Einige Experten glauben, Uber wird sich für einen Außenstehenden mit turnaround-Erfahrung. (Representational Foto)
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Uber sucht einen starken manager, der Reparatur einer gebrochenen Bild, jonglieren mehrere Gerichtsverfahren und staatlichen Ermittlungen, entwickeln und fördern Sie eine neue Unternehmenskultur und führen einen erfolgreichen Börsengang.
Das ist eine Menge für potentielle Kandidaten zu berücksichtigen. Uber braucht einen neuen Anführer, nachdem der ehemalige CEO und Firmengründer Travis Kalanick zurückgetreten Dienstag Nacht unter dem Druck aus dem Uber-Verwaltungsrat und Investoren. Eine Reihe von Fehltritten, von Anschuldigungen des Diebstahls-Technologie zu einer Profanität geschnürt Ausbruch, wurde auf film festgehalten von einem Uber-Fahrer, führte zu Kalanick Rücktritt.
Einige Experten glauben, Uber wird sich für einen Außenstehenden mit turnaround-Erfahrung. Andere weisen darauf hin, dass die Insider können wissen am besten, was notwendig ist, zu beheben Uber und nicht jeder in der Firma wurde getrübt durch Kalanick Verhalten. Sie denken auch, dass der Vorstand dringend erwägen, ein weiblicher Kandidat, in Anbetracht der jüngsten Kritik von Uber Mangel an Vielfalt.
Mindestens zwei Prominente weibliche Führungskräfte haben bereits Ihre Namen aus dem Rennen: Facebook Chief Operating Officer Sheryl Sandberg und Arianna Huffington, einem aktuellen Mitglied der Uber Bord.
Sandberg hat keine Pläne, lassen Sie Ihren aktuellen job, eine person in der Nähe zu Ihr sagte Der Associated Press. Die person Sprach unter der Bedingung der Anonymität, weil Sandberg wurde nicht öffentlich gewogen und zu noch. Huffington “kein Interesse daran hat, in die CEO-Rolle”, so Monica Lee, eine Sprecherin für die Huffington aktuellen Unternehmen, Gedeihen Global.
Jan Dawson von Jackdaw Research sagt, Automobil-CEOs wäre eine gute Passform, und gut vertraut mit Uber push-in autonome Fahrzeug Forschung. Der ehemalige Ford-CEO Alan Mulally ist bekannt für drehen, kämpfen Autohersteller und er hat tech Erfahrung von dienen auf dem board bei Google. Sein Nachfolger bei Ford, Mark Fields, wurde vor kurzem verdrängt, weil der Ford schwächelnde Aktienkurs. Aber Felder geliefert Rekordgewinne, während bei Ford, und wurde ein bekanntes Gesicht im Silicon Valley nach dem einrichten Ford Operationen gibt.
David Cush, ein langjähriger American Airlines executive, wurde geglaubt, um im Rennen um einen chief operating officer vor Ort bei Uber Kalanick vor der Abreise. Er konnte jetzt unter diejenigen, die als für den Geschäftsführer. Kusch benannt wurde CEO von Virgin America im Jahr 2007, kurz nach dem Richard Branson-backed-Träger begann zu Fliegen. Unter Chus, Virgin entwickelte ein hippes image und eine treue Anhängerschaft, vor allem im Heimatmarkt Kalifornien.
Auf Kusch ‘ s watch, Virgin America ging an die öffentlichkeit mit einem ersten Verkauf von Aktien im Jahr 2014, dann verkauft wurde, um Alaska Airlines im vergangenen Jahr für $2,6 Milliarden. Kusch wollte nicht bleiben, nachdem der Verkauf geschlossen.
Tech-Führer auch sind, die wahrscheinlich im laufen. Frauen wie Susan Wojcicki, CEO von YouTube seit 2014, oder Marissa Mayer, die zuletzt lief, Yahoo, würde helfen, ändern Sie Uber die Männlich dominierte Kultur.
“Die Ernennung einer Frau wäre sicherlich ein wichtiges signal angesichts der jüngsten Schwierigkeiten, und das wäre eine der einfachsten Möglichkeiten, um zu Zement eine Breite kulturelle Verschiebung Weg von der frat-Mentalität, die oft geprägt Travis Kalanick Amtszeit,” Dawson sagte. Aber er denkt, Uber wird der Vorstand priorisieren Erfolgsbilanz und den Ruf über Geschlecht in seiner Einstellung.
Einige Insider könnte auch auf Uber die Liste, wie Uber Mitbegründer Garrett Camp. In einem blog-post in dieser Woche, Camp sagte, Uber bekommen hatte, besessen von Wachstum und hörte nicht auf die Mitarbeiter und, vor allem, Treiber.
“Ich glaube, dass unser Geschäft haben können 10x den Auswirkungen, die es heute hat?_?einmal haben wir zusätzliche Führung und training im Ort, und entwickeln sich mit unserer Kultur zu mehr integrativen und respektvoll,” Camp schrieb in einem blog gepostet auf Medium.
Rachel Holt, eine schnell steigende Exekutive, die Köpfe Uber die North American operations, konnte im laufen. Die Firma auch vor kurzem heuerte zwei standouts: Harvard Business School Frances Frei als senior vice president von Führung und Strategie und Bozoma Saint John, die Links von Apple zu Uber top brand officer.
Uber hat bereits gefeuert 20 Personen als Teil eines fortlaufenden sexuellen Belästigung Sonde. Gartner-analyst Michael Ramsey sagte ein guter CEO-Kandidat könnte entstehen, von denen, die bleiben.
“Sie wissen besser als jeder andere, was geschehen muss, zu ändern, zu” Ramsey sagte.
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