Der parlamentarische Ausschuss für das Wohlergehen von registrierten Kasten und registrierten Stämmen hat ernsthafte Besorgnis darüber geäußert, dass nur wenige SC/ST-Mitarbeiter in höhere Positionen in Unternehmen des öffentlichen Sektors (PSUs) berufen werden. Das Komitee legte seinen Bericht am Montag in der Lok Sabha vor.
Das Komitee unter dem Vorsitz des BJP-Abgeordneten Kirit Premjibhai Solanki, das sich speziell mit der Ernennung von SC/ST-Mitarbeitern in der Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL ), sagte, dass die Prüfung der PSU-Aufzeichnungen zeigt, dass SC/ST-Kandidaten nicht in höhere Positionen befördert wurden.
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Im Fall von PGCIL sagte das Gremium, dass es „entsetzt“ sei festzustellen, dass, obwohl es sich um ein „maharatna“-Unternehmen des zentralen öffentlichen Sektors handelt ( CPSE), „es gibt keinen Vertreter der SC/ST-Community im Board of Directors.“
„Keine Vertretung von SC/ST in einem der Spitzen-CPSEs des Landes gibt Anlass zu ernster Besorgnis… Der Ausschuss ist der Ansicht, dass das entsprechende Gesetz zur Ernennung von Vorsitzenden/Mitgliedern bei Power Grid entsprechend geändert werden sollte, um eine Vertretung von SCs/STs im Board of Directors zu ermöglichen. Falls erforderlich, sollten SC/ST-Kandidaten, die für solche Positionen in Frage kommen, Erleichterungen/Konzessionen gewährt werden. Das Komitee drückte nachdrücklich sein Missfallen darüber aus, dass den SCs/STs die Vertretung in höheren Posten bei Power Grid entzogen wird, wodurch ihnen die Möglichkeit genommen wird, wichtige politische Entscheidungen zu treffen“, heißt es in dem Bericht Abbildung>
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„Während der Prüfung verschiedener PSUs im Laufe der Jahre hat das Komitee festgestellt, dass SCs/STs keine Gelegenheit erhalten haben, in die Vorstands-/Senior-Level-Positionen aufzusteigen. Der Ausschuss ist der Ansicht, dass die Regierung im Hinblick auf die in der Verfassung verankerte sozioökonomische Gleichstellung positive Maßnahmen ergreifen sollte, um die angemessenen Vertreter der Scs/STs bei den Ernennungen auf Vorstands-/Führungsebene unterzubringen'', fügte der Bericht hinzu.< /p> Lesen Sie auch |Ambedkar und seine Vorstellung von der Landkaste
Der Bericht stellte fest, dass der erforderliche Reservierungsprozentsatz von SCs in Posten der Gruppe-B-Kategorie nicht erreicht wurde und dass es diese Gruppe war, die der „Feeder Kader“ war '' für Beförderungen und für Posten auf höherer Ebene in den PSUs.
„Das Komitee ist der Meinung, dass trotz Maßnahmen und Zugeständnissen zur Sicherstellung einer Vertretung bei Beförderungen der niedrige Prozentsatz von Mitarbeitern der geplanten Kaste in Gruppe B ist ein echtes Rätsel“, heißt es in dem Bericht.
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Der Bericht hat auch darauf hingewiesen, dass der Posten eines Verbindungsbeamten – zwischen dem Management und den SC/ST-Mitarbeitern – bei PGCIL mit einer allgemeinen Kategorie besetzt wurde Kandidat anstelle eines Beamten aus der Gemeinde, der h wäre passender gewesen.
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