Défense

La Bundeswehr doit le rendre plus attrayant

La ministre de la Défense veut la Bundeswehr à l’un des Employeurs les plus attractifs de l’Allemagne. Jusqu’à présent, de peur de Candidats que vous Soldatenberuf difficile de votre vie privée peuvent convenir.

“Nous voulons que les Meilleurs”, dit le ministre de la Défense, Ursula von der Leyen (en Image) et déclare, pour les Candidats, qui, depuis la Fin de la Conscription en 2011, volontaire à l’Armée. Ce sont, jusqu’à présent, ne sont pas toujours les Meilleurs de sa classe d’âge, car la Réputation de la Bundeswehr en tant qu’Employeur est ambiguë: d’une Part, la Troupe comme une bonne École de formation pour les Professions techniques ou de “Rêve”, comme Pilote ou le Capitaine. D’autre part, a obtenu que la Carrière de tous les Soldats, de nombreux cas de déplacement à travers l’Allemagne est accompagné de 300 Sites, les Transferts fréquents de la Règle.

Souffre de la vie privée ainsi que parmi les “longs temps de service trop rigide Karrierekorsett”, comme von der Leyen l’État décrit. Que la Rémunération nettement en dessous de Salaires dans l’Économie de marché, ne parle pas pour le Choix du Soldatenberufs, notamment un Risque pour la Vie et apporte avec lui: Depuis 1992, plus de 100 Soldats allemands dans les missions à l’étranger perdu la Vie.

“Demandent beaucoup a beaucoup à offrir”

Dans ce Contexte, le remet à la Ministre, le Nombre des Candidats qualifiés n’est pas de ceux des Candidats qui ont un bon niveau d’éducation, une Formation ou des Études, environ, de l’Informatique, de la culture. “Précisément parce que nous avons beaucoup de Soldats exigent, nous avons besoin de vous dans le fonctionnement de base a beaucoup à offrir”, dit von der Leyen. Sur un Soldat dans l’emploi à l’étranger seraient 30 en Allemagne, et surtout pour le fait qu’elle devait la Profession plus attractive. Dans la Compréhension de la Ministre est-à-dire l’: plus moderne, plus souple et plus humaine.

Encore sont des jardins d’enfants dans les Casernes d’une Exception, à l’avenir, il devrait être plus

Les Soldats, à l’avenir, plus rarement, d’affectation et de un Déménagement a déjà une demi-Année en être informé à l’avance. Des soldats avec des petits Enfants, des Hommes comme des Femmes – sont des Enfants pris en charge et peuvent à l’avenir à travailler à temps Partiel. “Pourquoi cela n’a pas été possible, au-delà de moi”, dit von der Leyen, même septuple Mère. N’est-elle pas clair pourquoi la Bundeswehr à de nombreux Endroits avec tant de persévérance à l’ancienne, présente Ainsi parvenus à se de jeunes Gens, jusqu’à présent, de ne pas postuler en ligne, et compris, ce n’est pas tant que la Preuve d’un haut niveau technique.

Pour les Soldats, en affectation à l’étranger que le bât blesse encore et encore pour le Téléphone ou les Connexions Internet à la Maison. Pour la ministre de la Défense, il est évident que cela marche aussi sur la haute Mer et, bien sûr, gratuitement. Votre Attraktivitätsoffensive est inspiré par l’Image d’un des Soldats, de sa vie privée n’est plus pudiquement de côté. Les Idées pour le Programme sont venus de la Troupe elle-même – de la Leyen, elle a trouvé, entre autres, le rapport annuel Mängelberichten du Wehrbeauftragten, autant de détails pas comme les autres, les Plaintes des Soldats rassemble.

“Sinon, nous pouvons emballer”

100 Millions d’Euros, le ministère de la Défense dans les cinq prochaines Années pour le Programme par rapport aux Coûts pour les systèmes d’Armes, pas de Somme disproportionnée. La Critique de l’ancien de la Bundeswehr inspecteur général des armées, Harald Kujat, l’Argent devrait plutôt dans du meilleur de l’Équipement pour la militaires à être investi, a souligné mme von der Leyen. “Mais à quoi sert le meilleur de l’Eurofighter, si nous n’avons pas d’Examinateur, pas de Pilote et pas de Technicien?”

Défendre vos Plans: Urusla von der Leyen

Le plus grand Risque pour la capacité Opérationnelle de l’Armée était, que le Personnel qualifié de sortir. Un bon Équipement et des conditions de Travail attrayantes et ne seraient donc pas de Différence. Une Réintroduction du service militaire il n’y aura pas, a souligné la Ministre, il est donc nécessaire de la Bundeswehr plus attractive, “sinon, nous pouvons emballer”. À partir de la Critique parle de la “Peur du Changement”.

Le soutien reçu de la Leyen du Wehrbeauftragten et du Bundeswehrverband, la défense et la Représentation des Soldats. “Mme von der Leyen est certainement sur la bonne Voie”, a déclaré le Président de André Wüstner. “Des conditions de Travail et conditions de Vie devraient aller de soi.” Car la Attraktivitätsprogramme de son Prédécesseur, en grande partie dans les Sables se sont déroulées, veut von der Leyen votre ensemble de Mesures, en Septembre, dans une Loi de verser. Jusque-là, les Améliorations sont mises en œuvre, pour lesquels il n’projet de Loi a besoin. L’un des premiers Points sur le Aufgabenzettel est la suivante: “Acquisition d’ordinateurs Portables”.