Meer dan de helft van Gen Z's en tweederde van de millennials wereldwijd zijn optimistisch over de economische en sociale situatie van het land en verwachten dat deze verder zal verbeteren, zo blijkt uit een onderzoek van Deloitte woensdag.
Beide generaties zijn optimistisch over GenAI en de potentiële voordelen ervan bij het verbeteren van de manier waarop ze werken; vier op de tien mensen volgen een training, aldus het Gen Z- en millennial-onderzoek van Deloitte uit 2024.
Uit het onderzoek bleek ook dat negen op de tien generatie Z's en millennials zeggen dat het doel belangrijk is voor de arbeidstevredenheid en dat ze waarschijnlijk werk of werkgevers zullen afwijzen die niet in overeenstemming zijn met hun ethiek en overtuigingen.
Advertentie
Het onderzoek verzamelt inzichten van meer dan 22.800 generatie Z- en millennial-respondenten in 44 landen en onderzoekt hoe generatie Z- en millennials de transformaties waarnemen die plaatsvinden in de wereld om hen heen.
Het veldwerk voor de enquête werd tussen 24 november 2023 en 13 februari 2024 voltooid. Respondenten van generatie Z zijn geboren tussen januari 1995 en december 2005 en de millennial-respondenten tussen januari 1983 en december 1994.
Volgens het onderzoek zijn millennials optimistischer over de algehele economische, financiële en sociale vooruitzichten dan hun mondiale tegenhangers, en dit sentiment wordt versterkt door de aanhoudende economische groei van India te midden van een mondiale vertraging.
Twee derde van de millennials (65 procent) en meer dan de helft van de Gen Z’s (58 procent) verwachten dat de economische vooruitzichten van het land het komende jaar zullen verbeteren. De situatie is aanzienlijk beter vergeleken met het voorgaande jaar, omdat meer generatie Z's (62 procent) en millennials (64 procent) nu vertrouwen hebben in hun financiële situatie.
Advertentie
Uit het onderzoek blijkt dat beide generaties geloven dat GenAI een positieve invloed zal hebben op de balans tussen werk en privéleven en op de manier waarop ze werken. Meer dan de helft van de generatie Z's (51 procent) en de millennials (54 procent) maakt vaak gebruik van GenAI op het werk en is ervan overtuigd dat het hun tijd zal vrijmaken voor creatief en strategisch werk.
Ze zijn echter van mening dat ze hierdoor tijd kunnen vrijmaken voor creatief en strategisch werk. zijn er eveneens van overtuigd dat zij zich zullen moeten omscholen en dat GenAI hun loopbaanbeslissingen zal beïnvloeden en enig banenverlies zal veroorzaken. Uit het onderzoek blijkt ook dat vrouwen optimistischer zijn over GenAI en er iets comfortabeler mee werken dan mannen.
“Millennials en Gen Z's zijn de agenten van verandering en dragen aanzienlijk bij aan het vormgeven van de toekomst van werk . Meer dan de helft van de respondenten is enthousiast over GenAI en gelooft dat deze nieuwe technologie een positieve invloed zal hebben op de balans tussen werk en privé, waardoor er meer tijd overblijft voor creatief en strategisch werk, aldus Deepti Sagar, Chief People en Experience Officer van Deloitte India. p>
Gesponsord | Verscherp uw CTO-voorsprong: beheer strategie, leiderschap en innovatie bij het CTO-programma van ISB Executive Education
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.