Al di sotto di #MeToo hanno molte Donne, di Sessismo e di Soprusi segnalato. Ma quando sente il Complimento e dove inizia la Molestia? Una Sorta Di Guida.
Con l’Hashtag #MeToo o #NotOkay numerose le Vittime di abusi sessuali il suo Silenzio rotto. Hanno portato l’Azione americana Attrici, di Soprusi e gli Abusi sessuali da parte di un Produttore cinematografico Harvey Weinstein report.
In una Dichiarazione, il Quotidiano “New York Times” ha dato Tartaro dopo massello di Pressione pubblica di Violenza sessuale e Abusi. La sua Spiegazione: Egli vengo da un Tempo in cui le “regole di Condotta” sul posto di Lavoro ad altri prodotti. Che Problema non è, a Hollywood limitata: Solo in Italia, secondo uno Studio della Antidiskriminierungsstelle della Confederazione, ogni secondo Rispondente al lavoro già Belästigungssituation provare di persona. Le donne – ma anche gli Uomini – osservare e sperimentare più spesso vittima di Molestie da parte degli Uomini.
Che cosa Si può(n) in Ufficio e cosa non lo è? Un Dibattito sui Confini tra Flirt e Molestie è in pieno Svolgimento. Il costo di Frasi come: “non Deve essere Complimenti più?”, oppure “Era, ma non dire”. Ma coprire esattamente queste Frasi Essenziali: Gli Attori spesso sanno molto bene che con il proprio Comportamento, ha varcato i Confini. Questi Limiti sono ovviamente molto individuale. Un determinato Comportamento può una Persona sulla Benevolenza di incontrare, per un altro, era già un Passo troppo lungo.
I seguenti Esempi non sono universali o definire addirittura, quando una gradita Flirt finisce indesiderati Anmache inizia. Essi mostrano dove io personalmente un Limite”. Ma anche se non è fatta di Regole fisse: Questi Esempi sono progettati per aiutare un processo di Pensiero in allegria.
Trovo che questo sia giusto o meno,
Si corre lungo il Corridoio, poi si gira. – Va bene.
Si corre lungo il Corridoio, lui guarda lei per tutto il Tempo, fischia potreste ancora in ritardo o dice: “Sexy, come si guarda.” – Non va bene.
Dopo la giornata di lavoro hanno una sfavillante Serata, molto ridere, chiacchierare per Ore. Si toccano spesso, i loro Sguardi tenere stand, il suo Viso vicino al suo. Lui la bacia. – Va bene.
Parlano al Bar. Egli confessa che egli preferisce avrebbe dovuto sposarci, perché in Ufficio più di Tempo insieme con la sua Donna. Poi se vuole baciare. – Non va bene.
Egli trova che il Vestito che durante la Presentazione ha contribuito, bene, e dice loro quindi. – Va bene.
Da loro Colleghi più anziani inappropriato toccato e schiaffi lui in un modo che è ferma. – La violenza non risolve il Problema, ma se lo merita.
Con questi Comportamenti portano gli Uomini in Fuorigioco:
Egli dice: “Guido preferisci la Presentazione. I Clienti di guardare meglio di Te.” – Non va bene.
Si parla, lo si interrompe e strizza l’occhio a lei. – Un Comportamento irrispettoso. Mai: il Tuo Ufficio zuzuzwinkern, non va bene. Sorrido, ma semplicemente e sii gentile.
Si impone, in piena Ascensore, la sua Mano sfiora come per caso, i Fianchi e il culo. – Naturalmente, non va bene.
Alla Fotocopiatrice, vaga il Braccio. Le donne semplicemente toccare, non importa dove, non va bene.
La Mensa è molto da vicino dietro di lei, si sente il suo Respiro sul Collo. – Non va bene.
Si arriva a una Riunione in Ufficio, egli chiede che Tipo di biancheria Intima che indossa. – Non va bene.
Questo Elenco non è esaustivo. Si, ovviamente, vale anche nell’altro senso. Tuttavia, prendo femminile comportamenti scorretti spesso meno infatti è vero, ma psicologicamente più sottile. Questo non è un Comportamento rigido Galateo da utilizzare in ufficio: Perché la porta non respektvolleren che si occupano di loro ancora una nuova presa di Coscienza nei confronti di Alltagssexismus, ma nel Nulla.
Un piccolo Suggerimento per la Fine di Trattare la tua Collega come i tuoi Colleghi. E: Se tu devi pensare, se tu Dice ora puoi, se questo Tipo di Contatto è giusto, faresti meglio a tacere e a maggior ragione, le Dita di lei.