Dans un courrier en date du 16 juin, le Registraire adjoint (Etab. Enseignement) a également demandé aux départements de s'assurer que l'exigence d'une faculté ad hoc ou invitée soit appuyée par l'emploi du temps et l'enseignement-apprentissage charge de travail des professeurs permanents. (Express file Photo)
L'Université de Delhi a écrit aux chefs de tous les départements pour s'assurer que la charge de travail directe d'enseignement et d'apprentissage de tous les membres permanents du corps professoral respecte les normes de la University Grants Commission (UGC).
Dans une lettre datée du 16 juin, le Registraire adjoint (Établissement d'enseignement) a également demandé aux départements de s'assurer que l'exigence d'une faculté ad hoc ou invitée doit être soutenue par l'horaire et la charge d'enseignement-apprentissage des membres permanents de la faculté. . Cela a été fait car de nombreux enseignants permanents auraient demandé à des professeurs ad hoc ou invités de suivre leurs cours.
“Conformément aux dispositions de l'article 15 du Règlement de l'UGC sur les qualifications minimales pour la nomination des enseignants et autres membres du personnel académique dans les universités et collèges et les mesures pour le maintien des normes dans l'enseignement supérieur, 2018, la charge de travail des enseignants a été définie, ce qui comprend également le nombre d'heures à allouer au processus d'enseignement-apprentissage direct », lit-on dans la lettre.
« Tous les professeurs permanents de votre département/centre doivent s'assurer que leur charge de travail direct d'enseignement-apprentissage est conforme aux dispositions ci-dessus. En outre, toute exigence relative au corps professoral ad hoc/invité doit être étayée par un calendrier, la charge de travail d'enseignement et d'apprentissage des membres permanents du corps professoral et un certificat attestant que les heures requises pour l'enseignement-apprentissage direct sont satisfaites pour tous les membres permanents du corps professoral. il a lu.
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Selon les normes de l'UGC, la charge de travail des enseignants en plein emploi ne doit pas être inférieure à quarante heures par semaine pendant trente semaines de travail au cours d'une année universitaire, et l'enseignant doit être disponible au moins cinq heures par jour dans l'université/collège.< /p>
“Conformément à la clause 15, les professeurs et les professeurs associés doivent donner 14 heures d'enseignement direct par semaine, alors que pour les professeurs assistants, l'exigence est de 16 heures. Nous avons obtenu l'exigence de charge de travail de divers départements et constaté que ces heures d'enseignement direct n'étaient pas respectées. Nous leur avons donc demandé à tous de rectifier”, a déclaré le registraire Vikas Gupta.
Le membre du Conseil académique Naveen Gaur a déclaré que c'était une bonne décision et qu'elle devrait également être étendue aux collèges. « Il y a une violation flagrante de la charge de travail dans les départements. De nombreux professeurs et membres du corps professoral n'enseignent pas conformément à la charge de travail stipulée. Cet audit devait se produire à un moment donné et je pense que cela devrait également se produire dans les collèges », a-t-il déclaré.
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