Kandidater under utvelgelsesprosessen på Hoshiarpurs 'high-end' Rozgar Mela torsdag. (Express)
Distriktsadministrasjonen i Hoshiarpur, i samarbeid med District Bureau of Employment and Enterprises (DBEE), organiserte torsdag en dagslang 'high-end' Rozgar Mela (Employment Fair) under den mye roste 'Ghar Ghar Rozgar'-ordningen til Punjab-regjeringen for aspiranter i bank- og finanssektoren.
Minst 53 deltakende kandidater ble ansatt på stedet, mens 16 til ble listet mot totalt 110 ledige stillinger som var som tilbys.
De valgte aspirantene har blitt tilbudt pakker mellom Rs 2 lakh og Rs 6 lakh per år, avhengig av deres kvalifikasjoner, jobbens art og tidligere arbeidserfaringer.
https://images.indianexpress.com/2020/08 /1×1.png
Tjenestemenn fra Hoshiarpur sa at den “ high-end '' Rozgar Mela ble holdt bare for å fjerne ideen om at det under Ghar Ghar Rozgar-ordningen bare blir gitt lavjobber til aspirantene som kom med en månedlig lønn mellom Rs 7000 og Rs 10 000 bare.
Tjenestemenn sa at ni selskaper deltok i 'high-end' rozgar mela & # 8211; som inkluderte HDFC Bank, Axis Bank, Yes Bank, IndusInd Bank, Satin Credit Care, PNB MetLife, SBI Life Insurance, Kuantum Papers Mill og Max life (Bancassurance).
Bedriftene sammen ønsket å fylle opp totalt 110 ledige stillinger. Totalt 230 aspiranter deltok på jobbmessen, hvorav 53 ble valgt ut på stedet, med ytterligere 16 på listen. Kandidatene på kortlisten kan bli utsatt for en ny intervjurunde for å fullføre utvelgelsesprosedyren.
Tjenestemenn sa at en aspirant av de 230 som søkte ble valgt av minst fire selskaper.
Visekommissær, Hoshiarpur, Apneet Riyait, sa at på jobbmessen stort sett doktorgradsstudenter, inkludert de som hadde MBA, MCA , MSC (landbruk), MA-grader hadde deltatt fordi arrangementet var ment for å gi 'high-end' sysselsettingsmuligheter.
“Tidligere pleide vi å organisere arbeidsmesser for aspiranter med alle slags kvalifikasjoner & # 8211; fra klasse 10 til studenter. Men denne jobbmessen var litt annerledes fordi vi her bare ønsket å fokusere på aspiranter som hadde høy utdannelse, ”sa Riyait.
Toppnyheter akkurat nå
Klikk her for mer
“En arbeidsledig kan ha hvilken som helst utdannelse. Motivet vårt er å gi jobbmuligheter til alle kategorier. Denne gangen var det for aspiranter med høyere utdannelse. Vi ønsket å bare gi folk beskjed gjennom slike jobbmesser at administrasjonen er fast bestemt på å tilby avanserte jobber også til kvalifiserte ungdommer, sier Aditya Rana og Mangesh Sood, karriererådgivere i DBEE.
“Det er generelle følelser blant folket at de fleste salgsrelaterte jobber blir gitt til aspirantene på slike jobbmesser, i stedet for ordentlige kontorjobber. Dagens arbeidsmesse ble holdt bare for å fjerne dette begrepet. Alle aspirantene som ble ansatt i dag, vil ha skikkelige kontorjobber, ”sa District Employment officer, Gurmail Singh.
En av aspirantene, Kamandeep Singh, som ble ansatt i HDFC Bank som relasjonsleder med en årlig en pakke på rundt Rs 6 lakh, sa at jobbmessen var en flott opplevelse ettersom alt var godt organisert for administrasjonens bekvemmelighet for kandidater.
“Jeg jobbet i en bank etter å ha utdannet MA i statsvitenskap. På grunnlag av min bankerfaring der, fikk jeg en god pakke her, ”sa han.
Baljit Kaur, som ble tilbudt jobber av fire selskaper, har en MBA (markedsføring) fra Guru Nanak Dev University, Amritsar. “Denne jobbmessen var en stor mulighet for kandidater. Det viste seg også at hvis du er god innen ditt respektive felt, så er det alltid en kjekk ansettelsesmulighet som venter på deg, ”sa Kaur og la til at slike jobbmesser må organiseres i alle distrikter i staten slik at flere arbeidsledige ungdommer fikk mulighet til å jobbe for store selskaper.
-
- Indian Express-nettstedet har vært rangert GRØNT for sin troverdighet og pålitelighet av Newsguard, en global tjeneste som vurderer nyhetskilder for deres journalistiske standarder.
-
© The Indian Express (P ) Ltd