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Boss mostra Morso

Solo un salario da fame, poi Pressezensur: La Clean Clothes Campaign, raccoglie gravi Accuse contro il marchio di Lusso di Hugo Boss. La Pubblicazione di uno Studio è stato ostacolato da un avvocato.

Stipendi bassi nell’industria Tessile sono un Aufreger, Pressezensur è altrettanto. Se sono in una Relazione diretta con un grande, no: un glamour tedesca Nomi di dispositivo, potrebbe essere facilmente un Skandalgeschichte ne sono.

All’Origine dei – possibili – Skandalgeschichte è la sobria Scienza: La Clean Clothes Campaign, le condizioni di Lavoro di circa tre Milioni di Textilarbeiterinnen in nove Paesi dell’europa orientale e in Turchia
ha valutato, è giunto alla conclusione che Hugo Boss Lavoratori ben al di sotto locali Salario minimo è pagato.

Da anwaltliches Drohgebahren ha raggiunto la Società, quindi, che il nome della società dal Comunicato stampa dello Studio è stato estinto.

“Solita” salari da fame, “insostenibile” Comportamento

Il marchio di Lusso sia con loro – secondo lo Studio – estremi Niedriglohnpolitik in Nähfabriken non solo, come i Promotori sottolineano: “Il Risultato di Hugo Boss, Anm. d. Red.) non è il ‘caso peggiore’”, dice Bettina Musiolek della Clean Clothes Campaign, in un Colloquio con il DW. Era frequente che appena Appalti di beni di Lusso, in piccole Quantità prodotte, ai paesi dell’europa orientale Nähereien aggiudicati, mentre in Asia, piuttosto, la Produzione in serie di Billigketten insediate.

Il Divario tra il Salario minimo legale e stimato, durevole, di Base Salario klaffe europea Niedriglohnländern ma ancora di più in Asia, per la Riscossione. In caso di Case di moda con alta fascia di Prezzo, come Hugo Boss, o anche Max Mara, i Salari, la Produzione sembra essere pagato, quindi, in particolare, in Contrasto netto con i prezzi finali.

Che tali Messaggi poco lusinghieri per l’immagine aziendale, possono essere, è evidente. Ma Musiolek trova ancora più Parole per quello che sono, dopo la Pubblicazione dello Studio, tra cui Luxuskonzern e Studienurhebern riprodotto: “nessun’altra Azienda ha tentato di critiche per evitare. Questo Comportamento è inaccettabile.”

“Di fiducia” con i Fornitori – il Luxury brand di moda Hugo Boss

La Riscossione, sia le Imprese già una Settimana prima della Pubblicazione, con la richiesta di Parere è stata inviata. Una Reazione, però, è arrivato solo dopo che la Stampa è stato reso disponibile: Poi ho Hugo Boss un noto Studio legale impegnata, in modo da conseguire il Nome dal Comunicato stampa soppresso. Il
Portale, il Messaggio, aveva pubblicato, è arrivata questa Richiesta immediatamente dopo. Lo Studio legale ho Desistere, Avvertenze e istruzioni minacciato. “I Responsabili ci hanno detto: “sappiamo che questo Studio legale, che fanno davvero. Ecco perché il Nome di Hugo Boss, ora davvero meglio ovunque fuori.’” Il Portale ha confermato queste Informazioni nei confronti della DW.

“Di Fiducia”

La Nobelmarke smentisce, non tira, a loro volta, i Risultati dello studio in Dubbio: “Le Accuse, Hugo Boss unterschreite i locali, i salari Minimi, non abbiamo chiaramente indietro”, si legge nel Parere dell’Azienda nei confronti della DW. Il Gruppo di lavoro piuttosto “con fiducia, con i suoi Fornitori, che regolarmente indipendente e proprio Team di verifica. Questo è strettamente per assicurare che i Fornitori di almeno il rispettivo Salario minimo legale rispettare.” Questo corrisponde, non da ultimo il gli standard del Gruppo, le Convenzioni dell’International labour Organisation (ILO) e il ‘Universal Declaration of Human Rights’ delle Nazioni Unite di base.” Di Armutslöhnen ha di conseguenza “non si Parla”.

Contraddicono i Risultati dello studio: Dopo di che guadagnare Hugo-Boss-Sarte in Turchia e in Croazia solo un Terzo di quello che per Vivere hanno bisogno. “In Turchia, per Esempio, è il minimo Vitale – il turco ‘Hungergrenze’ viene chiamato per una Famiglia che ha 1002 Euro, alcuni Sindacati parlano anche di 1100 Euro”, così Musiolek. “Lo Stipendio medio dei Lavoratori, Hugo Boss, Abbigliamento cucire, si trova però tra il 330 a 400 Euro”. Si denuncia, inoltre, che la Società tedesca non si impegna per garantire che il Personale sindacale, in grado di organizzare. “C’è solo un Attore. I Lavoratori sono così intimiditi, che non riesce a difendersi.” Chi Sindacati faccio, vado in Turchia fino ad oggi “diffamato e come PKK-Terrorista”.

330 a 400 Euro, solo un Terzo del salario Minimo, merita una turca Sarta – Clean Clothes Campaign

Circa nove Milioni Interessato

Lo Studio ha le condizioni di Lavoro a 50 leader in europa azienda di abbigliamento analizzati, tra cui anche H&M, C&A, Zara, Adidas, Puma, Nike, Levi’s, Benetton, Tom Tailor e Max Mara. Sono stati verificati solo diretti Fornitori delle case di Moda. Gli Scienziati ritengono che i Risultati di una (già previsto) Verifica dei Subappaltatori, ancora una volta “molto peggio” a mancare.

Impiegato sono state le Statistiche ufficiali, secondo cui nei Paesi presi in esame, circa due Milioni di Lavoratori sono registrati. Secondo una stima prudente, il Numero di Lavoratori non registrati, senza alcuna Sicurezza sociale del lavoro, un altro Milione, così Musiolik. In oggetto postsozialistischen Paesi ammonta la Somma degli iscritti Lavoratori e Lavoratrici su 700.000, la copia non registrata a 350.000.

In Turchia sono nell’industria dell’Abbigliamento e del Cuoio 508.000 Persone registrate; almeno 1,5 Milioni di lavorare in modo informale. In caso di un basso livello di – Famiglia media di tre Persone sarebbero quindi “almeno nove Milioni di Persone,” le condizioni di Lavoro in Nähfabriken in quanto tali Redditi spesso siano i soli e anche gli unici a Sozialabsicherungen sono legate.

In modo mirato per un Parere ad un avvocato Intervento richiesto, invia il portavoce della società di Boss un’altra Mail: “per quanto Riguarda la Tua Richiesta, possiamo dire che una Agenturmeldung è stato ritirato, perché per Quanto ci riguarda il contenuto non era giusto. Questo è, come Si sa, in qualche Modo insolito.”

Perché l’Azienda, tuttavia, prima sulla Stampa, tra l’altro, dallo Specchio – abwehrend e fino ad oggi non con la Trasparenza e la Pubblicazione della propria Numeri si blocca, rimane aperto. Questo sarebbe un efficiente e, inoltre, comune di Fondi, della Firmensicht argumentatives Peso della situazione.