Bundesliga

Senso e non senso di un Trainerwechsels

Se in campionato non è in esecuzione, viene spesso Formatori responsabili. Un nuovo Allenatore, e quindi il Successo. Sportpsychologe Jens Kleinert sul Senso e non senso di un Trainerwechsels.

DW: Signore Kleinert, in questa Stagione, ci sono stati otto gli scioglimenti in Bundesliga. Dov’è il Senso? Perché molte Squadre di questo Passo?

Jens Kleinert: Ci si deve sempre chiedere a chi è rivolto questo Cambiamento? La Risposta è molto varia, perché spesso si sentono le Associazioni e Dirigenti di i Media e i Tifosi, costretti, loro Coach a licenziare. Pressione gioca un grande Ruolo. Non sempre ai Sensi della Squadra o della Prestazione deciso, ma in realtà è molto complessa. Perché è proprio in una situazione di Crisi è necessario un Consiglio di amministrazione come sia in grado di agire attivamente dimostrare.

Spesso ci sono alla Fine della Stagione, un Allenatore, quando Marathon perso di vista. Cosa si cerca in modo da raggiungere?

Si, la Speranza è che la Squadra gioca meglio. Un Allenatore può avere Funzioni diverse: Si può far qualcosa di concreto, che cosa si è perso. Ad esempio, la Fiducia nell’Allenatore. Questo deve essere davvero così. Perché per un Allenatore che porta solo se il Giocatore e la Fiducia nell’attuale Coach hanno perso. Forse anche di più credere che egli crea. Questa è una Situazione che non si verifica spesso, come si pensa.

Non è forse così che il Club è semplicemente una Moneta getta e non lascia nulla al Caso, se l’Allenatore fa Effetto o no?

Allenatore Gertjan Verbeek è a Norimberga fallito

A volte è una Decisione senza ragionare colpito. Questo accade per Esempio, se non è abbastanza, con i Giocatori che ha parlato. Poi si può Passare anche all’indietro per andare. Ma in linea di principio, è sempre così: C’è qualcosa di nuovo sta emergendo una nuova Situazione. E questo può, naturalmente, come una retrocessione maelstrom, una Serie di Insuccessi e di sfondare. Gioca molto nella Testa dei Giocatori. La vediamo mentre uno Negativo-Serie nessun Cambiamento! Perché tutto rimane lo stesso. E perché fa un Cambiamento già ben.

A volte mancano solo un paio di Cento” per il Successo. Può un nuovo Allenatore che è meglio, ideate come il vecchio?

Ho prima di tutto, poi il Fallimento, se ho Paura della Sconfitta. E se un Allenatore che negli ultimi sette, otto Partite ha perso, poi si può sempre, con il Fallimento messi in Relazione. E un nuovo Coach è quindi già più volte, con la Speranza di Successo. Questo è psicologicamente un Fattore significativo. Ma, naturalmente, anche i Pensieri dei Giocatori cambiamento positivo senza l’Addestratore di licenziare! Questo dovrebbe essere solo l’estrema Eccezione in caso di forte Sfiducia. Trovo che le Associazioni, gli altri Modi, ad esempio attraverso Sportpsychologen un po ‘ di sfruttare la situazione.

Esistono i cosiddetti “Vigili del fuoco”, che sarà lieto di Unire portato la Squadra dalla Peggiore di preservare?

Peter Neururer vale in Campionato come un Vigile del fuoco. Attualmente è l’Allenatore a Bochum

Ci sono. Ci sono Allenatori che hanno una certa Aura! Si, in Passato, spesso eccellenti Prestazioni, permettendo ai Giocatori di grande Rispetto e Ammirazione. E solo la Psiche dei Protagonisti in positivo. Dimostrano le statistiche di questo Fenomeno, ma non a giocare molti diversi Fattori.

Allenatore Jürgen Klopp al Borussia Dortmund, che agisce come un “armonioso Matrimonio” – c’è un perfetto Allenatore?

Non c’è un perfetto Allenatore, non c’è solo il perfetto Allenatore! A seconda della Situazione, a seconda della Squadra, a seconda della sua Composizione. C’è, forse, uno o due Allenatori, che meglio si adattano a questa Squadra. E scoprire, è l’alfa e l’O. Perché altrimenti dovrebbero essere tutti gli altri l’Allenatore regolare e, naturalmente, che è sostanzialmente più difficile.

Jens Kleinert è un Professore di Sport e Gesundheitspsychologie della Colonia. Kleinert studiato dopo il Diploma di scuola superiore scienze motorie al Diploma di DSHS Colonia, nel 1991 si laurea. Dal 2006 è Direttore del Dipartimento per la Salute e la psicologia sociale.

Intervista a cura di Thomas Klein.