De ansatte’ Provident Fund Organization (EPFO) har forlenget fristen for å velge høyere pensjon til 3. mai.
I en melding som ble vist på nettsiden, sa EPFO det felles alternativet for ansatte som var i tjeneste før 1. september , 2014 og fortsatte å være i tjeneste på eller etter 01.09.2014, men kunne ikke utøve felles opsjon under Ansatte’ Pensjonsordningen kan gjøre det nå på eller før 3. mai 2023. Linken er imidlertid ikke helt funksjonell per nå.
Anbefalt for deg
Høyesterett hadde i en kjennelse 4. november opprettholdt endringene i Arbeidstakers pensjonsordning (endring) 2014, noe som innebar en ny mulighet for ansatte som var eksisterende EPS-medlemmer 1. september 2014 til å bidra med inntil 8,33 prosent av sine ansatte. “faktiske” lønn – mot 8,33 prosent av den pensjonsgivende lønnen begrenset til 15 000 Rs i måneden – til pensjon.
Høyesterett hadde tillatt et fire måneders vindu for å gjøre det mulig å velge høyere pensjon for EPS-abonnenter. 20. februar, 12 dager før utløpet av firemånedersvinduet tillatt for ansatte av SC, kom EPFO med et sett med instruksjoner til sonekontorene for å la en del av sine eldre medlemmer velge høyere pensjon under EPS.
På nåværende tidspunkt bidrar både arbeidstakere og arbeidsgivere med 12 % av arbeidstakerens grunnlønn, kjærestetillegg og eventuelt beholdegodtgjørelse til EPF.
Hele arbeidstakerens bidrag går til EPF, mens 12 % bidrag fra arbeidsgiver er delt som 3,67 % til EPF og 8,33 % til EPS. Regjeringen i India bidrar med 1,16 % til en ansatts pensjon. Ansatte bidrar ikke til pensjonsordningen.
Endringene av 22. august 2014 hevet den pensjonsgivende lønnsgrensen til 15 000 Rs i måneden fra 6 500 Rs, og tillot medlemmer sammen med deres arbeidsgivere å bidra med 8,33 % av deres faktiske lønn (hvis den oversteg grensen) mot EPS. Det ga alle EPS-medlemmer som 1. september 2014 seks måneder til å velge den endrede ordningen, som kan forlenges med ytterligere seks måneder etter skjønn fra Regional Provident Fund Commissioner.
Annonse
Medlemmer som velger pensjon knyttet til faktisk lønn over lønnstaket ble pålagt å bidra med ytterligere 1,16 % av lønnen til pensjonskassen. Driften av endringsforslaget som krever at medlemmene skal yte bidraget på 1,16 %, ble suspendert av Høyesterett i seks måneder, og det er ventet mer klarhet om det fra EPFO.
EPS gir ansatte pensjon etter fylte 58 år, hvis de har utført minst 10 års tjeneste og gått av med pensjon ved fylte 58. Hvis et medlem slutter i arbeidslivet mellom 50 og 57 år, kan de få tidlig (redusert) pensjon.
Månedlig pensjon beregnes etter denne formelen:
Månedlig pensjon = pensjonsgivende lønn x pensjonsgivende tjeneste/70, basert på et forholdsmessig grunnlag knyttet til maksimal månedlig pensjonsgivende lønn på Rs 6 500 for pensjonsgivende opptjening til 1. september 2014 og Rs 15 000 deretter.
Les også
Innlandsk LPG-pris økt med 50 Rs per 14,2 -kg sylinder, første fottur siden …
< /figure>EPFO forlenger fristen for å velge høyere pensjon til 3. mai
Tata Groups samtaler over 1 milliard dollar i Bisleri-andelen stopper over verdivurdering
Produksjon trekker ned Indias BNP-vekst til 4,4 % Annonse
I henhold til ordningen før endring ble den pensjonsgivende lønnen beregnet som gjennomsnittet av lønnen som ble tatt ut i løpet av de 12 månedene før uttreden fra medlemskap i pensjonskassen. 2014-endringene hevet dette til et gjennomsnitt på 60 måneder før avslutning.
© The Indian Express (P) Ltd