Nieprawidłowe struktury aktywów może prowadzić do problemów z правопреемством
Badania pokazują, że ostateczna decyzja właściciela firmy w Rosji od 45 do 55 lat, jest żonaty i ma dzieci. Często kilkoro dzieci, a małżeństwo nie jest pierwszy. W większości przypadków (72%) biznes stworzony wspólnie z partnerami i może obejmować zagraniczne aktywa lub struktury. Ważne jest, aby pamiętać, że tylko u niewielkiego odsetka firm lub rodzin opracowane dokumenty, określające procedurę przekazania firmy następnemu pokoleniu. Ponadto, u 70% właścicieli kapitału nie ma jasnego planu sukcesji.
Światowa praktyka pokazuje, że cykl życia firm zazwyczaj zatrzymuje się na trzecim pokoleniu właścicieli. Nie jest tajemnicą, że jednym z najważniejszych elementów udanego projektu biznesowego są rzeczy niematerialne – społeczne i przyjaźnie, charyzma, doświadczenie założyciela – które nie mogą być przekazywane w drodze dziedziczenia. W związku z czym na pierwszy plan wysuwa się planowanie długoterminowe, obejmujące budowanie takiej struktury własności i zarządzania firmami, która zapewniała by prowadzenie firmy i wsparcie słabszych członków rodziny w przypadku, gdy założyciel nie będzie w stanie rozwijać biznes osobiście i na stałe.