IIT Tirupati Recruiting 2018: Die Kandidaten, wer die engere Auswahl kommt, werden ausgewählt auf der Grundlage einer SCHRIFTLICHEN Prüfung, die Gesellenprüfung oder eine praktische Prüfung, eine Präsentation oder ein interview.
Verwandte News
-
Betriebswirten, Juristen, Techniker M join Haryana Polizei als constables
-
SBI SO Recruiting 2018: Bewerben Sie sich für 13 posten in sbi.co.in
-
Bank of Baroda Recruiting 2018: Bewerben Sie sich für über 690 manager, Teamleiter, Vertriebs-Führungspositionen bei
IIT Tirupati Recruiting 2018: IIT Tirupati Rekrutierung 2018 hat erteilt eine Einstellung Benachrichtigung, einladenden Aspiranten gelten für 46 Angebote für verschiedene regelmäßige Mitarbeiter-Beiträge. Die Bewerbungsverfahren für die stellen fingen auf der offiziellen website der Indian Institute of Technology (IIT), Tirupati – iitp.ac.in. Die Kandidaten, die in Frage kommen und interessiert sind, müssen die Anträge für die Beiträge, die geeignet sind, die am oder vor dem 28. Juni 2018.
Diejenigen Kandidaten, die sich bewerben, mehr als ein post sollte getrennt für jede post online-und sollte zahlen eine Anmeldegebühr von Rs 100/-. Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die nicht die selbst-beglaubigte Kopien von Erfahrung und alle pädagogischen Qualifikationen, ohne die Anwendung zu Gebühren etc werden abgelehnt. Für Kandidaten, die Mitarbeiter sind von IITs und sind pädagogisch qualifiziert und berechtigt angesehen werden können, für die direkte Einstellung über die gesamte IIT-System bis zu einem maximum von 50 Jahren.
IIT Tirupati Recruiting 2018: Vacancy details
Insgesamt Vakanzen: 46
Executive Engineer (Civil) – 1
Gartenbau-Offizier – 1
Physical Education Officer – 1
Medical Officer – 2
Sicherheit-cum-Brandschutzbeauftragten – 1
Physical Training Instructor – 2
Personal-Krankenschwester – 2
Stellvertretender Kanzler – 1
Assistant Registrar – 2
Junior Superintendent – 3
Junior Assistant – 7
Technical Officer – 1
Assistant System Engineer – 1
Junior-Ingenieur – 1
Junior Technical Superintendent – 13
Junior-Techniker – 7
IIT Tirupati Recruiting 2018: Kriterien für die Förderfähigkeit
Bildung-Qualifikation:
Executive Engineer (Civil) – Erste-Klasse-BE/B. Tech in Civil Engineering, mit 8 Jahren Erfahrung in den Rang des Assistant Executive Engineer/ Ingenieur in PB-3 mit GP-Rs.5400/- (PR) aus,, CPWD. Zustand PWD. Zentral finanzierte Institutionen, oder ähnlich organisierten Dienstleistungen/PSU, Gesetzlichen oder autonome Organisationen/Universitäten / Hochschulen/renommierte Organisationen unter Zentrum/Landesregierung oder den Gegenwert in einer renommierten privaten Organisationen.
Gartenbau-Offizier – Erste Klasse-B. Tech/B. Sc im Gartenbau mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung oder ein M. Sc in den Gartenbau mit 5 Jahren Berufserfahrung.
Physical Education Officer – Absolvent mit Master-Abschluss in Physical education (2 Jahre) natürlich mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung.
Medical Officer – Der Antragsteller muss im Besitz Baby wird von einem Abschluss von einer Universität anerkannt, die von MCI einschließlich der Vervollständigung von CRRI gefolgt von mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung in anerkannten Krankenhäusern.
Sicherheit-cum-Brandschutzbeauftragten – 1. Drei Jahre Bachelor-Diplom-und Advanced Diploma (Divisional Offiziere Natürlich), Natürlich in der Brandbekämpfung von einem anerkannten Institut ODER der BE/B. Tech in Fire Engineering
2. 6 Jahre Erfahrung als Station Officer oder gleichwertig post.
Physical Training Instructor – Absolvent mit Bachelor of Physical Education (B. P. Ed) plus 3 Jahre Berufserfahrung.
Personal-Krankenschwester – B. Sc in der Krankenpflege mit Erfahrung von 2 Jahren oder ein Diplom (3 Jahre Dauer) in Nursing & Midwifery mit 5 Jahren Erfahrung
Stellvertretender Kanzler – Einen Postgraduierten-Abschluss mit mindestens 55% Markierungen oder sein äquivalent. Fünf Jahre administrative Erfahrung in einer post tragen PB-3 mit GP-Rs.5400 (PR) oder gleichwertige in der Regierung/ Staatlichen Forschungseinrichtungen/Universitäten/ Gesetzlichen Organisationen/ Privaten Organisation mit hohem ansehen.
Assistent Kanzler – Einer Postgraduierten-Abschluss mit mindestens 55% Markierungen oder deren Gegenwert mit einer exzellenten Studienleistungen.
