarodowej organizacji pracy (ILO), ponad 60% osób, które przeniosły się do innego kraju, zrobili to z powodu pracy i perspektyw zawodowych. Ale dla wielu marzenia o międzynarodowej karierze i pozostają marzeniami ludzi, boję się zrobić pierwszy krok na drodze do wyprowadzki i pracy w innym kraju. Rozmyte pojęcia o obcej kulturze biznesowej i niezrozumienie tego, czego oczekuje pracodawca, straszą i sprawiają, że pobyt w znanym środowisku. Od czego warto zacząć, jeśli chcesz zbudować karierę za granicą?
1. Znajdź pracodawcy na programie MBA
Międzynarodowa kariera w dużej mierze składa się dzięki praktykom zagranicznym, o którym cudzoziemca na pewno zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego, jeśli początkowo postawić sobie za cel zbudować karierę w firmie zagranicznej, należy zwrócić uwagę na MBA. Opcjonalnie znowu spędzać lata na uniwersytecie, aby zaskoczyć pracodawcy. Znacznie lepiej udać się na Zachód za stopniem MBA, czyli master of business administration. Może to nie było twoim celem, ale za granicą dyplom MBA daje znaczną przewagę w kwestii zatrudnienia. Ponadto, kurs MBA — to potężne narzędzie do networkingu. Za okres szkolenia będzie można zapoznać się nie tylko z potencjalnym pracodawcą, ale i znaleźć przyszłych partnerów i klientów.
Teraz nawet w Rosji trudno znaleźć szefa międzynarodowej firmy, top-menedżera lub szczęśliwego стартапера, który nie otrzymał by MBA za granicą. W Rosji istnieje również wiele certyfikowanych programów MBA w rosyjskich uczelniach, na przykład, w moskwie Ragnisc. Ale amerykańscy MBA skuteczności i jakości wyprzedzić wszystkich, przynajmniej o tym mówi rankingu Global MBA Ranking 2018. Tak i wśród zagranicznych pracodawców amerykańskie lub europejskie programy są notowane wyżej.
Istnieją dwa warianty programu: Executive MBA dla kadry kierowniczej i Mini-MBA, który jest przeznaczony na 6 miesięcy i nadaje się dla menedżerów-управленцам średniego szczebla. W zależności od twoich celów i dostępnych środków można wybrać pełnym lub w systemie stacjonarnym-zaoczne. Cena полуторагодовой programu Executive MBA w popularnej London Business School zaczyna się od $70 000 i szkolenia indywidualne z pracą łączyć się nie uda.
2. Odwiedzaj HR-imprezy, konferencje i нетворкинг sesji
Jeśli pobieranie MBA — nie twój opcja, pracę i tak lepiej szukać “na miejscu”, już w kraju, w którym chcesz tu zamieszkać i rozpocząć swoją ścieżkę kariery. Aby poszerzyć swój krąg kontaktów, odwiedzaj biznesowych, konferencji i нетворкинг sesji, które prowadzą duże firmy. Praktycznie u każdego biznesowego przedsięwzięcia jest forum, strona w Facebook lub inny plac zabaw dla komunikacji — przeczytaj je, nie wahaj się dołączyć do rozmowy lub poprosić o rady. Zadaj pytanie marszałek na konferencji lub podejść do kogoś, którego występ wam się szczególnie podobało, to też dobry sposób: ciekawe pytanie, czy debata na żywo pomogą wam w pamięci. Zrozumieć, jak to jest przyjęte komunikować się w tym kraju, można przez lokalne społeczności, na przykład, przez społeczność emigrantów Internations. Aktywnie rozwijać swoją stronę w LinkedIn, a także pamiętaj o kulturze small talks — na Zachodzie spontanicznej krótkie rozmowy na różne tematy w trakcie biznesowych dyskusji świetnie wyposażone rozmówcy i zwiększają szanse zdobyć jego sympatię.
3. Nic się nie bójcie się i nie wahaj się. Idź i pracuj!
Jeszcze jedna opcja początku kariery — staż. Najlepiej od razu wybrać pięć najlepszych firm w swoim segmencie i postawić sobie cel, aby dostać się do jednej z nich. Jeśli firma nie ogłasza stażu bezpośrednio, ryzykuje wystarczy przyjść do biura i zapytać: “jestem zainteresowany, mogę spędzić u was dzień?” Prawie zawsze znajdzie się pracownik, który odpowie ci: “O, jak na czas, będziemy szukali stażysta (no lub młodszego pracownika)”.
Wśród rosyjskich firm około 40% gotowi odmówić poszukujących z powodu złego CV. Na Zachodzie odsetek ten jest jeszcze wyższy, ponieważ zagraniczni pracodawcy oceniają pracowników bardzo surowo. Bardzo ważne jest, aby nie tylko sporządzić piękną i poprawną cv, który pokaże cię jako przyszłego pracownika, ale i napisać list motywacyjny. To powinien być wzór w stylu “tu chodził, pracował tam”, a kreatywna wypracowanie na jedną stronę, która naprawdę zainteresuje pracodawcę.
