Der Vorstand war zustande gekommen Weg zurück in 2007, aber er hatte nichts getan, was wesentlich für das Wohlergehen der Arbeitnehmer im unorganisierten Sektor. Quelle: Google Maps
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In dem, was genannt werden kann eine große Tierschutz-initiative, die für Arbeitnehmer im informellen Sektor, Jammu und Kaschmir Regierung festgelegt ist, zum starten eines Programms namens “Muhafiz (Guardian)”, so dass Ihnen institutionalisierte sozio-ökonomische Sicherheit.
Wies darauf hin, dass die Regelung formal durch Ministerpräsident Mehbooba Mufti und stellvertretender Ministerpräsident Dr. Nirmal Singh am 8. Januar ein offizieller release in Jammu am Samstag sagte, dass etwa drei lakh Arbeiter registriert mit Jammu und Kaschmir Gebäude und Andere Construction Workers Welfare Board (JKBOCWWB) bereitgestellt werden, zufälligen -, Lebens-und Berufsunfähigkeitsversicherung, neben der Bildungs-Stipendien für Ihre Kinder unter. Die Regelung sieht auch die Ausweitung der Mikro-Kredit-Anlage, um diesen Arbeitnehmern und zur Erleichterung Ihrer Anmeldung über online-und andere Modi.
Laut Minister für Finanzen, Arbeit und Beschäftigung Dr. Haseeb Drabu, wer konzipiert die Regelung, die jährliche Prämie von Rs 171 pro Arbeitnehmer zu entrichten für die Versicherung trägt der Vorstand. Der insgesamt zu zahlende Beitrag für diese Arbeitnehmer in der ersten Instanz wäre fast Rs fünf crore, fügte er hinzu.
Der Vorstand werde auch ab Mikro-Kredit-Anlage für registrierte Arbeitnehmer mit einem Kreditrahmen von Rs 10.000 und wird der Verwaltungsrat zur Einzahlung fast 30 Rs crore mit the Jammu and Kashmir Bank als Zähler garantieren, erklärte der minister und fügte hinzu, dass die Regierung darüber nachdachte, um einige weitere Maßnahmen, um sicherzustellen sozio-ökonomische Sicherheit der Beschäftigten und erleichtern Ihnen und Ihren Kindern eine angemessene finanzielle Sicherheit.
Der Vorstand war zustande gekommen Weg zurück in 2007, aber er hatte nichts getan, was wesentlich für das Wohlergehen der Arbeitnehmer im unorganisierten Sektor. Es war nur während der vergangenen drei Jahre, dass die finanzielle Hilfe in der Höhe von fast Rs 275 crore wurde, sofern diese Arbeitnehmer unter verschiedenen verschiedenen Komponenten, einschließlich Bildung, Hilfe, Ehe, chronische Erkrankungen, bei Mutterschaft, medizinische Versorgung, Beerdigung Unterstützung und Tod Unterstützung in 3.40 lakh Begünstigten, einen offiziellen release gesagt.
Die Ressourcen, die für die sozio-ökonomische Wohlergehen der Arbeitnehmer, die durch einen Prozess erhoben unter dem Gebäude und Sonstige Bauarbeiter (NEU&CS) Cess Handeln und von einem mageren Betrag von Rs 26.8 crore in den Jahren 2008/09, hat der Vorstand um Rs 600 crore in seiner kitty heute, release Hinzugefügt.
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