Das Tata Institute of Social Science (TISS) hat die plötzliche Entlassung seiner Mitarbeiter zurückgenommen. Es handelt sich um über 100 Vertragsmitarbeiter, darunter Lehr- und nichtlehrende Mitarbeiter, die im Rahmen von vom Tata Education Trust (TET) finanzierten Programmen eingestellt wurden. Als Begründung wurde die Nichtfreigabe von Geldern angegeben. Der Schritt erfolgte, nachdem der Trust zugesichert hatte, dass dem TISS Mittel zur Verfügung gestellt werden.
In einer am Sonntag vom Institut veröffentlichten und vom Registrar des TISS unterzeichneten Erklärung heißt es: „TET hat sich verpflichtet, Gelder für die Gehälter der TET-Projekt-/Programmdozenten und nichtlehrenden Mitarbeiter freizugeben.“
Die Institutsverwaltung bestätigte, dass der Tata Education Trust eine Finanzierung in Höhe von insgesamt 4,79 crore Rupien genehmigt hat.
Anzeige
In der Mitteilung heißt es, dass der Brief vom 28. Juni, der an alle betroffenen Lehrkräfte und nicht lehrenden Mitarbeiter des TET-Programms gerichtet war, mit sofortiger Wirkung zurückgezogen wird. Weiter heißt es: „Sie werden gebeten, ihre Arbeit fortzusetzen. Die Gehälter werden freigegeben, sobald das Institut den TET-Unterstützungszuschuss erhalten hat.“
Laut der TISS-Verwaltung ist das Problem vorerst gelöst, nachdem der Tata Education Trust die Freigabe der Mittel zugesichert hat. „Das Institut kann nun mit dem Vertragspersonal des TET-Projekts weitermachen wie bisher. In der Zwischenzeit wird das Institut in Zukunft daran arbeiten, den Personalbedarf zu ermitteln und diese im Rahmen eines regulären Ausschreibungsverfahrens für die Stelle einzustellen, wie es auch bei anderen von der UGC genehmigten Stellen der Fall ist“, sagte ein Beamter der Institutsverwaltung.
Am Freitag entließ das TISS bis zu 55 Lehrkräfte und fast 60 nicht lehrende Mitarbeiterauf allen vier Campussen ohne Vorankündigung. Die Mitarbeiter wurden per Brief vom 28. Juni darüber informiert, dass das Institut auch nach mehreren Versuchen keine Zuschüsse für ihre Gehälter vom Tata Education Trust erhalten konnte.
Alle diese Mitarbeiter wurden im Rahmen von Projekten ernannt, die vom Tata Education Trust finanziert werden. Die übrigen Lehrer auf den TISS-Campussen sind hingegen ständige Fakultätsmitglieder auf der Gehaltsliste der University Grants Commission (UGC).
Anzeige
Nach eigenen Angaben hatte sich die Verwaltung in den vergangenen sechs Monaten mehrfach an den Tata Education Trust gewandt. Die Verwaltung musste einen Antrag auf die Weiterführung der Zuschüsse einreichen, den sie nach eigenen Angaben auch eingereicht hatte. Es gab jedoch weder eine Antwort noch ein Update zur Entscheidung bezüglich einer weiteren Verlängerung des Zuschusszeitraums.
In dem Brief hieß es auch: „Im Falle einer Nichterteilung der Genehmigung/des Zuschusses vom Tata Education Trust“ würden dessen Leistungen mit Wirkung zum 30. Juni enden.
Die Entscheidung zur Entlassung war für alle Mitarbeiter, die den ganzen Juni über mit dem Zulassungsverfahren beschäftigt waren, ein Schock. „Obwohl unsere Verträge offiziell im Mai endeten, wurden sie im Zuge der Zulassungen um einen Monat verlängert. Daher war die Entlassung für uns ein plötzlicher Schock“, sagte eines der Fakultätsmitglieder, während viele von ihnen auch Bedenken darüber geäußert hatten, wie das Institut die Kurse nach der willkürlichen Entlassung einer so großen Zahl von Mitarbeitern ohne eine Alternative weiterführen wollte.
© The Indian Express Pvt Ltd