Une usine récemment construite dans une zone de développement industriel qui comprend des camps, à Hotan, la Chine, le Août. 2, 2019. (Gilles Sabrie/The New York Times)
Écrit par Chris Buckley et Austin Ramzy
L’ordre de responsables Chinois était émoussée et urgente. Les villageois Musulmans, les minorités devraient être poussé vers l’emploi, volontaires ou non. Les Quotas seraient fixés et des familles pénalisés s’ils ont refusé d’aller.
“Les personnes qui sont difficiles à employer renoncer à leurs idées égoïstes,” le travail du bureau de Qapqal, un comté dans la région occidentale du Xinjiang, a déclaré dans la directive de l’année dernière.
Ces commandes font partie d’une campagne agressive pour remodeler du Xinjiang minorités Musulmanes — surtout les Ouïgours et les Kazakhs, une armée de travailleurs dans les usines et d’autres grands employeurs. Sous la pression des autorités, les agriculteurs pauvres, les petits commerçants et d’inactivité des villageois en âge de travailler assister à la formation et à l’endoctrinement des cours pendant des semaines ou des mois, et sont ensuite affectés à la couture de vêtements, de fabriquer des chaussures, balayer les rues ou les remplir d’autres emplois.
Ces programmes de travail représentent une expansion de l’avant dans un effort majeur par les dirigeants chinois, Xi Jinping, pour ancrer le contrôle sur cette région, où ces minorités représentent environ la moitié de la population. Ils sont essentiels à la stratégie du gouvernement de sociale de la réingénierie du côté de l’endoctrinement des camps, qui ont lieu 1 million de dollars ou plus Ouïgours et les Kazakhs.
Le travail du bureau de Qapqal ordonné que les villageois doivent subir de style militaire de formation pour les convertir en obéissant travailleurs, loyaux envers les employeurs et le Parti Communiste. “Tourner autour de leur bien enracinées, paresseux, lâche, lent, peu soignée, en roue libre, individualiste, afin qu’ils obéissent à des règles de l’entreprise,” la directive a dit.
Le gouvernement soutient que les Ouïgours et les kazakhs villageois sont “rurale excédentaire de travail” et sont un sous-employées de la population qui menace la stabilité sociale. De les mettre en équilibre, supervisé par le gouvernement a approuvé un travail, disent les officiels, effacera la pauvreté et de ralentir la propagation de l’extrémisme religieux et de la violence ethnique.
Le gouvernement décrit les ouvriers en tant que bénévoles, même si les critiques disent qu’ils sont clairement contrainte. Des documents officiels, des entretiens avec des experts, et des visites par Le New York Times du Xinjiang, indiquent que les plans de déraciner les villageois, de restreindre leurs mouvements et de les forcer à rester à l’emploi.
Les Experts indiquent que ces méthodes plus dures peuvent s’apparenter à du travail forcé, potentiellement entachent la chaîne d’approvisionnement mondiale, qui utilise le Xinjiang travailleurs, en particulier pour les produits en coton. Japonais détaillants Muji et Uniqlo disent qu’ils ont utilisé le coton de la région, tandis que Walmart a acheté des biens d’une société qui, jusqu’à récemment utilisé les travailleurs du Xinjiang.
Étant donné les contraintes de contrôle sur le Xinjiang, “nous avons à assumer pour le moment, il y a un risque important de coercition”, a déclaré Amy K. Lehr, directeur des droits de l’homme de l’initiative au Centre pour les Études Stratégiques et Internationales et un co-auteur d’une étude du Xinjiang programmes de travail.
Le travail forcé pourraient survenir“, même si la contrainte était implicite ou les programmes offerts travailleurs un revenu décent,” at-elle ajouté.
Les programmes de travail fonctionnent en parallèle avec l’endoctrinement des camps dans le Xinjiang, qui ont attiré la condamnation de gouvernements Occidentaux. Camp de détenus reçoivent également une formation à l’emploi, et les fonctionnaires disent que de nombreux sera envoyé pour travailler dans les usines.
Camions de Construction dans une zone de développement industriel en construction près des camps d’internement à Hotan (Gilles Sabrie/The New York Times)
Prises collectivement, les politiques sont conçues pour faire de la région des minorités Musulmanes les plus laïques et urbanisées, comme celui de la Chine des Han à la majorité. De nombreux Chinois voir que louable. Ouïghoure les critiques de la voir comme ethnique de la soumission.
“Ce qu’ils essaient de faire est d’assimiler les Ouïgours”, a déclaré Mustafa Aksu, un coordonnateur de programme à l’Ouïghour Projet Droits de l’Homme.
— “D’encourager un sens de la discipline’
La fabrique de l’Jinfujie Vêtements Co. sur la plage de sable de bord de Kashgar, ville du sud du Xinjiang, a été une star dans le gouvernement travailliste de campagne.
