Contrariamente alle paure globali, alcuni lavoratori sono persone che credono che l’Intelligenza Artificiale (AI), che porterà via i loro posti di lavoro, un nuovo sondaggio ha affermato il mercoledì. (File Di Foto)
Contrariamente alle paure globali, alcuni lavoratori sono persone che credono che l’Intelligenza Artificiale (AI), che porterà via i loro posti di lavoro, un nuovo sondaggio ha affermato il mercoledì. Il sondaggio di più di 5.000 persone provenienti da tutto il stati UNITI, regno UNITO e Australia da globale di società di servizi professionali che Genpact ha mostrato una notevole divario in punti di vista riguardo AI impatto sul ruolo attuale contro il previsto impatto sul futuro della forza lavoro.
Solo il 10% delle persone intervistate fortemente concordato che minaccia AI loro posti di lavoro di oggi. Tuttavia, quasi tutti (il 90 per cento degli intervistati) ritiene che le giovani generazioni hanno bisogno di nuove competenze per avere successo come AI sempre più prevalente sul posto di lavoro. “Intelligenza artificiale porta un cambiamento epocale, in futuro, di lavoro, rendendo alcuni ruoli obsoleti e il miglioramento di altri, mentre, allo stesso tempo, la creazione di nuovi posti di lavoro, e anche la generazione delle nuove professioni”, ha dichiarato Sanjay Srivastava, Chief Digital Officer, Genpact.
“Le aziende che avranno successo in questo nuovo mondo saranno quelli che la rampa di salita veloce di investire in il diritto AI strumenti e qualificare la loro forza lavoro”, ha aggiunto. Nel sondaggio, un po ‘ più della metà degli intervistati (54%) sono stati classificati come lavoratori, impiegati almeno part-time, mentre il resto erano studenti, pensionati o attualmente disoccupati. Mentre solo il 28 per cento di tutti gli intervistati preoccuparsi dell’IA minaccia per la loro attuale occupazione, la maggior parte (58%) la paura dell’IA impatto dei loro figli e delle generazioni future opportunità di carriera.
Un terzo dei lavoratori intervistati preoccuparsi che essi non hanno i soldi o il tempo necessario per la riqualificazione di aiutarli a lavorare con AI. Solo un quarto delle aziende attualmente aiutare i propri dipendenti a prendere vantaggio di AI, e solo un po ‘ più di un terzo di fornire la riqualificazione di indirizzo rottura tecnologica, l’indagine ha osservato.
Il quaranta per cento di tutti i lavoratori intervistati indicano che sarebbe comodo lavorare con i robot entro i prossimi tre anni.
“La grande domanda è come effettivamente incoraggiare e adottare uomo-macchina collaborazione,” ha detto Srivastava. “E la chiave è in un top-down cultura che abbraccia AI, di apprendimento e di formazione a tutti i livelli, all’interno di un profondo cambiamento del quadro di gestione.”
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