New York City verklagt, weil es schwulen Mitarbeitern den Versicherungsschutz für In-vitro-Fertilisation verweigert

New York City wurde am Donnerstag von einer Klage betroffen, in der behauptet wurde, dass es schwule männliche Stadtangestellte diskriminiere, indem es nur die Kosten der In-vitro-Fertilisation für Frauen und heterosexuelle Paare decke.

Die vorgeschlagene Sammelklage wurde eingereicht Der ehemalige stellvertretende Bezirksstaatsanwalt Corey Briskin und sein Ehemann sagten, sie seien gezwungen gewesen, jahrelang vor dem Bundesgericht Manhattan auf die Gründung einer Familie zu verzichten, weil die Mitarbeiterkrankenversicherung der Stadt ihnen den Versicherungsschutz für IVF-Verfahren verweigerte >.

Der Plan deckt nur IVF-Behandlungen für Mitarbeiter und ihre Partner ab, wenn diese unfruchtbar sind, und definiert diesen Begriff eng, sodass schwule Männer kategorisch ausgeschlossen werden, heißt es in der Klage.

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Der New Yorker Stadtrat erwägt eine Im März wurde ein Gesetzesentwurf eingeführt, der die Stadt verpflichten würde, IVF-Behandlungen für alle Mitarbeiter zu übernehmen, unabhängig von ihrem Familienstand oder ihrer sexuellen Orientierung.

In vielen Klagen wurden ungleiche Versicherungsleistungen für LGBTQ-Personen angefochten, darunter auch bei Fruchtbarkeitsbehandlungen. Laut Peter Romer-Friedman, einem Anwalt von Briskin und seinem Ehemann, handelt es sich bei der Klage vom Donnerstag jedoch um die erste vorgeschlagene Sammelklage mit Behauptungen, dass eine Krankenversicherung speziell schwule Männer diskriminiert habe.

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„Bisher hat sich kein Gericht zu der Frage geäußert, ob schwulen Männern IVF-Leistungen für andere Mitarbeiter verweigert werden können“, #8221; sagte er und fügte hinzu, dass der Fall einen nationalen Präzedenzfall in dieser Angelegenheit schaffen könnte.
In der Klage wird behauptet, dass die Politik der Stadt gegen Bundes-, Landes- und Stadtgesetze verstößt, die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts und der sexuellen Orientierung verbieten.

Die Kläger sagen außerdem, dass die Verweigerung von Leistungen ihre Rechte auf gleichen Schutz und ein ordnungsgemäßes Verfahren gemäß der US-Verfassung verletze.

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Die vorgeschlagene Gruppe könnte Tausende von Menschen umfassen. Laut der Beschwerde hat New York City etwa 300.000 Angestellte und sein Krankenversicherungsplan deckt etwa 1,25 Millionen Menschen ab.