Jinfujie, qui s’appelle Avenir Doré en anglais, formé et employé de 2 300 travailleurs dans les villages. Il a également ouvert une succursale de l’usine dans un camp d’endoctrinement, où il serait mis à travailler plus de 500 détenus, un chef d’entreprise a dit aux responsables de l’an dernier.
L’exécutif, le Soleil Yijie, un ancien soldat, a déclaré la compagnie a couru un navire serré à son tour villageois vers les travailleurs. “En commençant par des exercices militaires avant le début de leur emploi, de favoriser un sens de la discipline,” dit-il.
Des vidéos diffusées en ligne montre Jinfujie travailleurs en gris et orange uniformes alignés pour un rallye. “Un avenir couronné de succès,” ils ont crié à l’unisson.
Les programmes de travail dépendent de leurre d’entreprises de la Chine les plus riches de la côte est, où de moins en moins de jeunes veulent travailler sur les lignes de production. Le Xinjiang a offert des fabricants de main d’œuvre bon marché, ainsi qu’à de généreux allégements fiscaux et des subventions.
“Ils ne sont pas encore aussi rapide que les travailleurs d’autres parties de la Chine,” dit-Il Tan, un homme d’affaires qui est propriétaire d’une petite usine dans la banlieue de Hotan, une ville du Xinjiang.
Les objectifs du gouvernement sont de balayage. Un plan émis en 2018 appelée pour la mise en œuvre de 100 000 personnes de régions les plus pauvres du sud du Xinjiang, une importante région Ouïghoure, d’ici la fin de 2020. Le gouvernement a récemment déclaré que l’objectif a été atteint un an à l’avance. En fin de 2023, un autre plan dit, le Xinjiang veut 1 millions de travailleurs du textile et de l’habillement, en hausse de près de 100.000 en 2017.
À l’usine, des dizaines de Ouïghoure les femmes des villages voisins s’assit sans paroles dans les lignes de couture uniformes scolaires. Guzalnur Mamatjan, un 20-year-old Ouïghour, dit elle a fait environ 200 $par mois.
“J’aimerais travailler ici pendant deux ou trois ans, puis ouvrir ma propre boutique de vêtements,” dit-elle dans un bref entretien à la présence de fonctionnaires.
FICHIER – UN coton ferme près de Qapqal Comté, dans le Xinjiang. (Adam Dean/The New York Times)
— “Une grande partie de la pression’
Saillie contre les dunes du désert, les nouvelles zones industrielles dans le Xinjiang sont souvent entourés de hauts murs, des barbelés et des caméras de sécurité. Certains sont construites près des camps d’endoctrinement et d’employer des anciens détenus.
Xinjiang de la voiture pour mettre les minorités dans des emplois souvent se sent moins comme un salon de l’emploi et de plus en plus comme un appel sous les drapeaux.
Stagiaire ouvriers souvent d’abord assister à la politique des cours similaires à ceux utilisés dans l’endoctrinement des camps. Ils pratiquent des exercices militaires, apprendre patriotique des chansons Chinoises, et d’écouter des cours d’avertissement contre les islamistes de zèle et de la prédication de gratitude envers le Parti Communiste. De nouveaux travailleurs sont parfois presse Chinoise rapports le port militaire de type uniforme et permanent à l’attention comme ils sont accompagnés de leurs employeurs.
Nombreux sont séparés de leurs familles. Une directive de la Qapqal gouvernement a ordonné que les enfants des couples qui travaillent être placés dans des centres de soins dans leurs villages d’origine pour les jeunes, ou dans les écoles d’embarquement pour les plus âgés, de sorte que leurs parents pourraient se déplacer pour le travail.
Les mouvements de travailleurs sont très contrôlées, si elles sont loin de la maison. Dans Yanqi Comté dans la région du nord, les travailleurs envoyés à partir du sud ne sont pas autorisés à quitter à moins qu’ils obtiennent la permission écrite de plusieurs fonctionnaires, selon les règles du gouvernement local.
Travail recrues subissent une “politique de l’évaluation” afin de déterminer si elles sont un risque pour la sécurité. Dans Qapqal Comté, les fonctionnaires des règles imposées au grade de recrues potentielles de la plus à la moins digne de confiance. Le moins digne de confiance a eu à assister à l’endoctrinement des classes dans la soirée, tandis que la plus digne de confiance pourrait quitter la comté pour le travail.
“Il y a beaucoup de pression sur les individus pour signer les contrats de travail”, a déclaré Darren Byler, un expert sur le Xinjiang à l’Université du Colorado à Boulder.
Byler, a déclaré de nombreux habitants croient que la résistance de travail transferts pourrait inciter à la détention. “La menace des camps plane au-dessus de tous les chefs, donc il n’y a vraiment pas de résistance ont été affectés à l’usine,” dit-il.
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