De strijdkrachten bespreken mogelijke aanpassingen aan het Agnipath-programma voor militaire rekrutering, inclusief veranderingen in het retentiepercentage van Agniveers ten opzichte van de huidige 25 procent en een verlenging van hun trainingsperiode.
Dit volgt op feedback van de strijdkrachten drie diensten – er is onlangs een onderzoek uitgevoerd – die bepaalde problemen met het plan aan het licht hebben gebracht, zo heeft The Indian Express vernomen.
Deze wijzigingen zijn echter nog geen formele aanbevelingen aan de regering. Dit zijn voorstellen die nog steeds worden besproken door de strijdkrachten.
Advertentie
Een van de wijzigingen in het plan dat binnen het leger wordt besproken, is het verhogen van het retentiepercentage van de huidige 25 procent naar 60-70 procent voor reguliere troepen en bijna 75 procent voor technische en gespecialiseerde soldaten, inclusief Special Forces.
Uitgelegd | Uitgelegd: Wat is het Agnipath-plan en de oppositie ertegen?
De door het leger verzamelde feedback wijst op een gebrek aan samenhang en kameraadschap onder de Agniveers en op de neiging om te concurreren, en niet samen te werken, om geabsorbeerd te worden, wat leidt tot een gebrek aan vertrouwen tussen de Agniveers.
“Dit is geen wenselijke kwaliteit bij de strijdkrachten en het verhogen van het retentiepercentage is bedoeld om dit aan te pakken”, zei een functionaris, eraan toevoegend dat Er zijn ook gesprekken gaande om minstens 50 procent van de Agniveers in de andere diensten te behouden.
Het doel, aldus de functionaris, is om de binding en de bereidheid te vergroten om elkaar mee te nemen in plaats van te concurreren. “Het grotere belang van de organisatie is om soldaten met goede kameraadschap en regimentsgeest te hebben om samen te vechten”, aldus de functionaris.
Advertentie lezen | Leger voert eigen onderzoek uit naar plan voor Agniveers, kan aanpassingen aanbevelen
In het leger bedroeg de trainingsperiode voor soldaten vóór de aankondiging van het Agnipath-plan tussen 37 en 42 weken.
De verkorting van deze trainingsperiode tot 24 weken voor Agniveers heeft een negatieve invloed gehad op hun algehele training, volgens de feedback ontvangen door het leger.
Het leger bespreekt dat de trainingsduur voor Agniveers kan worden verlengd tot wat nodig is. was oorspronkelijk voor soldaten, terwijl de totale dienstperiode werd verlengd tot ongeveer zeven jaar ten opzichte van de huidige vier jaar, zodat aan hen de status van fooi en ex-militairen (ESM) kon worden toegekend.
Indien deze maatregel wordt doorgevoerd, zal Agniveers ook in aanmerking komen voor voordelen die van toepassing zijn op het ESM en de volledige periode van zeven dienstjaren, aangezien Agniveers dan waarschijnlijk zal worden meegeteld als onderdeel van de pensioengerechtigde dienst voor degenen die permanent in dienst blijven.
Advertentie
Andere suggesties zijn onder meer de laterale opname van afgestudeerden als technisch personeel.
“Technologie-intensieve diensten hebben meer senior technisch personeel nodig en Agnipath, als de enige route om hen toe te laten, zal mogelijk niet voldoen aan het aantal senior technisch personeel”, zei een ambtenaar, eraan toevoegend dat verschillende senior posten voor hen anders vacant zullen komen. 2035.
Suggesties die worden besproken zijn onder meer het beschermen van de anciënniteit van Agniveers die zijn opgenomen in de centrale strijdkrachten van de strijdkrachten, in plaats van dat ze helemaal opnieuw beginnen bij de paramilitaire strijdkrachten, en dat bepaalde afgestudeerde Agniveers uiteindelijk een pool van defensieburgers vormen.< /p>
Uit de feedback van verschillende commando's van het leger blijkt dat de fysieke normen van Agniveers goed zijn en dat ze bereid zijn te studeren en een hogere technische drempel hebben.
Advertentie
Er is echter vastgesteld dat hun focus blijft liggen op retentietests in plaats van algemene training.
Er is ook gezien dat meer aanvragers voor het programma uit de stedelijke gebieden komen.
Aangekondigd in juni 2022 na een pauze van twee jaar militaire rekrutering als gevolg van de Covid-19-pandemie, was het Agnipath-plan gericht op het rekruteren van soldaten, piloten en matrozen voor de strijdkrachten voor een periode van vier jaar.
Aan het einde van de vier jaar Met een ambtstermijn van een jaar kan tot 25% van hen zich vrijwillig aanmelden om op regelmatige basis in dienst te treden, afhankelijk van verdienste en organisatorische vereisten.
Advertentie
Het grootste verschil tussen een soldaat die in reguliere dienst werkt en een soldaat die wordt gerekruteerd Volgens de Agnipath-regeling krijgt eerstgenoemde een pensioen na pensionering, terwijl een Agniveer, die niet tot de 25% behoort die na vier jaar wordt opgenomen, geen recht heeft op een pensioenuitkering.
© The Indian Express Pvt Ltd