Vorab-Budget-Beratungen: Gewerkschaften fordern besseres soziales Sicherheitsnetz für ASHA-, Anganwadi- und Mittagsmahlzeiten-Arbeiter

Nennende Gewerkschaften haben am Montag während einer vorbereitenden Haushaltsberatung unter Vorsitz von Finanzministerin Nirmala Sitharaman ihre Forderung nach einem unbefristeten Arbeitnehmerstatus und einem besseren sozialen Absicherungsnetz für Mitarbeiter des Accredited Social Health Activist (ASHA), des Anganwadi und des Mittagessenprogramms bekräftigt.

Arbeitnehmerorganisationen betonten auch die Notwendigkeit, den Geltungsbereich des Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA) um die Bestimmung zu erweitern, dass jeder Familie 200 Arbeitstage statt derzeit 100 Tage garantiert werden. Außerdem soll der Schwerpunkt auf das Wohlergehen von Wanderarbeitern im Baugewerbe gelegt werden, die während der Covid-19-Pandemie besonders hart getroffen wurden.

Zu den Forderungen gehörten auch stärkere Sozialleistungen wie Mindestlöhne und Sozialleistungen für Gig-Worker, wie etwa Essenslieferanten, die von den anhaltenden Hitzewellen im Land überproportional betroffen sind. Gig-Worker fallen nicht in den Rahmen traditioneller Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen.

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„ASHA-, Anganwadi- und Mittagsmahlzeitenarbeiter müssen als Arbeiter anerkannt werden. Aufgrund der Dauerhaftigkeit ihrer Arbeit muss ihnen der Arbeiterstatus zuerkannt werden. Die Regierung hatte 2018 eine Erhöhung der Vergütung für Planarbeiter angekündigt. Seitdem sind die Preise stark gestiegen und daher ist es notwendig, die Vergütung der Planarbeiter zu erhöhen“, sagte Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), die der Rashtriya Swayamsevak Sangh (RSS) angeschlossene Gewerkschaft.

Im ganzen Land gibt es über 10 Lakh ASHA-Arbeiter, wobei die größte Belegschaft in den bevölkerungsreichsten Bundesstaaten – Uttar Pradesh (1,63 Lakh), Bihar (89.437) und Madhya Pradesh (77.531) – angesiedelt ist. ASHA-Mitarbeiter sind Freiwillige aus der Gemeinde, die darin geschult sind, Informationen bereitzustellen und Menschen dabei zu helfen, die Leistungen verschiedener staatlicher Gesundheitsprogramme in Anspruch zu nehmen.

Der Gewerkschaftskoordinationsausschuss (TUCC), der an der Konsultationssitzung teilnahm, erklärte: „Arbeitnehmer in Sozialplänen wie ASHA-, Anganwadi- und Mittagsmahlzeitenarbeiter werden leider nicht als Arbeitnehmer anerkannt. Daher wird in aller Bescheidenheit darum gebeten, die Aufnahme dieser Arbeitnehmer in die Arbeitnehmerdefinition in Erwägung zu ziehen und ihnen den Sozialversicherungsschutz zu gewähren.“

BMS bat die Regierung darüber hinaus darum, die Finanzierung verschiedener Industriegremien wie des Beedi Workers Welfare Board und des Contract Labour Board sicherzustellen, die vor der Einführung der Goods and Services Tax (GST) durch eine Abgabe finanziert wurden. Darüber hinaus forderte BMS Sonderpakete für arbeitsintensive Sektoren wie Plantagenbau, Beedi, Landwirtschaft und Fischerei.

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TUCC forderte in seinem Brief an die Regierung vor der Vorlage des Haushalts auch ein Sicherheitsnetz für Haushaltshilfen. „Eine große Zahl von Frauen arbeitet in unserem Land als Haushaltshilfen ohne jegliche soziale Absicherung, und das, weil sie nach der bestehenden Definition von Arbeitnehmern nicht als Arbeitnehmerinnen anerkannt werden. Deshalb fordert TUCC, dass sie einen Arbeiterausweis erhalten und in das soziale Sicherheitsnetz aufgenommen werden“, sagte die Gewerkschaft.

„Bauarbeitern sollte im Rahmen des Programms ‚Eine Ration, eine Nation‘ im ganzen Land Zugang zu Lebensmittelrationen in Form von Lebensmittelkarten garantiert werden.“ Ebenso sollten Ayushman-Karten auf Grundlage der Identität des Arbeitnehmers und nicht seiner Familie ausgestellt werden, sodass die Arbeitnehmer während ihrer Migration Ayushman im ganzen Land nutzen können“, sagte TUCC.

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