New York stämdes för att ha nekat homosexuella anställda att täcka provrörsbefruktning

New York City drabbades av en stämningsansökan på torsdagen som hävdade att den diskriminerar homosexuella manliga stadsanställda genom att endast täcka kostnaderna för provrörsbefruktning för kvinnor och heterosexuella par.

Den föreslagna grupptalan lämnades in i Manhattan federal domstol av den tidigare biträdande distriktsåklagaren Corey Briskin och hans man, som säger att de tvingades skjuta upp familjen i flera år eftersom stadens sjukförsäkringsplan för anställda nekade dem täckning för IVF-procedurer.

Planen omfattar endast IVF-behandlingar för anställda och deras partners när de är infertila och definierar den termen på ett snävt sätt som kategoriskt utesluter homosexuella män, enligt stämningsansökan.

Annons

New York City Council överväger en lagförslag som lades fram i mars som skulle kräva att staden täcker IVF-behandlingar för alla anställda, oavsett deras civilstånd eller sexuella läggning.

Många rättegångar har ifrågasatt ojämlika försäkringsförmåner för HBTQ-personer, inklusive för fertilitetsbehandlingar. Men torsdagens rättegång är den första föreslagna grupptalan som involverar påståenden om att en sjukförsäkringsplan har diskriminerat homosexuella män specifikt, enligt Peter Romer-Friedman, advokat för Briskin och hans man.

Läs även | “Embryon samma som barn”: Hur en amerikansk domstolsdom påverkar IVF, utgör ett problem för republikaner

“Ingen domstol har ännu uttalat sig i frågan om huruvida homosexuella män kan nekas IVF-förmåner som ges till andra anställda,& #8221; sa han och tillade att fallet kan skapa nationellt prejudikat i frågan.
Stämningen hävdar att stadens policy bryter mot federala, statliga och stadslagar som hindrar diskriminering på arbetsplatsen på grund av kön och sexuell läggning.

Klagandena säger också att avslag på förmåner kränker deras rätt till lika skydd och rättssäkring enligt den amerikanska konstitutionen.

Annons

Den föreslagna klassen kan omfatta tusentals människor. New York City har cirka 300 000 anställda och dess hälsovårdsplan omfattar cirka 1,25 miljoner människor, enligt klagomålet.