Junior Superintendent – First class Bachelor ‘ s Degree in Arts/ Science oder Humanities einschließlich dem Handel mit 6 Jahren Erfahrung in den administrativen Bereichen.
Junior Assistant – Erste-Klasse-Bachelor-Abschluss mit Kenntnissen von computer-Operationen.
Technical Officer – Der Antragsteller muss ein BE/ B. Tech mit 60% im Tiefbau mit 8 Jahren Erfahrung in Civil Engineering Labs.
Assistant System Engineer – B. Tech / M. Sc in CSE mit 60% und höher oder gleichwertig CGPA mit 3 Jahren in der installation und Konfiguration von Servern, SANs, Nas und die damit verbundenen Netzwerk-Geräte.
Junior-Ingenieur – BE/B. Tech in Elektrotechnik und 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Diplom-3 Jahre Dauer der Elektrotechnik mit 5 Jahren Erfahrung.
Junior Technical Superintendent – BE/B. Tech/ M. Sc in Computer Science, MCA, mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung in Computer-Netzwerken ODER Linux/Unix-Systemen.
Junior-Techniker-Superintendent – BE/B. Tech in Elektrotechnik/Instrumentierung/Electronics & Communications Engineering mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Elektro-Labor.
Junior-Techniker-Superintendent – BE/B. Tech in Maschinenbau mit 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Mechanischen Labor.
Junior-Techniker-Superintendent – M. Sc in Chemie mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Chemie-Labor
Junior-Techniker-Superintendent – M. Sc in Physik mit 5 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Physik-Labor
Junior-Techniker-Superintendent – BE/B. Tech/MSc/MCA in der informatik mit 2 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Netzwerk-administration.
Junior-Techniker-Superintendent – Diplom-plus Bachelor of Library Science oder Master of Library Science oder ein gleichwertiges Diplom in Library Science mit 6 Jahren einschlägiger Bibliothek Erfahrungen
Junior-Techniker – Diplom (3 Jahre Dauer) im Bauingenieurwesen
Junior-Techniker – Abschluss von anerkannten Universität mit Diplom in Library Science oder 3 Jahren degree in Library Science
Junior-Techniker – Diplom (3 Jahre Dauer) im Maschinenbau oder ITI Fitter
IIT Tirupati Recruiting 2018: Altersgrenze
Executive Engineer (Civil) – das Alter Der Kandidaten sollte 50 Jahre.
Gartenbau Officer – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Physical Education Officer – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Medical Officer – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Sicherheit-cum-Brandschutzbeauftragten – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Physical Training Instructor – das Alter Der Kandidaten sollte 32 Jahre.
Personal-Krankenschwester – das Alter Der Kandidaten sollte 32 Jahre.
Stellvertretender Kanzler – das Alter Der Kandidaten sollte 50 Jahre.
Assistent Kanzler – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Junior Superintendent – das Alter Der Kandidaten sollte 32 Jahre.
Junior Assistant – das Alter Der Kandidaten sollte sein 27 Jahre.
Technical Officer – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Assistant System Engineer – das Alter Der Kandidaten sollte 45 Jahre.
Junior-Ingenieur – das Alter Der Kandidaten sollte 32 Jahre.
Junior Technical Superintendent – das Alter Der Kandidaten sollte 32 Jahre.
Junior-Techniker – das Alter Der Kandidaten sollte sein 27 Jahre.
IIT Tirupati Recruiting 2018: Zahlen skalieren
Executive Engineer (Civil) – Rs.78,800 Rs.2,09,200
Gartenbau Officer – Rs.56,100 Rs.17,7500
Physical Education Officer – Rs.15,600 Rs.39,100
Medical Officer – Rs.56,100 Rs.17,7500
Sicherheit-cum-Brandschutzbeauftragten – Rs.56,100 Rs.17,7500
Physical Training Instructor – Rs.35,400 Rs.112,400
Personal-Krankenschwester – Rs.35,400 Rs.112,400
Stellvertretender Kanzler – Rs.78800, Rs.209,200
Assistant Registrar – Rs.56,100 Rs.17,7500
Junior Superintendent – Rs.35400 Rs.11,2400
Junior Assistant – Rs.21,700 Rs.69,100
Technical Officer – Rs.56,100 Rs.17,7500
Assistant System Engineer – Rs.56,100 Rs.17,7500
Junior-Ingenieur – Rs.35,400 Rs.11,2400
Junior Technical Superintendent – Rs.35,400 Rs.11,2400
Junior-Techniker – Rs.21,700 Rs.69,100
Wie anzuwenden – Anwendung Gebühr
Vorbehaltlose Kategorie – Rs.100
SC – / ST-/ Ex-Soldat / Frauen / PWD– NULL
Auswahlverfahren
Die Kandidaten, wer die engere Auswahl kommt, werden ausgewählt auf der Grundlage einer SCHRIFTLICHEN Prüfung, die Gesellenprüfung oder eine praktische Prüfung, eine Präsentation oder ein interview.
Für alle neuesten Jobs, News, download Indian Express App
© IE Online-Media-Services Pvt Ltd