Internationaler Tag der Humanressourcen 2024: Informieren Sie sich über Datum, Geschichte, Thema und Bedeutung

Internationaler Tag der Humanressourcen (IHRD) 2024 Datum und Geschichte: Im Bereich der Arbeitsplätze liegt der Fokus oft auf Mitarbeitern, Produktivität, Bürodynamik und Kultur. Doch die unbesungenen Helden, die diese Elemente inszenieren, bleiben im Schatten. Um den Einsatz von HR-Experten für die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten und die Förderung strategischer Initiativen, die das Unternehmen voranbringen, zu würdigen, kommt jedes Jahr am 20. Mai die Welt zusammen, um den Internationalen Tag der Humanressourcen zu feiern. Hier finden Sie alles, was Sie über den Tag wissen müssen.

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Untersuchung von vier zentralen Themen, die die Reise unseres Berufs durch die sich entwickelnde Landschaft leiten:

– Wir setzen uns für ethische Technologie und KI-Integration ein 🤖
– Neu definierte Arbeitsplätze der Zukunft 🚀
– Excellence in People… pic.twitter.com/nHQhmOHYwm

– CIPD (@CIPD) 7. Mai 2024

Internationaler HR-Tag 2024: Datum und Thema

Der Internationale HR-Tag, auch bekannt als IHRD, ist eine jährliche Hommage an den transformativen Einfluss von HR auf Organisationen und Einzelpersonen. In diesem Jahr wird es am Montag, 20. Mai 2024 begangen und steht unter dem Thema Shaping the New Future und den unten genannten Unterthemen, wie von der European Association angekündigt für Menschen:

• Einsatz für ethische Technologie und KI-Integration
• Zukünftige Arbeitsplätze neu definieren
• Exzellenz in der Personalführung
• Kontinuierliche Investition in Fähigkeiten und Bildung

Internationaler HR-Tag 2024: Ursprung und Bedeutung

Der Internationale HR-Tag wurde 2019 von der European Association for People Management ins Leben gerufen, um den bedeutenden Wert hervorzuheben, den HR-Fachleute und -Praktiken innerhalb der Organisation leisten, und um das Bewusstsein für die sich entwickelnden Anforderungen und die entscheidende Rolle von HR-Fachleuten in der heutigen dynamischen Arbeitswelt und ihre zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg zu schärfen.

Aus diesem Anlass vereinen sich globale HR-Communitys, um Aktivitäten wie Webinare, Seminare, Workshops und Konferenzen zu veranstalten, um HR-Fachleuten Einblicke in aufkommende Trends und Innovationen zu geben, die die Arbeitswelt neu gestalten. Themen wie KI-Integration, Initiativen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, agile HR-Praktiken und HR-Technologie stehen im Mittelpunkt und stellen sicher, dass Fachkräfte darauf vorbereitet sind, Organisationen in die Zukunft der Arbeit zu führen.

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