Einwanderung Agenten target, 7-Eleven Läden in 17 Staaten

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Sieben Einwanderung Agenten eingereicht in ein 7-Eleven-laden vor der Morgendämmerung am Mittwoch, warteten auf die Menschen zu gehen, durch die Kasse und sagte der Ankunft Kunden und einen Treiber liefern, Bier, draußen zu warten. Eine Eidgenössische Prüfung im Gange sei, sagten Sie. Innerhalb von 20 Minuten, werden Sie verifiziert, dass die Kasse hatte, dass eine gültige grüne Karte und serviert Hinweis auf den Besitzer zu produzieren mieten Aufzeichnungen in drei Tagen, der Umgang mit den Mitarbeitern’ immigration status.

Die eingespielte Szene, ausgeführt mit ruhigen Effizienz in Los Angeles Koreatown, spielte bei über 100 7-Eleven Läden in 17 Staaten und dem District of Columbia, eine rollende Vorgang, dass die Beamten genannt, die größte Einwanderung, Maßnahmen gegen Arbeitgeber, die unter Donald Trump Präsidentschaft.

Die Beschäftigung audits und interviews mit store Arbeiter könnten dazu führen, Strafanzeigen oder Geldstrafen. Und Sie Schienen sich zu öffnen, eine neue front in der Trumpffarbe die expansion der Einwanderung Durchsetzung, die bereits brachte eine 40-Prozent-Zunahme in der deportation Verhaftungen und verpflichtet sich zu Milliarden von Dollar auf eine Grenzmauer zu Mexiko.

Ein top-Beamter im US-Einwanderungs-und Zollbehörde des Heimatschutzministeriums sagte, die Prüfungen seien “die erste von vielen” und “ein Vorbote, was noch kommen wird” für Arbeitgeber. “Dies ist, was wir sind, rüstet sich für dieses Jahr und das, was du gehst, um zu sehen, mehr und mehr wird diese groß angelegte compliance-Prüfungen, nur für den Anfang”, sagte Derek Benner, der stellvertretende Leiter des ICE-Homeland Security Untersuchungen, welche die Aufsicht Fällen gegen Arbeitgeber.

“Es ist nicht beschränkt auf große Unternehmen oder eine bestimmte Branche – große, mittlere und kleine,” sagte er. Nach den Inspektionen, die Beamten planen, zu betrachten, ob die Fälle garantieren Verwaltungsmaßnahmen oder strafrechtliche Ermittlungen, Benner sagte Der Associated Press.

7-Eleven Stores Inc., mit Sitz in Irving, Texas, sagte in einer Erklärung, dass die Besitzer Ihrer franchises sind verantwortlich für die Einstellung und überprüfung der Arbeit in Anspruch zu nehmen. Die Kette mit mehr als 8.600 convenience-stores in den USA sagte, es hat bisher endete franchise-Verträge für die Besitzer verurteilt brechen Arbeitsrechts.

Im Gegensatz zu anderen Bemühungen zur Durchsetzung gekennzeichnet haben Trump das erste Jahr im Amt, am Mittwoch war das handeln richtet sich direkt an Shop-Besitzer und Manager, aber 21 Arbeiter im ganzen Land wurden verhaftet unter dem Verdacht stehen, illegal im Land.

Illegale Vermietung ist kaum verfolgt, teilweise, weil die Ermittlungen sind zeitaufwändig und überzeugungen sind schwer zu erreichen, da können die Arbeitgeber behaupten, Sie wurden hinters Licht geführt, die durch betrügerische Dokumente oder Vermittler. Geldbußen werden abgezinst, die von einigen als eine business-Kosten.

Amy Peck, Omaha, Nebraska, Einwanderung Anwalt, der Unternehmen repräsentiert, sagte, dass ein Arbeitgeber Razzia wird nie funktionieren, denn die Regierung hat nur begrenzte Ressourcen, und es gibt viele jobs, die Menschen, die in dem Land gesetzlich nicht wollen. “Wenn diese Prüfungen eintreten, die Mitarbeiter Streuung in den wind und gehen die Straße hinunter und die Arbeit für jemand anderes,” Peck sagte. “Sie spielen whack-a-mole.”

