Die Armee führt eine interne Umfrage zum Agnipath-Programm durch, um dessen Auswirkungen auf ihren bisherigen Rekrutierungsprozess zu bewerten. Auf dieser Grundlage wird sie voraussichtlich Empfehlungen für die neue Regierung zu möglichen Änderungen des Programms ausarbeiten, so The Indian Express gelernt.
Das im Juni 2022 eingeführte Agnipath-Programm rekrutiert Agniveers – Soldaten, Flieger und Matrosen – für einen Zeitraum von vier Jahren in den Streitkräften. Am Ende der vierjährigen Amtszeit können sich bis zu 25 % von ihnen freiwillig und vorbehaltlich der Leistungs- und Organisationsvoraussetzungen für eine reguläre Aufnahme in die Dienste bewerben.
Seit seiner Einführung hat es vor allem in politischen Kreisen viele Debatten ausgelöst. Der Oppositionskongress hat zugesagt, das Programm zu beenden und zum früheren Rekrutierungsprozess für Militärs zurückzukehren. Erst vor wenigen Wochen sagte Verteidigungsminister Rajnath Singh, die Regierung sei offen für Änderungen am Agnipath-Programm, wenn dies erforderlich sei, und die Zukunft der Jugendlichen, die als Agniveers eintreten, werde dadurch nicht beeinträchtigt.
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Beamten zufolge wurden bei der Umfrage der Armee Kommentare von allen Beteiligten eingeholt, einschließlich Agniveers, dem Rekrutierungs- und Ausbildungspersonal in verschiedenen Regimentszentren der Armee und der Einheit Kommandeure der Untereinheiten, unter denen die Agniveers operieren.
Beamte sagten, dass die Antworten auf spezifische Fragen für jede Gruppe bis Ende dieses Monats zur weiteren Bewertung konsolidiert und zusammengestellt werden.
Die Antworten, sagten Beamte, werden auf einen Fragebogen mit etwa 10 Fragen erfolgen.
So müssen die Rekrutierer beispielsweise Angaben zu den Hauptgründen machen, warum sich Agniveers der Armee anschließen und wie sehr sie daran interessiert sind. Außerdem müssen sie Fragen zu ihrem allgemeinen Bewusstseinsniveau, der Qualität der Bewerber und dazu beantworten, wie Bewerber aus städtischen und ländlichen Gebieten des Landes auf die Online-Aufnahmeprüfung reagiert haben.
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Die Rekrutierer müssen auch Fragen zu den allgemeinen Auswirkungen auf die Rekrutierung der Armee nach der Umsetzung des Programms beantworten.
Das Ausbildungspersonal in den Regimentszentren des Heeres muss Beiträge zu den körperlichen Standards der Agniveers im Vergleich zu früher rekrutierten Soldaten, zu ihrer Aufnahme und Aneignung von Ausbildungs- und allgemeinen Bildungsstandards, zu Reaktionen auf verschiedene Aspekte der Ausbildung und zu den Auswirkungen des Wettbewerbs liefern für eine ständige Aufmerksamkeit in der Armee auf ihr Gesamtverhalten und die Bindungsebenen, die sie untereinander haben.
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Die Umfrage wird auch Eingaben verschiedener Kommandeure von Einheiten und Untereinheiten dazu berücksichtigen, ob die Agniveers ein Aktivposten oder eine Belastung bei militärischen Operationen und anderen Personalproblemen sind, mit denen sie bei ihrer Einberufung konfrontiert sind.
Erklärt In der Armee haben zwei Gruppen von 40.000 Agniveern ihre Ausbildung abgeschlossen und werden derzeit eingesetzt. Die dritte Gruppe von 20.000 Soldaten begann im November 2023 mit der Ausbildung. In der Marine haben drei Gruppen von 7.385 Agniveern die Ausbildung abgeschlossen. Im IAF haben 4.955 Agniveer Vayu-Auszubildende ihre Ausbildung abgeschlossen. Sie müssen außerdem Feedback zur vergleichenden Leistung der Agniveers im Vergleich zu den vor der Einführung des Agnipath-Programms rekrutierten Soldaten, den Auswirkungen des Wettbewerbs zwischen ihnen und den bei Agniveers beobachteten positiven/negativen Eigenschaften abgeben. Werbung Auf der Grundlage dieser Details ist es wahrscheinlich, dass die Armee mögliche Optimierungen des Plans vorschlagen wird, unter anderem im Hinblick auf das Engagement der Agniveers, einen nachhaltigen Prozentsatz der Bindung der Agniveers auf lange Sicht. Bei der Umfrage werden auch Agniveers nach Meinungen gefragt, warum sie sich für den Eintritt in die Armee entschieden haben, welche anderen Jobs, Wettbewerbe oder Rekrutierungsversuche sie vor ihrem Eintritt als Agniveers unternommen haben und ob sie der Meinung sind, dass sie alle dauerhaft in die Armee aufgenommen werden sollten. Sie werden auch Beiträge zu ihrer bevorzugten Berufswahl oder anderen Optionen liefern, die ihnen nach vier Jahren zur Verfügung stehen, und ob sie sich dafür entscheiden, zurück zu bleiben und in der Armee zu dienen oder anderswo nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen, auch bei paramilitärischen Kräften. Ziel der Umfrage ist es, von ihnen zu erfahren, ob sie Freunde und Familienmitglieder dazu motivieren können, als Agniveers mitzumachen. Weitere Premium-Geschichten Geschichte religiöser Reservate & Frage der Inklusion von MuslimenNur für Abonnenten Eine Zeit der ParadiplomatieNur für Abonnenten Reise eines politischen Memes: Vom digitalen Kriegsraum zum Nur für Abonnenten Wahlen 1984: Wie Rajiv Gandhis Amtszeit durch Kämpfe getrübt wurdeNur für Abonnenten UPSC-Schlüssel | Ebrahim Raisi, ESG, ATCM und mehrNur für Abonnenten OpenAIs GPT-4o hat einige verrückte Fähigkeiten: 7 AnwendungsfälleNur für Abonnenten Alles, was wir uns als Licht vorstellen: Wie es gelingtNur für Abonnenten
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