Delhi High Court (Express foto: Ravi Kanojia/Fil)
Relaterte Nyheter
-
Delhi HC siterer Republikk Dag til spørsmålet Hær på innvendinger mot kvinner i JAG
-
Encroachers kastet ut fra 12 990 Waqf egenskaper: Delhi HC fortalt
-
Ingen spisested i Hauz Khas Village har godkjent bebyggelsesplan: Delhi HC
Delhi High Court har quashed Sentrum beslutning om å disempanel en pensjonert offiser fra å være involvert i transport av kull for Kull India Ltd og dets datterselskaper. Forsvarsdepartementet hadde fløt ordninger for å gi pensjonisttilværelsen sysselsetting muligheter til ex-menn fra hæren, inkludert en som tillater dem å ta opp arbeidet for å transportere kull for PSU og dets datterselskaper.
Oberstløytnant Hawa Singh Jattayan (pensjonert) var dis-empanelled fra Ex-Soldat (ESM) Kull Lasting og Transport Ordningen på flere grunnlag blant annet at det på den tiden for å gi jobb, han var involvert i noen andre yrke. Rettferdighet Vibhu Bakhru lagt til grunn at retningslinjene for å komme inn i ordningen klart indikerte at det ikke var noe forbud for alle sponset direktør til å ta arbeid etter ESM selskapet ble dannet.
“Det er heller ingen begrep i Avtalen datert 16. April 1999, som proscribes en leder i en ESM selskapet fra å ta opp andre i arbeid. Avtalen datert 16. April 1999 ble erstattet av en annen MoU utført på desember 14, 2013. Imidlertid, punkt 22 i den nevnte Avtalen uttrykkelig er forutsatt at eksisterende ESM Selskaper vil fortsette å være styrt av den tidligere Avtalen, datert April 16, 1999,” bemerket.
Domstolen også satt av en September 2017 for bestått av Direktør Bosetting (DGR), som Hawa Singh var dis-empanelled fra ordningen. Den DGR hadde gått rekkefølgen mot pensjonert offiser på bakken av uregelmessigheter begått av ham i dannelsen av selskaper og bryter Avtalen og retningslinjene. Talsmann T L Garg, vises for Hawa Singh, sa at hans klient ikke gi uriktige opplysninger i sin erklæring. “Ex-soldat var ikke ansatt i materialet tiden da han hadde bekreftet erklæring,” sa han, og legger til at han var heller ikke forbudt fra å ta opp arbeid under retningslinjene som var så utbredt.
Domstolen var enig med sin påstand, og observerte at “Det er også klart fra den erklæringen at klageren ikke hadde bekreftet at han ikke ville være ansatt i en offentlig/privat jobb etter sponsing av ESM Coal Company som observert i den rekkefølgen. Som bemerket ovenfor, er en av to grunner til dis-empanelling klageren var hans påståtte brudd på vilkårene for erklæring skrevet av ham. Dette er tydelig, er feilaktige og rekkefølgen er egnet til å bli satt til side av denne grunn alene,” retten observert.
Ordningen å fremme kull transportselskap av ex-tjenestemenn ble formulert mellom Departementet for Energi (nå kunnskapsdepartementet Kull) og Forsvarsdepartementet i 1979 med dual målet om å gi trygg transport for kull til CIL og gir re-arbeid for å rehabilitere ex-tjenestemenn i det sivile liv.
For alle de nyeste India Nyheter, last ned Indian Express App