Ne l’Emporte sur l’Agression de la Chine, de Menaces ou d’un dur Brexit menacer l’Allemagne Prospérité économique. C’est la faiblesse de l’Investissement, de l’, le Pays est loin zurückwirft, estime Thomas Straubhaar.
L’Excitation de savoir si et quand l’Allemagne en Récession trouve, superposées et repousse les Dangers, la Prospérité de loin fondamentale se remettre en question. Car depuis la Crise financière de 2008 et, immédiatement après, suivant Wirtschaftsabsturz est ici à peu investi. , Les investissements en biens d’Équipement dans le produit intérieur Brut (PIB) de 1991 à dix pour Cent et en 2008, après tout, même dans le cas de huit pour Cent, pour atteindre actuellement qu’entre six et sept pour Cent du PIB.
Combien considérablement à long terme d’Exploration de l’Investissement sur la Viabilité de l’Économie allemande affecte la Productivité de la lecture. La Productivité du travail est le Reflet de l’Investissement, parce que la Valeur ajoutée mesure, la moyenne par Travailleur ou par Heure de travail est généré.
Et c’est là que, bien sûr, immédiatement, si les Travailleurs Fouilles à Mains nues, les Pelles et les Boutons ou avec des Pelles et engins de creusement et si les Données à la Main, à la Calculatrice, de simples machines à calculer, ou automatiquement par le Laser, la sage Algorithmes d’Intelligence artificielle et le collectées et traitées.
Plus les Ordinateurs et les Robots sont utilisés est élevé, plus la Productivité du travail, et non des moindres, car avec les nouveaux appareils, le Progrès technique a l’Entrée dans les procédés de Fabrication se déroule. Le plus efficace et le plus efficace est produit, d’autant plus attrayant, les Offres, plus le Chiffre d’affaires et d’autant plus que le Revenu Disponible, le Travail et le Capital, et donc les Humains et les Machines, peut être distribué.
Marche par à-coups lors de la Productivité du travail
La Productivité du travail en Allemagne, selon l’Heure a pris dans les précédentes économique Aufschwungsphasen dans la deuxième Moitié des Années 1970, real (donc, à prix constants) par An, pour une moyenne de 3,4 pour Cent, dans les Années 1980, de 3,0 pour Cent, dans les Années 1990, de 2,2% et, dans les Années 2000 jusqu’au Début de 2008 afin de 1,4%. Pendant près de dix ans de la Reprise de la Mi-2009 à Mi-2018, c’est cependant seulement 1,1 pour Cent.
Des à-Coups lors de la Productivité du travail, comme Conséquence de la rétention, de l’Investissement et de perte lente Innovationstempos se vengera et la Prospérité économique de l’Allemagne, plus que tout, de remettre en cause – en plus, comme Donald Trumps de l’Agressivité, de la Chine, de Menaces et d’une productrice de Brexit ensemble. Car la Croissance de la Productivité du travail est à la Base de la Hausse des Salaires à l’extérieur.
Et c’est une Règle simple: la Faiblesse des Investissements, aujourd’hui, demain, à peu de Progrès de la Productivité du travail, que les Salaires stagnent ou simplement se développent lentement, peut être plus lente que dans les Pays où, sur un large Front, le paiement sans acheter sans Caisses, le Bureau sans papier, sans Secrétariat, Softwareroboter de Recouvrement, traitement des documents de Clarification de Sinistres ou de l’Intelligence artificielle pour le Diagnostic médical et l’Évaluation de Radiographies quotidiennes Standard.
Le célèbre Économiste Thomas Straubhaar
La faiblesse de l’Investissement et de l’enseigner, de faibles Arbeitsproduktivitätsfortschritt, il ya une Quantité de Causes. Mais l’un d’eux mérite une Attention particulière, parce que vous aussi, en Vue d’une future Amélioration décisive.
Hartz Réformes ont eu des effets Secondaires
Le Milieu de la précédente Décennie, sous le Chancelier Gerhard Schröder et son Gouvernement spd-verts, lancée Agenda 2010 et qui, d’après Peter Hartz nommée Réformes du marché du travail de “l’Encouragement et à Exiger” visaient à aider le maximum de Personnes à l’emploi. En conséquence, la Pression sur les Chômeurs de renforcer, de travailler, et aussi relativement mal rémunéré à accepter. En Résultat, l’Emploi a progressé en Allemagne, à une vitesse fulgurante. Le Chômage est tombé de cinq Millions (Début 2005) fixe à maintenant 2,275 Millions à l’Été 2019, un énorme Succès.
Cependant, l’allemand Beschäftigungserfolg avec un effet Secondaire lié. Il est basé sur une Modération des salaires des Travailleurs en Contrepartie de la Création et le Maintien de l’Emploi. Mais, si pour des Entreprises de main-d’œuvre à bas prix(plus), l’absence de gestion d’Incitation, des Machines, des Robots et des nouvelles Technologies numériques pour investir. Pourquoi le cher(re) Distributeurs automatiques, si ce Travail est si bon marché? En conséquence ne s’est pas produite d’une Modernisation.
On a Hommes et non des Machines. Ainsi, ont été et ce pays sera toujours beaucoup d’Activités à la Main et de la main-d’œuvre, et non par des Automates, des Robots, de fait, ce qui serait possible et dans les Économies hautement développées devenus monnaie courante est devenue. Bien plus que l’Allemagne, d’être ailleurs, de Logiciels et d’Algorithmes dans la comptabilité des salaires, la Comptabilité, la Logistique, la Finance et l’Assurance, et lors de l’Achat ou de Caissier pour les Diagnostics des Médecins devenus inutiles.
Comme en RDA?
Qu’est-ce que la RDA était typique – le plein emploi et une haute Garantie de l’emploi à faible Productivité du travail, en fonction des salaires et à faible Prospérité générale – menace de la république Fédérale à l’Ère de la Numérisation et de Datenökonomie, si longtemps obsolète Dogmes de la société Industrielle, est détenu.
Il va, à l’avenir, tout d’abord, afin d’accroître la Productivité et non pas pour Massenbeschäftigung à tout Prix. D’emplois, en plus, dans de nombreux Domaines de la main-d’œuvre bon de créer ce que les Robots et l’Intelligence artificielle correctement, 24/7, mieux et moins cher peut faire, est voué à l’Échec de la Stratégie.
La compétitivité et la Prospérité à long terme, seule avec davantage d’Investissements (aussi dans la Formation et la Recherche) et, partant, plus d’Innovation, et d’un accroissement de la Productivité du travail de sauvegarde. Au total, plus mieux, plus motivés, plus sain, plus équilibré et donc bien plus productif qu’aujourd’hui, l’Objectif doit être de futurs travail. Aussi, ces hauts Salaires sont payés à la poursuite de l’Augmentation du niveau de Vie pour les Générations à venir, permettre.
Thomas Straubhaar est un Économiste Suisse et Étudié. Il est Professeur de Relations Internationales à l’Université de Hambourg. Il a été de 1999 à 2014 Directeur de la Hamburgische Conférence Archive (HWWA) et qui en est issue Hamburgische Weltwirtschaftsinsituts (HWWI).
Ce Commentaire a été tout d’abord sur welt.de publiée.