Het leger voert een intern onderzoek uit naar het Agnipath-programma om de impact ervan op het rekruteringsproces tot nu toe te beoordelen, op basis waarvan het waarschijnlijk aanbevelingen zal opstellen voor de komende regering over mogelijke wijzigingen in het plan. The Indian Express heeft geleerd.
Het Agnipath-programma, dat in juni 2022 werd uitgerold, rekruteert Agniveers – soldaten, piloten en matrozen – in de strijdkrachten voor een periode van vier jaar. Aan het einde van de ambtstermijn van vier jaar kan maximaal 25% van hen zich vrijwillig aanmelden om op regelmatige basis deel te nemen aan de diensten, afhankelijk van verdienste en organisatorische vereisten.
Sinds de lancering heeft het voor veel discussie gezorgd, vooral in politieke kringen. Het Oppositiecongres heeft beloofd het plan te beëindigen en terug te keren naar het eerdere militaire rekruteringsproces. Enkele weken geleden zei minister van Defensie Rajnath Singh dat de regering openstaat voor verandering in het Agnipath-plan, indien nodig, en dat de toekomst van jongeren die toetreden als Agniveers niet zal worden beïnvloed.
Advertentie Lees ook | In Haryana hekelt Rahul Gandhi premier Modi over 'Adani-partnerschap', Agniveer-kwestie
Volgens functionarissen heeft het legeronderzoek om commentaar gevraagd van alle belanghebbenden, waaronder Agniveers, het rekruterings- en trainingspersoneel van verschillende regimentscentra van het leger en de eenheid en commandanten van subeenheden onder wie de Agniveers opereren.
Ambtenaren zeiden dat de antwoorden op specifieke vragen voor elke groep tegen het einde van deze maand zullen worden geconsolideerd en samengevoegd voor verdere beoordeling.
De antwoorden, zo zeiden ambtenaren, zullen bestaan uit een vragenlijst met ongeveer 10 vragen.
Recruiters zullen bijvoorbeeld input moeten geven over de belangrijkste redenen waarom Agniveers zich bij het leger zullen voegen en hoe graag ze zich bij de strijdmacht willen aansluiten. Ze moeten ook reageren op vragen over hun algemene bewustzijnsniveau, de kwaliteit van de sollicitanten en hoe sollicitanten uit stedelijke en landelijke gebieden van het land hebben gereageerd op het toelatingsexamen dat online wordt afgenomen.
Advertentie
Recruiters zullen ook reageren. moeten reageren op vragen over de algemene impact op de rekrutering van het leger na de implementatie van het plan.
Het trainingspersoneel van de regimentscentra van het leger zal input moeten leveren over de fysieke normen van de Agniveers in vergelijking met eerder gerekruteerde soldaten, hun acceptatie en assimilatie van training en algemene onderwijsnormen, reacties op verschillende facetten van training, impact van competitie voor permanente opname in het leger van hun algehele gedrag en de mate van binding die ze met elkaar hebben.
Uitgelegd | De voordelen die Agniveers krijgen, vergeleken met die van reguliere soldaten
Bij het onderzoek zal ook rekening worden gehouden met de input van verschillende commandanten van eenheden en subeenheden over de vraag of de Agniveers een aanwinst of een nadeel zijn bij militaire operaties en andere personeelskwesties waarmee ze worden geconfronteerd bij hun introductie.
Uitgelegd
Agniveer statusupdate
In het leger hebben twee groepen van 40.000 Agniveers de training voltooid en worden ze gepost. De derde batch van 20.000 begon met trainen in november 2023. Bij de marine hebben drie batches van 7.385 Agniveers de training afgerond. Bij de IAF hebben 4.955 Agniveer Vayu-trainees de opleiding afgerond.
Ze zullen ook feedback moeten geven over de vergelijkende prestaties van Agniveers ten opzichte van de soldaten die vóór de lancering van het Agnipath-plan zijn gerekruteerd, de impact van de onderlinge concurrentie en de positieve/negatieve eigenschappen die bij Agniveers zijn waargenomen.
Advertentie
Op basis van deze details is het waarschijnlijk dat het leger mogelijke aanpassingen in het plan zal voorstellen op het gebied van onder meer de betrokkenheid van de Agniveers, een duurzaam percentage van het behoud van Agniveers op de lange termijn.
In het onderzoek zal ook naar input van Agniveers worden gevraagd over waarom ze ervoor kozen om zich bij het leger aan te sluiten, de andere banen, competities of rekrutering die ze probeerden voordat ze als Agniveers lid werden en of ze vinden dat ze allemaal permanent in het leger moeten worden opgenomen.
Ze zullen ook input leveren over hun favoriete carrièrekeuze of andere opties die ze na vier jaar zullen hebben, en of ze ervoor kiezen om achter te blijven en in het leger te dienen of elders werk te zoeken, ook bij de paramilitaire strijdkrachten.
p>
De enquête zal proberen van hen te weten te komen of ze vrienden en familieleden zullen motiveren om zich aan te sluiten als Agniveers.
Meer premiumverhalen
Geschiedenis van op religie gebaseerde reserveringen & kwestie van de inclusie van moslimsAlleen abonnee
Een tijd voor para-diplomatieAlleen voor abonnees
Reis van een politieke meme: van digitale oorlogskamer naar alleen abonnees
Verkiezingen van 1984: hoe Rajiv Gandhi's ambtstermijn werd ontsierd door strijd Alleen voor abonnees
UPSC-sleutel | Ebrahim Raisi, ESG, ATCM en meerAlleen voor abonnees
GPT-4o van OpenAI heeft een aantal waanzinnige mogelijkheden: 7 gebruiksscenario's, alleen voor abonnees
Alles wat we ons voorstellen als licht: hoe bereik je het alleen voor abonnees
< /figure>
Wat de stijging van de opkomst bij J-K-kiezers zou kunnen betekenen voor alleen abonnees
Voormalig WHO-hoofdwetenschapper bij Idea ExchangeSubscriber Only
© The Indian Express Pvt Ltd
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.