Jeśli obawiasz się, że masz zbyt niski poziom języka lub mało umiejętności, jeśli masz wątpliwości, że będzie dobra oferta, rada jest jedna: nie wszystkie emocje i iść do pracy, napisz list do firmy, poszukaj możliwość, aby uzyskać wszelkie doświadczenia. Przestań szyszki i jednocześnie dokręcić język i umiejętności zawodowych. Im szybciej to zrobisz, tym szybciej można przejść do etapu ukierunkowanego rozwoju kariery.
4. Nie koncentrują się na jednym kraju
Teraz sytuacja międzynarodowa jest taka, że budować разноплановую мультифункциональную karierę w jednym kraju nie zawsze jest to możliwe. Bądź przygotowany na to, że firma, w której udało ci się trafić, może cię gdzieś przerzucić. I nawet do tego, że w pewnym momencie będziesz musiał odejść ze stanowiska. To może zależeć nie tylko od wewnętrznych rozwiązań firmy, ale również od sytuacji politycznej w kraju.
Na przykład, podczas kryzysu w 2008 roku Irlandia odwołała wszystkie zezwolenia na pracę dla zagranicznych płatnych klatek. Pracownikom, którzy od lat domagali się swoich miejsc, dał dwa tygodnie na wyjazd z kraju. Tym, którzy za czas pracy mógł zgromadzić poważne powiązania zawodowe w swojej dziedzinie, szczęście innych kolegów: napisali listy firm, z którymi już budowali relacje, i szybko znaleźć nową pracę. To jest coś, co nazywa się flexibility, czyli elastyczność — każdy cudzoziemiec, który sprawia, że zakład nie na obywatelstwo, a na międzynarodową karierę, musi być gotowy na taką ruchy. Dlatego нарабатывайте kontakty z różnych dziedzin i z różnych krajów. Można to zrobić, jak wspomniano powyżej, na konferencjach i нетворкинг-sesjach, a także w sieciach społecznościowych.
5. Poznaj kulturę kraju, w którym pracujesz
Rosja jest znacznie bliżej do Azji niż do Europy. I tu, i w Azji mocno uczucie zespołu, a praca określa to, kim jesteś. Amerykański biznes, wręcz przeciwnie, różni panowaniem niesamowitego indywidualizmu. Oczywiście, w zachodnich firmach też są ważne wartości korporacyjne i kultura, ale oni raczej narzucane z góry, niż wypracowane przez zespół.
Jeśli w USA i Europie etykieta biznesowa częściowo zbliżony do rosyjskiego, to praca w Azji będzie dla ciebie prawdziwym odkryciem. Są pewne rzeczy, których należy przestrzegać, aby cudzoziemca stały się szanować jako kierownika. Wschodnia kultura polega na sztywną dystans między podwładnym i przełożonym, więc za tym, jak budować relacje ze współpracownikami, będzie stale obserwować. Do tego, jak i z kim здороваетесь, jakiej długości marynarkę, jak otwarte ręce, pierwszym czy wchodzisz do pokoju, ludzie stanowią o ciebie własne zdanie, zmień która będzie łatwe. Na przykład, jeśli w USA lub Europie masz w zwyczaju jadać z każdym nowym pracownikiem, aby go lepiej poznać, za ten sam niegroźny rytuał w Tajlandii można stracić pracę. Dlatego koniecznie zapoznaj się cechy kraju i jego etykieta biznesowa.
6. Jasno określić swoją motywację
To jest kluczowe. Jeśli przeprowadzka za granicę — to jest po prostu modne i “wszyscy tak robią”, to lepiej zapomnij o tę ideę. Według danych Instytutu statystyki UNESCO, ponad 50 000 rosjan wybiera studia za granicą, i jeden z głównych powodów — marzenie o udanej kariery za granicą. Ale jeśli dla ciebie przeprowadzka na Zachód — moda, uzupełnienie takiego trendu drogo kosztuje. Średni rachunek poważnego uczelni zaczyna się od $50 000 rocznie, nie licząc wydatków na noclegi, nauczania literatury i transport. Program MBA będzie kosztować jeszcze więcej.
Szukać pracy na miejscu — również bardzo drogie. Jeśli wyszukiwanie się ciągnie, to może wcale cię zrujnować. Nie ma nic gorszego, niż zainwestować w swój pobyt w innym państwie dziesiątki tysięcy dolarów i wtedy tak i nie osiągnąć upragniony cel. Dlatego warto, aby jasno zrozumieć siłę swojego zamiaru i motywację.
Jechać warto, jeśli naprawdę chcesz zrobić karierę za granicą i tam zamieszkać. Jeśli chcesz nauczyć się, aby wrócić najwyższej klasy specjalistą i uzyskać dobrą pozycję w kraju, — gra jest warta świeczki. Ale nie warto zapominać, że w swoim pragnieniu trzeba być konsekwentnym i odpornym. Jeśli otrzymasz dyplom uczelni zagranicznej i natychmiast wrócić do Rosji, szanse dostać się w stanie zagranicznej firmy znacznie spadną. Więc śmiało szukać możliwości, rozwijać swoje profesjonalne umiejętności i nie bój się. Kiedy masz w głowie plan, a w sercu stanowczą decyzję, kto może ci przeszkodzić?
redakcja poleca
Zamrożony w bursztynie. Pięć rozwiązań, które mogą zniszczyć twoją karierę
Trwały dziadki: porady, które pomogą pokonać trudności
Swoich ludzi. Jak wybrać pośrednika w biznesie z Chinami