Präsident George W Bush-administration verfolgt hohe-Profil zu strafrechtlichen Ermittlungen gegen Arbeitgeber, die in den letzten Jahren mit dramatischen pre-dawn zeigt Kraft und eine große Anzahl von worker-Verhaftungen. Im Jahr 2008, Vertreter kam mit dem Hubschrauber an der Agriprocessors meatpacking-Werk in Postville, Iowa, und beschlagnahmten fast 400 beschäftigte. Letzten Monat, Trump pendelten die 27-jährige Gefängnisstrafe von Sholom Rubashkin, der ehemalige chief executive von dem, was war die nation der größte koschere fleischverarbeitenden Betrieb.

Präsident Barack Obamas Regierung mehr als verdoppelt Arbeitgeber audits an mehr als 3.100 im Jahr 2013 meiden Bushs auffälligeren Ansatz. John Sandweg, einer wirkenden EIS-Direktor unter Obama, sagte, Geldbußen, eingeflößt die Angst der Arbeitgeber und vermieden Entwässerung, die Ressourcen von anderen Prioritäten bei der Durchsetzung, zu denen auch die Ausbeutung von Kindern, Menschenhandel und Geldwäsche.

Mittwoch audits entstand aus einer 2013 Untersuchung führte zu Anklagen gegen neun 7-Eleven-Franchise-Nehmer und Manager in New York und Virginia. Acht haben bekannte sich schuldig und wurde befohlen, zahlen mehr als $2,6 Millionen im Rücken die Löhne, und das neunte, wurde verhaftet, im November.

Die Manager, die mehr als 25 gestohlene Identitäten zu beschäftigen, die mindestens 115 Menschen illegal im Land auf, zu wissen, Sie könnten, Bezahlung unter Mindestlohn, je nach Gericht Dokumente.

Weder 7-Eleven, noch seine Muttergesellschaft, Seven & I Holding Co. mit Sitz in Tokio, wurde berechnet, in dem Fall.

Julie Myers Holz, der ehemalige Leiter des EIS während der Bush-administration, sagte, die jüngsten Inspektionen zeigten, dass die Beamten der Einwanderungsbehörde waren die Fokussierung auf eine Wiederholung Verletzer. Ein Teil des Problems, Holz sagte, ist der Mangel an “eine konsistente signal zwischen den Verwaltungen, dass die US-Regierung verfolgen die Arbeitgeber, die mieten, die Migranten ohne legalen status.

Einige Einwanderung Hardliner drängen Trump zu bewegen, gegen die Arbeitgeber. Mark Krikorian, Direktor des Center for Immigration Studies, sagte, dass die Inspektionen angeboten “ein gutes Zeichen”, dass sich die Regierung ernsthaft darum zu gehen, nachdem die Arbeitgeber. Aber, so sagte er, die Verwaltung würde müssen gehen über audits.

“Es ist wichtig, für Trump zu zeigen, dass Sie nicht einfach verhaften und die hilflose schmo aus Honduras, aber auch die politisch mächtigen amerikanischen Arbeitgeber”, sagte er.

Staaten mit 7-Eleven Läden gezielt Mittwoch California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Maryland, Michigan, Missouri, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Texas und Washington.

In Los Angeles Koreatown, Vertreter versammelten sich in einem Lebensmittelgeschäft Parkplatz und fuhren über Nebenstraßen in unmarkierten Autos zu Ihrem Ziel-Ort.

Der manager war in Bangladesch und der Besitzer telefonisch erreichen, sagte der Schreiber zu akzeptieren, was auch immer Dokumente, die serviert wurden. Der Beamte sagte Agenten hatte er keine Kenntnis der Unterlagen, die als Nachweis für Ihre Berechtigung zu arbeiten, und wurde gebeten, zu gehen entlang Broschüren für freiwillige Programme zur besseren Einhaltung der Einwanderungsgesetze.

“Wir müssen sicherstellen, dass der Arbeitgeber auf die Mitteilung, dass wir gehen, um heraus zu kommen und sicherzustellen, dass Sie sind kompatibel,” Benner sagte. “Für diejenigen, die nicht, gehen wir einige sehr aggressive Schritte in Bezug auf strafrechtliche Ermittlungen, um sicherzustellen, dass wir Sie ansprechen und Sie dafür zur Rechenschaft ziehen.”

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